Kene informasi babagan peraturan lapangan kerja lan hukum tenaga kerja sing nyedhiyakake perlindungan marang lapangan kerja lan diskriminasi, pelecehan, penghentian lapangan kerja, lan upah nglanggar gaji. Ana uga definisi istilah sing ana hubungane karo para pencari kerja lan hak karyawan sing diterangake ing basa kosong.
Pitakonan lan Jawaban Karyawan
Interview, Hiring, and Onboarding: Sadurunge ngrekrut proyek utawa pindhah menyang wawancara kerja, sampeyan kudu ngerti sing ana pitakonan tartamtu sing ilegal kanggo njupuk komite kanggo njaluk calon proyek. Ana uga informasi pribadhi sing ora bisa dijaluk kanggo proyek ing Amerika Serikat, nanging bisa uga dibutuhake yen sampeyan nganakake aplikasi kerja ing luar negeri.
- Apa Panguwasa Nguwari Nomer Jaminan Sosial Panjenengan?
- Bisa Ngganti Employer Deskripsi Proyekku?
- Apa Employer bisa nemtokake Agama ing Posting Proyek?
- Bisa Panentu Priksa Sajarah Kerja?
- Bisa Pangusaha Mriksa Sajarah Pengangguran?
- Hukum Karyawan Pegawe
- Apa Ilegal Kanggo Nyuwun Tanggal Wakil Pemohon?
- Penawaran proyek dicabut
- Apa Bisa Ngomongake Pekerja Ngomong Mantan Karyawan?
Diskriminasi: Amerika Serikat nduweni aturan sing ketat banget sing ngatur diskriminasi ing lapangan lan ing papan kerja. Para majikan dijaluk ngetrapake aturan kasebut (mulane akeh pengumuman proyek lan situs web majikan bakal ngemot pernyataan boilerplate kaya, "Iku kawicaksanan (Jeneng Perusahaan) ora mbedakake marang pelamar ing lapangan, utawa karyawan, amarga umur, warna, jinis, cacat, asal-usul bangsa, ras, agama, utawa status veteran ").
- Umur Diskriminasi: Carane Lawas Wis Tuwa?
- Undhang-undhang Amerika (ADA) lan Pelamar Proyek
- Definisi Diskriminasi Ketenagakerjaan
- Hukum Diskriminasi Tenaga Kerja
- Contoh Diskriminasi Tenaga Kerja
- Nglebokaké Claim Diskriminasi Employment
- Diskriminasi Gender
- Perlindungan Militer Saka Diskriminasi
- Hukum Pengadilan Diskriminasi New York City
- Pregnancy lan Employment
- Diskriminasi Agama
- Langit Langit: Carane Lawas Wis Tuwa?
- Jenis Diskriminasi
- Apa Tindakan Affirmatif
- Nggarap Kondisi Medik
Pedoman Mentri Asing: Punika informasi babagan warga negara asing babagan carane nggarap proyek ing Amerika Serikat lan hak-hak kasebut miturut hukum US.
- Wewenang kanggo Bekerja ing AS
- Hukum Panganan Manca
- Carane Njaluk Aid Bisa Bekerja ing AS
- Imigrasi lan Kewarganegaraan Uga (INA)
- Diskriminasi Imigrasi
Tes Pengobatan / Apik Karyawan Employee: Pengujian tamba ing papan sing diklumpukake dening hukum negara lan kawicaksanan perusahaan individu, kajaba kanggo industri kaya transportasi, safety, pertahanan, transit, lan penerbangan, sing diwenehake dening hukum federal. Calon kanggo proyek federal, negara, lan kabupaten uga kerep dibutuhake kanggo tes pengobatan.
Gangguan Workplace: Saben pegawe nduweni hak kanggo papan sing bebas saka pelecehan fisik, emosional, psikologis, lan seksual. Ngerti apa sing dadi pelecehan ing panggonan kerja lan carane nanggapi iku kudu kedadeyan.
Liburan / Liburan / Wektu Off / ninggalake: Pinten wektu liburan sing sampeyan berhak kanggo ing proyek sampeyan saiki? Apa sing diwenehake dening majikan sampeyan supaya sampeyan mlayu nalika liburan nasional? Kene sawetara jawaban.
- Apa Aku Ditampa kanggo Liburan utawa Holiday Pay?
- Apa Aku Penasaran?
- Comp Time
- Apa aku njaluk bayaran kanggo nggarap liburan?
- Maternity, Paternity, lan Adoption Leave
- Wektu Mati Saka Work
Upah, Gaji, lan Wuku: Pajeg lan tunjangan sampeyan gumantung marang akeh faktor - manawa sampeyan nduweni posisi senior ing posisi sampeyan, yen sampeyan bisa kerja penuh - utawa pensiun, utawa yen sampeyan minangka karyawan sing dikecualake utawa ora dibebasake .
- Bisa Majikan Cut My Pay?
- Carane Manfaat Kita Kaget Yen Aku Ninggalake Proyekku?
- Carane Akeh Jam Minggu iku Tenaga Kerja?
- Piye carane aku njaluk bayaran kanggo lembur?
- Cara Ngumpulake Upah Tanpa Upah
- Cara Ngatasi Demotion
- Upah Minimum
- Pay lembur
- Pay for Bad Weather Days
- Pay for Snow Days
- Undhang-undhang Fairness Paycheck
- Jinis Employee Benefits
- Upah Garnishment
- Kompensasi lan Disabilitas Pekerja
Work Breaks / Overtime: Apa majikan sampeyan kudu menehi (utawa mbayar kanggo) break karya sing dijadwal? Bisa njaluk sampeyan nggarap lembur? Jawaban iki, "Iku gumantung."
- Ngilangi saka Work
- Break Time kanggo Nursing Ibu Law
- Apa aku njaluk breaks saka Work?
- Apa aku kudu Bener?
- Watesan Utawa
Penolakan / Pengangguran: Kabeh barang sing apik (lan mesthine kabeh proyek) kudu rampung - iku ora ono kaya pati lan pajak. Punika ingkang dipun raosaken nalika sampeyan kanthi opah resign kanggo proyek utawa sing diakhiri.
- Apa Aku Ditampa Kanggo Payback Severance?
- Bisa Sue kanggo Pembatalan Wrinkly?
- Apa aku kudu menehi kabar loro minggu?
- Apa Aku Nganggo Kualifikasi Kanggo Pengangguran?
- Hak Karyawan Nalika Proyek Sampeyan Ditahan
- Dipecat kanggo Facebook
- Cara Nyunting Pengangguran Pengangguran
- Paket Severance
- Kompensasi Pengangguran
- Apa Apa Yen Pagawean Majikan Nganggur Keuntungan Pengangguran?
- Nalika Aku Njaluk Paycheck Final?
Hukum Employment: Kene akeh hukum federal paling penting sing ngatur praktik kerja ing Amerika Serikat.
- Undhang Keamanan Pendapatan Pensiun Pekerja (ERISA)
- Undhang-undhang kredit Report Fair (FCRA)
- Undhang-undhang Undhang-undhang Tenaga Kerja Buruh (FLSA)
- Kulawarga lan Medical Leave Act (FMLA)
- Informasi babagan Laboratorium lan Ketenagakerjaan
- Daftar Hukum Kerja
- Ibu-ibu Nursing: Undhang-undhang Standar Tenaga Kerja sing Adil
- Undhang-undhang Safety and Health (OSHA)
- Hukum Hak Kerja
- Taft-Hartley Act of 1947
- Undhang-undhang Layanan Layanan Ketenagakerjaan lan Pengangguran Seragam
- Informasi Departemen Tenaga Kerja AS (DOL)
- Hukum Buruh Pemuda
Top 10 Pelanggaran Panggonan
Yen sampeyan duwe pitakonan liyane babagan hak-hak lan hak sampeyan minangka pekerja, deleng daftar iki 10 pelanggaran hak tumrap papan kerja paling dhuwur kanggo nemtokake majikan sampeyan wis netepi persyaratan hukum sing paling umum sing ditetepake kanggo nglindhungi karyawan.