Ana sawetara faktor sing dilibatake, kalebu sampeyan karyawan pegawe utawa karyawan sing ora dibebasake, hukum federal lan negara, lan kebijakan perusahaan. Faktor liyane kalebu manawa kantor ditutup, utawa manawa mbukak nanging sampeyan ora bisa nyambut gawe.
Baca ing ngisor iki kanggo informasi rinci babagan mbayar salju lan dina cuaca sing ora becik.
Pay for Snow Days lan Weather Weather
Divisi Tenaga Kerja lan Jam Departemen Tenaga Kerja ngawasi Undhang-undhang Standards Standards , sing netepake standar kerja kayata upah minimum, lembur, lan liya-liyane.
Divisi Wage lan Jam ngumumake surat panemu sing nyedhiyakake panuntun dhumateng para majikan sing nemtokake cara kanggo mbayar karyawan sing dibebasake ing wektu cuaca sing ora becik.
Karyawan exempt yaiku wong-wong sing dibebasake saka syarat-syarat bayaran lembur . Pekerja exempt biasane mbayar gaji, lan entuk gaji minimal tartamtu (ing 2017, sing gaji $ 47.476 saben taun).
Pedoman kanggo mbayar karyawan sing dibebasake beda adhedhasar manawa perusahaan ditutup amarga cuaca utawa entuk perusahaan mbukak lan pegawe wis milih nginep menyang omah. Maca ngisor iki kanggo informasi luwih lengkap babagan saben skenario.
Nalika Perusahaan Ngakhiri Amarga Cuaca
Pakaryan sing cedhak sakwéné cuaca sing ora becik kudu mbayar gaji mingguan kanggo karyawan sing dibebasake nalika penutupan. Mangkono, sanajan ora ana karyawan sing lagi nyambut gawe kanggo kabeh minggu, karyawan kudu nampa gaji suwene seminggu.
Nanging, majikan bisa mbutuhake karyawan bebas kanggo nggunakake cuti diakoni kanggo dina ora absah sajrone penutupan kasebut.
Cuti iki ditampa bisa uga kalebu wektu mbayar, waktu liburan, utawa cuti tambahan liyane.
Sing jarene, majikan isih nduweni kewajiban kanggo mbayar gaji lengkap karyawan sing dikecualake, manawa karyawan nduweni imbangan cuti. Mangkono, yen karyawan ora duwe wektu luwih ninggalake, majikan uga kudu ngetokake wektu kanggo dheweke.
Nalika Perusahaan Padha Mbukak
Para majikan sing tetep mbukak sajrone wektu kasebut kudu mbayar karyawan sing dibebasake kanggo pira-pira utawa dina kabeh laporan pegawe sing bisa digunakake sajrone wektu kuwi.
Contone, sanajan majikan nutup posisi bisnis liwat dina amarga cuaca (mbok menawa cuaca luwih gedhe, umpamane), dheweke tetep kudu mbayar gaji sing gratis.
Nanging, kanggo dina nalika karyawan sing dibebasake ora milih nglaporake amarga cuaca, majikan bebas ngurangi cuti wutah kanggo absen saka bank cuti pegawe.
Yen pegawe sing dikontrak durung layak kanggo cuti diakoni utawa ninggalake cuti kasebut, majikan bisa ngurangi gaji kanggo ora absen sedhela.
Karyawan Non-Exempt
Miturut Divisi Upah lan Jam, ana bedane antarane cara pengusaha kudu mbayar karyawan sing dibebaske lan karyawan sing ora dikecualake.
Karyawan non-dibebasake yaiku sing ora dibebasake saka lembur. Umume karyawan sing ora bisa dibebasake entuk gaji saben jam, tinimbang gaji.
Kanggo karyawan non-dibebasake (sing dibayar saben jam kanggo jam kerja sing bener-bener digawé) hukum federal ora mbutuhake wong-wong mau dibayar nalika ora teka amarga kerusakan cuaca, amarga ora bisa kerja, utawa amarga perusahaan ditutup.
Yen perusahaan nutup sapérangan dalan ing wayah awan amarga cuaca, majikan mung kudu mbayar karyawan sing ora dikontrak kanggo jam sing padha kerja sadurunge penutupan.
Nanging, sawetara negara duwe "nglaporake wektu pituwas" sing mbutuhake karyawan sing ora dibebasake dibayar kanggo jam tartamtu kapan laporan pegawe bisa ditindakake, sanajan ora ana karya sing kasedhiya. Priksa karo Departemen Tenaga Kerja negara kanggo peraturan ing negara sampeyan.
Nggarap Home
Sawetara pengusaha ngidini karyawan bisa nyedhaki wektu mbatalake. Ing kasus iki, umume padha nampa gaji penuh, lan ora kudu nggunakake wektu cepak maneh.
Yen sampeyan ora yakin babagan kawicaksanan perusahaan, mriksa karo pengawas utawa Sumber Daya Manungsa kanggo ndeleng manawa iku pilihan sing kasedhiya kanggo sampeyan. Yen wis, sampeyan kudu dibayar rata-rata bayaran kanggo jam sampeyan bisa saka ngarep.
Related Articles: Apa Ninggalake Pribadi? Deleng uga Bebungah Paling Apike lan Paling Ora Kanggo Leladine