Njupuk ujian karir mung sethithik kaya muter " apa sing arep dadi nalika sampeyan tuwuh ?" kanthi corak. Twist punika tes karir bisa menehi gagasan babagan apa sampeyan bisa ngirim apa tinimbang sampeyan mung pondering apa sampeyan pengin nggawe.
Ana macem-macem tes karir gratis sing kasedhiya alamat salah siji utawa luwih saka faktor-faktor iki, nanging ora ana test sing njupuk kabeh unsur penting kanggo milih karir. Aja mbudidaya manawa sawetara tes kasebut ora disahake sacara ilmiah. Nanging, kanthi cepet lan gampang kanggo njupuk lan menehi kawruh, paling sethithik, dadi jenis pekerjaan sing bisa digunakake kanggo riset lan neliti luwih lanjut.
Nglampahi sawetara wektu njupuk sawetara tes lan kuis lan ndeleng apa asil sampeyan njaluk. Banjur sampeyan bisa mbandhingake lan kontras opsi proyek sing diwenehake kanggo mutusake yen ana wong sing bisa luwih ditliti liwat maca, wawancara kanthi informasi , pemborosan proyek , lan magang .
Free Karir Aptitude Tests
123 Karir Tes
Apa karir paling cocok karo pribadine? Njupuk free aptitude karir test kanggo gain kaweruh menyang careers sing paling pas pribadine. Iki tes karir bakal mbantu sampeyan sinau apa jenis lingkungan lan pakaryan sing cocog karo sampeyan.
Kuis Karir Warna
Apa sampeyan ngerti werna bisa dadi indikator apa pekerjaan sing bener kanggo sampeyan? Color Quiz yaiku test limang menit sing cepet lan gampang sing nganalisa kepribadian sampeyan adhedhasar werna sing sampeyan pilih.
Keirsey Temperament Sorter
Penyunting Temperamen Keirsey mbantu sampeyan mangerteni tipe pribadine lan nemokake apa jenis yoiku.
Hasil tes nuduhaké jinis pribadhi sing paling dominan kalebu Artisan, Guardian, Rasional, utawa Idealist sing nyebabake kepuasan karir, strategi panelusuran kerja, lan kinerja proyek. Deskripsi bebas profil sampeyan bakal diwenehi opsi kanggo tuku laporan lengkap.
O * NET Interes Profiler
O Next Aku Milih O * NET Interest Profiler diterbitake dening Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat. Pangguna njupuk persentase kapentingan 60 pitakonan sing menehi profil kecenderungan kapentingan kalebu enem wilayah: Realistis, Investigatif, Sosial, Enterprising, Konvensional, lan Artistik. Sampeyan bakal nemokake dhaptar karir sing ana hubungane karo saben cluster, lan banjur bisa ngurutake karir dadi limang zona proyek sing nyedhiyakake tingkat persiapan sing beda-beda saka persiapan proyek sing sethithik kanggo persiapan ekstensif. Situs iki uga nduweni informasi karier akeh babagan karier.
PathSource
PathSource minangka solusi eksplorasi karir gratis sing mbantu mahasiswa lan para pencari kerja nggawe pilihan karier sing luwih apik karo aplikasi seluler gratis. Pangguna bisa ngasilake dhaptar karir miturut ciri kepribadian lan profil kapentingan. Masalah gaya urip lan pangarepan income ditrapake dadi analisis.
Sawijining koleksi ekstensif saka 2600 wawancara informasi ing video nyedhiyakake tampilan njero saka para buruh sajrone akeh profesi.
A database karir sing ana hubungane karo macem-macem jurusan akademisi mbantu mahasiswa nemokake implikasi pilihan-pilihan akademik. Pangguna uga bisa nggayuh perguruan tinggi adhedhasar kurban akademik, bantuan finansial, skor test rata-rata, lan data panampa liyane.
Skills Matcher
Departemen Tenaga Kerja wis ngembangaké sumber daya iki kanggo ngaktifake para panaliti kanggo netepake ketrampilan sing dikepengini. Sampeyan bakal ngukur kemampuan dhasar kayata maca, nulis, nyinau, nliti ilmiah, lan mikir kritis, uga sosial, teknis, analitis, komputer, pemecahan masalah, lan kemampuan manajemen sumber daya.
Sampeyan banjur bisa nelusur O * NET kanthi kategori ketrampilan kanggo ngasilake dhaptar proyek sing ngetrapake ketrampilan utama lan ningkatake kemungkinan sing bakal dadi sukses ing karir panjenengan.
Sokanu
Sokanu minangka platform gratis kanggo para pangguna kanggo netepake kapentingan, jenis pribadine, kabisan, nilai karir, lan karya sing disenengi lan lingkungan sosial kanggo nemokake pertandhingan sing bakal nyebabake karier kepuasan.
Sokanu nyaranake careers sawise kedhaftar respond menyang seri pitakonan. Ana rincian informasi sing kasedhiya ing saben opsi karir sing disaranake. Saliyane, para pengguna bisa nelusur pekerjaan kanthi kluster kayata kesehatan lan nutrisi, hukum, seni lan hiburan, kewan, pangan lan minuman, politik lan hukum, olah raga, lelungan, musik, teknik, lan sains.
More Career Assessments and Personality Tests
Nalika sawetara tes bakat karir gratis, wong liya ngisi kanggo asil. Dadi manawa mriksa sadurunge sampeyan miwiti test kanggo ndeleng manawa sampeyan kepengin mbayar saran.
The Self-Directed Search (SDS) yaiku pilihan testing standar lan nyakup sekitar karir ing enem wilayah: realistis, investigatif, seni, sosial, enterprising, lan konvensional. Njawab pitakonan babagan gol, impen, aktivitas, lan kapentingan, lan sampeyan bakal nemokake dhaptar saka telung jinis karir sing paling cocok karo sampeyan, uga karir sing cocog kanggo wong kanthi campuran karakteristik kasebut. Elinga yen sampeyan kudu mbayar biaya kanggo test iki.
Tes bakat karir liya sing biaya yaiku Karir Key. Iki minangka alat taksiran karier online sing nemtokake cara sampeyan padha karo enem jinis pribadine sing beda. Asil sing disambung menyang pilihan pekerjaan.
Kepribadian Tes
Tes pribadine online ngukur intelijen utawa aptitude, inventarisasi skills, lan netepake kemampuan kanggo sukses ing karir. Sawetara bisa digunakake minangka milih werna sing sampeyan seneng lan ora seneng. Kanthi wong liya, sampeyan kudu njawab sawetara pitakonan spesifik.
Indikator Tipe Myers-Briggs minangka tes kepribadian sing jero banget. Iki minangka salah sawijining instrumen sing paling dhuwur kanggo ngetesake jenis kepribadian lan nggoleki pilihan karir. Yen sampeyan lulus saka perguruan tinggi, mriksa kanggo ndeleng yen kantor karir nawakake ujian biaya kanggo alumni.
Tes pribadine bisa migunani kanggo nuduhake sampeyan karir apa wae sing sampeyan pengin. Padha uga bisa nuduhake sampeyan apa skills nggawe sampeyan kandidat sing kuat kanggo proyek. Yen sampeyan ngerti skills sampeyan, sampeyan bisa nyorot ing resume lan surat.
Sawetara tes gratis, dene wong liya duweni biaya. Mesthi sinau biaya test sadurunge nglakoni. Sawetara bisa rampung online, déné wong liya kudu dadi penasihat karir kanggo nerangake babagan iki.
Talent Assessment Tests
Taksiran bakat digunakake kanggo mbantu majikan ngenali calon sing bakal dadi apik kanggo proyek. Penilai bakat bisa mbedakake kinerja lan penylametan anyar. Test iki nemtokake pribadine, gaya kerja, kawruh, lan / utawa keterampilan.
Taksiran iki asring diwenehake marang calon kerja online utawa ing perusahaan utawa kantor. Perusahaan gedhe kaya Walmart , Burger King , PetSmart, lan liya-liyane sing nganggo tes penilaian bakat.
Pra-Employment Tests
Tujuwan bakat mung salah sijine macem-macem jinis tes pra-lapangan sing bisa menehi calon pengusaha. Para majikan kerep nggunakake tes lan prosedur pilihan liyane kanggo layar pelamar kanggo ngrekrut. Tipe-tipe tes liya sing bisa menehi calon-calon kalebu tes pribadine, tes kognitif, tes intelijen emosional , ujian fisik , tes narkoba , pemeriksaan kredit , lan pemeriksa latar .
Ana uga tes kanggo industri spesifik. Contone, restoran kerep nyoba calon kerja kanggo ndeleng apa sing padha ngerti babagan industri. Indikator Jenis Myers-Briggs minangka tes kepribadian sing paling umum sing diwenehake dening para pengusaha kanggo calon kerja.
Tes pre-Employment sah sajrone anggone perusahaan ora nggunakake asil tes kanggo mbedakake kanthi basis balapan, warna, jinis, asal usul, agama, cacat, utawa umur. Siji pangecualian iku test detector ngapusi , sing ilegal ing paling kahanan pekerjaan.
Apa sampeyan pengin dadi nalika sampeyan tuwuh?
Sampeyan bisa dadi angel kanggo nemtokake apa sing pengin dadi nalika sampeyan tuwuh (sanajan sampeyan wis thukul munggah!). Maca saran babagan milih jalur karir sing cocok kanggo sampeyan.
Uga mriksa dhaptar iki saka 15 proyek ngimpi ngarep bocah lan gaji sing rata-rata. Apa proyek ngimpi sampeyan nggawe dhaptar iki?
More About Memilih Karir: Cara Pilih Karir Nalika Sampeyan Tertarik Kabeh Kab. | Carane Nggoleki Proyek Sing Cocog Panjenengan Pribadi