Apa lan Cara Dadi Digunakake ing Perencanaan Karir
Wong bisa nggunakake apa sing padha sinau babagan carane milih karir utawa mutusake apa utawa ora nampa tawaran proyek .
Para majikan kerep ngurus inventarisitas pribadhi kanggo para pelamar kanggo ngewangi keputusan. Iki ngidini wong sinau calon sing paling apik kanggo proyek kasebut.
Apa Sampeyan Sing Ngerti Babagan Inventori Pribadi
- Persediaan pribadine bisa mulang babagan sampeyan dhewe, sing bakal mbantu sampeyan sinau apa pakaryan lan lingkungan kerja sing apik.
- Saliyane ngerti kepribadian sampeyan nemtokake yen karir pancen cocok kanggo sampeyan, penting banget kanggo uga nganggep faktor liyane kayata kapentingan , nilai , lan aptitudes .
- Assessment dhewe, kalebu njupuk persis pribadine, mung siji langkah sampeyan kudu njupuk kanggo nemokake karir sing bener . Jelajahi panggonan sing katon dadi match sing cocog miturut asil sampeyan. Coba tugas, pituwas, syarat, lan prospek pekerjaan kanggo nemokake yen sampeyan kudu ngupayakake karir tartamtu.
Cara Njupuk persediaan Personality
Yen sampeyan nggarap penasihat karir utawa profesional pangembangan karir liyane, dheweke bisa menehi dhaptar pribadine minangka bagéan saka penilaian lengkap.
Akeh perusahaan sing nyithak inventarisitas pribadine mung ngidini profesional sing profesional, kayata penasihat lan psikolog, kanggo ngatur produk.
Sampeyan uga bakal nemokake tes pribadine sing dikelola dhewe online. Amarga akeh paneliten online iki ora nduweni validitas tes-sing tegese ora ngukur apa sing kudu ditrapake-asil bisa nggawa sampeyan menyang arah sing salah.
Yen sampeyan nemtokake pambiji gratis utawa evaluasi murah sing pengin digunakake, scrutinize asil kasebut kanthi teliti. Yen padha koyone ora dingerteni, supaya ora nggawe keputusan sing adhedhasar.
Apa sampeyan bisa nyana yen penasihat karir ngandhani yen dheweke arep nggawe persis pribadine? Iku gumantung ing salah siji dheweke nggunakake. Sawetara inventori pribadhi ana tes kertas lan pensil nalika liyane komputerisasi. Sampeyan bisa rampung sawetara ing mung 15 menit nalika liyane njupuk cedhak kanggo jam kanggo ngrampungake. Sawetara penilaian duwe versi sing beda adhedhasar umur lan kemampuan maca.
Nggunakake Hasil Persediaan Pribadi
Profesional pangembangan karir sing ngatur persediaan kudu njelasake asil sampeyan marang sampeyan. Sawetara bab sing sampeyan mangerteni bisa ngejarke sampeyan, nanging liyane ora. Sampeyan bisa nemokake sampeyan duwe ciri lan karakteristik sing sampeyan ora ngerti. Ana uga wong sing wis ngerti sampeyan, nanging ora ngerti yen pancen bisa menehi pengaruh kepuasan karir.
Sampeyan bisa uga tansah ngerti, umpamane, yen sampeyan tresna marang wong liya, nanging ora ngerti yen sampeyan seneng karo karya manawa luwih akeh gawe tim. Utawa sampeyan uga wis ngerti yen sampeyan gampang bosen nanging ora mikir yen sampeyan bisa ngatasi masalah iki kanthi nggoleki karir sing menehi akeh macem-macem.
Gunakake asil kanggo nemokake pakaryan sing durung dianggep sadurunge utawa digunakake kanggo verifikasi yen karir sing ana ing pikirane pancen cocok kanggo sampeyan. Nalika sampeyan ngerti kepribadian sampeyan, sampeyan uga bisa nggawe keputusan babagan lingkungan sing luwih seneng nggarap. Iki bisa dadi mbiyantu nalika ngevaluasi penawaran proyek.
Conto Perserikatan Pribadi sing Digunakake ing Assessment Karir
Ana akeh inventori kepribadian ing pasar. Punika sawetara. Penasihat karir sampeyan bakal milih sing bener kanggo sampeyan.
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) : Iki paling dikenal kabeh barang inventaris. Iki dikembangake dening Katharine Briggs lan Isabel Briggs Myers adhedhasar teori pribadine Carl Jung. MBTI katon ing 16 jinis kepribadian sing nuduhake manawa individu luwih seneng ngenal, ngerteni informasi, nggawe keputusan, lan urip.
Questionnaire Factor Numerousen Personen (16PF): Persediaan iki ngukur 16 faktor kepribadian utama sing dianggep nggawe pribadine individu. Perusahaan bisa nggunakake kanggo bantuan karo pilihan karyawan.
NEO Personality Inventory: NEO-PI nampilake limang dimensi kepribadian. Sampeyan mung kudu digunakake kanggo konfirmasi utawa njlentrehake asil persediaan liyane.