Apa Aptitude?

Nalika sampeyan nganalisa pekerjaan , sampeyan bakal sering ndeleng babagan bakat sing kadhaptar ing syarat-syarat. Contone, sampeyan bisa maca sing supaya bisa mlaku ing lapangan tartamtu, sampeyan kudu duwe aptitude kanggo sains. Pakaryan liyane kudu nduweni kabiasaan kanggo math, seni visual utawa seni pagelaran; kemampuan utawi spasial; utawa manual dexterity utawa koordinasi motor. Nanging, apa benerane aptitude?

Nalika deskripsi karir nyathet aptitude ing antarane kualifikasi sing kudu dikerjakake, iki nuduhake bakat alam utawa kemampuan individu sing entuk pengalaman urip, sinau utawa latihan. Tembung kasebut bisa uga duweni kemampuan kanggo ngembangake skill.

Menilai Aptitude

Assessing aptitude bisa mbantu karo bimbingan karir . Profesional pangembangan karir sing ngewangi klien milih karir bisa ngatur baterei multi-bakat kanggo ngenali kemampuan klien lan salajengipun, pekerjaan sing mbutuhake. Penting kanggo dicathet yen instrumen jenis iki ora tau digunakake ing pamisahan. Ana akeh faktor liya sing kudu ditimbang nalika milih karir. Iki kalebu jinis pribadine individu, kapentingan, lan nilai sing gegandhengan karo karya. Conto multi-aptitude tes profesional pembangunan karir digunakake karo klien sing DAT (Differential Aptitude Test) lan GATB (Umum Aptitude Battery Test).

Liyane iku ASVAB ( Angkatan Bersenjata Vocational Aptitude Baterai ) sing militer Amerika Serikat mimpin kanggo mahasiswa sing enlisting. Wong nggunakake asil kanggo ngelasake enlistees kanggo kesempatan latihan.

Tes aptitude bisa uga nggoleki kemampuan sing khusus kanggo pendhudhuk utawa area studi.

Sawetara program perguruan tinggi nggunakake instrumen iki kanggo netepake pelamar menyang program akademik tartamtu lan pengusaha digunakake kanggo ngevaluasi calon proyek . Contone, akeh sekolah farmasi nggunakake PCAT (Pharmacy College Admission Test) kanggo nemokake "kabisan, aptitudes, lan skills sing sekolah farmasi wis dianggep penting kanggo sukses ing kurikulum farmasi dhasar" ( Mental Pengukuran Yearbook Kanthi Tes ing Print ). Tes Aptitude Listrik yaiku test aptitude liyane sing katon kanggo aptitude spesifik. Iki diterbitake kanggo "pelamar kanggo proyek sing mbutuhake kemampuan kanggo sinau skills listrik" ( Mental Pengukuran Yearbook Kanthi Tes ing Print ).

Sawetara Wigati penting

Sampeyan kudu nunjuk maneh yen sampeyan ora bisa nggunakake kemampuan minangka kriteria kanggo milih karir. Sampeyan uga kudu sinau babagan kapentingan, jenis pribadine , lan nilai-nilai sing gegandhengan karo nglakoni penilaian lengkap , lan nimbang informasi kasebut bebarengan karo aptitude nalika milih karir . Kene sawetara bab liyane sing sampeyan kudu weruh:

• Nalika nduweni bakat tartamtu bisa nuduhake sampeyan bisa sukses ing pendhudhukan, ora ateges sampeyan bakal nindakake kanthi apik ing saben proyek. Kabutuh sing dibutuhake bisa beda-beda saka siji proyek menyang liyane, sanajan ing pendhudhukan sing padha.

• Sawetara pendhudhukan bisa mbutuhake kemampuan sing padha supaya sampeyan ora ngrasakake kaya sampeyan mung nduweni kuwasa kanggo nindakake siji bab. Ing kasunyatan, bisa uga ana sawetara pekerjaan sing cocok kanggo sampeyan.
• Mung amarga sampeyan apik ing bab, ora ateges sampeyan bakal seneng. Contone, duwe kemampuan kanggo math ora kudu tegese karir kanthi nggunakake kemampuan matématika sampeyan ing mangsa ngarep. Apa sing apik, nanging mung yen sampeyan seneng.

^{Sumber:
Zunker, Vernon G. lan Norris, Debra S. Nggunakake Hasil Assessment kanggo Karir Pembangunan . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.
Mental Pengukuran Yearbook with Tests in Print.}