Apa sampeyan bocah anyar ing blok ing perusahaan saka limang wong utawa sèket, nepangaken bisa angel. Nanging, kanthi bener ngenalake awak sampeyan minangka langkah penting ing mbangun hubungan profesional lan pribadi karo kanca-kanca.
Sampeyan kudu nemtokake manawa manajer panjaluk wis planning ngirim email utawa ngenalake sampeyan menyang rapat tim. Banjur sampeyan bakal ngerti langkah sabanjure sampeyan, nanging pungkasane kudu munggah menyang departemen sumber daya manusia utawa pengawasmu kanggo miwiti perkenalan awal. Yen dheweke ora ngetutake, sampeyan bakal ngerti sampeyan kudu njupuk masalah menyang tangan sampeyan dhewe. Gg
Kene ana enem tips kanggo ngenalake sampeyan menyang proyek anyar .
01 Aja Trenyuh Minta Babak Perkenalan
02 Cara Ngenalake Diri
Sawise sampeyan netepake sing akeh, mesthine kanggo ngenali dhewe ing wong, lan dadi ramah lan minangka bisa aktif. Pendahuluan sampeyan bisa prasaja: sampeyan kudu, mesthi, nyatakake jeneng sampeyan lan peran sing ditindakake. Sampeyan uga bisa mbiyantu mbagake berita babagan pengalaman sampeyan (kaya ing ngendi sampeyan kerep kerja lan apa sing ana ing kana) supaya rekan kerja sampeyan bisa ngerteni perspektif lan pangolahan sampeyan.
Jarak udan sing bisa digunakake nalika nggoleki pekerjaan, bakal bisa ngenal kanthi cepet.
03 Takon Organisasi Chart
Aja wedi nyedhak kontak sampeyan ing sumber daya manungsa kanggo takon yen dheweke bisa menehi 'bagan org' supaya sampeyan bisa mangerteni sing bakal dilaporake, lan sing sampeyan bisa ngatur.
04 Ngakoni kabeh wong ing panggonan sampeyan
Nggawe dhewe kasedhiya kanggo pitakonan apa wae babagan sampeyan, lan dadi reseptif marang saran utawa kawruh sing bisa diduweni ing peran lan hubungan kerja sampeyan ing mangsa ngarep. Mesthi wae sampeyan bisa uga nyuwun marang rekan kerja sing bakal digarap kanthi rapet kanggo njaluk warung, nedha awan utawa ngombe sawise bisa ngerteni ing setelan sing rada kurang formal.
Ing wektu sing padha, mulihake sikil sing apik lan gunakake tangan kanggo ngakoni kabeh wong ing papan kerja sampeyan, sanajan mung karo eseman lan "hello".
05 Kirim Follow Up Email
Ora perlu rumit:
"Hi Susan, iki apik kanggo ketemu sampeyan dina iki! Matur nuwun kanggo informasi latar mburi sing sampeyan kasedhiya.
Aku ngarep-arep bisa nggarap sampeyan ing wayah wengi lan aja ragu-ragu supaya bisa ngerteni apa wae sing bakal dadi migunani kanggo kula utawa yen sampeyan duwe pitakonan. "
06 Aja Disalahake Yen Sampeyan Ora Ngenalaken Kanggo Saben uwong
Dadi, yen ana wong sing sampeyan rumangsa perlu ketemu , apa wong sing bakal nggawe keputusan babagan gaji lan promosi, mengko, ing departemen utawa penting kanggo entuk pekerjaan sampeyan, utawa melu proses wawancara, aja ragu-ragu kanggo nggayuh kontak pengawas utawa kontak sumber daya manungsa lan nyuwun, paling ora, introduksi email.