Gunakake Isu-isu Pelang kanggo Nggalakake Peserta Njupuk Stand
Kaya para pemecah es, sampeyan kudu nyiapake luwih dhisik, nanging variasi saka pemisah es iki mung dipencarake dening bayangan sampeyan.
Kanggo mimpin njupuk klub es sing ngadeg, fasilitator kudu nggawa masalah menyang rapat. Pemutus Ès paling efektif yen masalah sing takon marang para peserta njupuk papan sing ana hubungane karo topik rapat.
Jeksa Agung bisa ngetokake yen sampeyan bisa nggayuh diskusi lan isi sing gegandhengan kanthi wektu sing tepat. Topik masalah bakal mbantu peserta mikir babagan topik sesi latihan utawa rapat nalika dadi nyaman ngomong karo peserta liyane.
Njupuk es gawe klompok ngadeg kerjane kanthi apik karo klompok sing saling kenal lan wong manca. Pengalaman sepisanan saka pemisah es sing padha babagan nilai kasebut ana ing rapat asosiasi profesional. Ora ana jawaban sing bener utawa salah - mung panemu lan raos babagan masalah kasebut.
Kanthi njupuk klompok es sing mandheg, langkah paling penting yaiku milih masalah sing kontroversial tanpa kontroversial divisif.
Topik sing gegandhèngan karo politik, agama, ras, orientasi seksual, sawetara masalah gender lan umur, lan asal-usul bangsa bakal mbantu mbantu sampeyan ngrampungake tujuan sampeyan.
Elingi, iki minangka pemecah es lan tujuane kanggo nyedhiyakake obrolan sing nyaman. Sampeyan pengin peserta mbukak nganti siji, ora nutup.
Aku njelajah topik-topik sing kaya mangkene langkah-langkah kanggo nggampangake njupuk es es.
Menehi Stand Ice Breaker Group
- Sadurunge peserta, minangka fasilitator grup, sampeyan pengin nguripake kamar konferensi dadi kontinum. Mengko iki kanthi nggandheng tandha ing saben mburi kamar. Siji tandha kudu ngomong: Sejatine Setuju - 100%. Tandha ing ujung ruangan liyane kudu ngomong: Rampung ora setuju - 0%.
Ing tengah dalan ing kamar, nyumerepi tandha pihak sing ngomong: Neutral utawa Undecided - 50%. Iki menehi peserta nganggo panuntun dhumateng ing ngendi arep ngadeg nalika ngadeg ing blumbang es. - Nalika peserta teka, njaluk wong njagong sing biasane kanggo rapat utawa sesi latihan.
- Ing klompok es iki, para peserta tetep ing kelompok gedhe. Sampeyan bisa ngenteni wong-wong mau njagong nganti sampeyan menehi aturan klompok es. Fasilitator kelompok iki menehi pedoman.
- Fasilitator bakal nampilake grup kasebut kanthi serangkaian masalah, pernyataan, utawa geguritan.
- Anggota grup kudu reaksi karo statement sing diwenehake kanthi menehi tandha gelar saka persetujuan utawa ora setuju karo statement kanthi njupuk papan fisik ing ngendi wae ing sadawane continuum sing digawe fasilitator.
- Sawise kabeh peserta wis pindhah sacara fisik menyang lokasi sing paling apik nggambarake pandangane, fasilitator kudu menehi saran yen peserta nuduhake alasan sing nyatakake kanthi wong sing ana ing kono.
Fasilitator iki banjur kudu ngetrapake latihan kasebut kanthi cara ngetokake pikiran-pikiran saka maneka warna peserta babagan ngapa dheweke ngajak ngadeg. Ing pitakonan sing kapindho, fasilitator grup kudu takon babagan sapa utawa apa wae ing kamar sing kena pengaruh sing ditindakake dening para peserta.
Sample Topics for the Take A Stand Group Ice Breaker
Delengen carane gampang kanggo ngatur klompok es es iki kanggo kabutuhan grup sing panjenengan lakoni lan mimpin? Punika gagasan kangge topik ice breaker umum.
Employment
- Majikanku bakal ngira kurang saka yen aku takon bakal diturunake menyang posisi sing kurang tanggung jawab.
- Yen aku kepengin banget ing pekerjaan saiki, aku kurang seneng nampa promosi utawa gerakan tambahan .
- Wong sing nduwe rasa tresna karo pengawas duwe ekstra hak istimewa, perawatan sing disenengi, lan promosi .
Gedung Tim
- Carane penting ngembangaken norma utawa pedoman klompok kanggo sukses tim?
- Carane kunci peran sponsor tim kanggo sukses tim?
Perilaku lan Etika Panggonan
- Rokok gedhe banget nuwuhake wektu kanggo ngrokok.
Sumber Daya Manusia
- Staf Human Resources luwih ngati-ati babagan ngleksanakake kawicaksanan majikan ketimbang wong-wong sing kepengin dadi pengacara karyawan.