Sampeyan bisa kanthi gampang ngembangake pembuka es sing bakal ngetokake obrolan ing kelas latihan , nguatake topik sesi latihan, lan mesthekake yen peserta seneng latihan.
Utawa, opo wae, sampeyan bisa ngembangake pembuka sing cepet , sing mung kanggo nyenengake lan ngetokke grup sampeyan. Sampeyan bisa nggunakake pembuka icebreaker kayata lima saka pembajak icebreaker utawa pembuka amba favoritku yen iki minangka gol. Uga, sampeyan bisa nemtokake jinis pembuka icebreaker sing bakal duwe impact sing dikarepake ing sesi latihan .
Nanging, luwih akeh wektu sampeyan nandur modal ing partisipasi pembalap nalika sesi kasebut, luwih penting latihan nguatake pembebanan es dadi. Gunakake tips iki kanggo ngembangake pembuka es dhewe.
Tips On Cara Nggawe Ice Breaker
- Mesthekake manawa wektu, relatif kanggo dawane sesi latihan, sampeyan kudu nandur modal ing pembuka es. Elinga yen karo siswa diwasa, fasilitator kudu ngomong lan saiki 60-70% saka wektu . Mangkono, wektu sampeyan kanggo partisipasi trainee, kalebu pembalap amba, yaiku 30-40% wektu latihan.
- Nemtokake karakteristik, kapentingan, lan preferensi para peserta sing pengin mbangun icebreaker kasebut. Kelompok sing beda duwe pilihan sing beda-beda.
- Temtokake goal saka pembuka es. Apa tujuane pemecah kebakaran kanggo ngetokake klompok lan nyedhiyakake kesempatan kanggo peserta ketemu siji liyane? Apa tujuane kanggo nggabungake grup kasebut ing topik latihan? Apa tujuane pembalap amba kanggo ngidini para peserta bisa nduduhake apa sing dikawruhi utawa diduweni ing topik tartamtu? Utawa, iku tujuan supaya para pamiarsa lenggah ing kegiatan sing bakal nuduhaké kawruh babagan para peserta 'bebarengan? Pemburu icebone bisa nggabungake salah sawijining tujuan kasebut. Cukup cocog gol kanggo kabutuhan lan pilihan para peserta.
Gerakan ing Breaker Es
Temtokake yen grup sampeyan bakal ngapresiasi anget kanthi ngomong karo sesambungan liyane utawa yen grup kasebut kanthi tujuwan tumindak, bakal ngapresiasi gerakan. Ing sesi dina kaping pirang-pirang, sampeyan bisa nindakake loro kasebut. Salah siji cara kanggo nglakoni gerakan awal yaiku nyerahake lungguh kanthi nerangake para peserta nemokake mitra meja sing narik obyek sing padha metu saka tas.
Kanggo ngleksanani iki, aku wis nggunakake gula permen , nomer ing ngisor piring utawa kursi, lan woh. (Saben uwong karo apel lenggah bebarengan, minangka conto.) Gunakake bayangan lan kawruh babagan grup sampeyan.
Pemecah baku gampang liyane yaiku kecepatan jaringan . Nguripake peserta ing loro lan pitutur marang wong-wong mau duwe rong menit kanggo nyritakake marang mitra sing penting babagan awake dhewe. Ing pungkasan rong menit, salah sawijine mitra pindhah menyang kanca sabanjure. Yen sampeyan netepi wektu kanthi cetha, kegiatan iki bisa ngaktifake kabeh peserta bisa ngomong karo liyane. (Utawa, sampeyan bisa menehi loro utawa telu pitakonan kanggo njawab kaya ing ngendi padha menyang vacation paling anyar.)
Latihan Penguatkuasaan lan Diskusi Ice Breaker
Temtokake konsep sing gegayutan karo topik latihan sing bisa narik kawigaten, pantes, lan bisa ngembangake diskusi.
Minangka conto, kanggo pembalap amba ing sesi latihan sukses tim , aku nyuwun peserta kanggo njlèntrèhaké pengalaman tim sing paling awon lan menehi telung alesan ngapa tim kasebut minangka pengalaman sing ora becik. Ing sesi liyane, kanggo pemburu iceberg, aku nyuwun marang para peserta kanggo njlèntrèhaké pengalaman tim sing paling apik kanthi conto saka apa sing menehi pengalaman iki paling apik.
Ing latihan layanan pelanggan, pitakonan pembebasekanan bisa: njlèntrèhaké pengalaman layanan pelanggan sing paling awon lan njlèntrèhaké latihan sing sampeyan tawarkan panyedhiya layanan yen sampeyan olèh kesempatan. Ing sesi pangembangan manajemen, njaluk peserta sinau kanggo saben liyane karakteristik manajer sing paling apik sing padha dikenal. Ing seminar kepemimpinan, para peserta bisa njlèntrèhaké yèn dhèwèké ndhèrèk pamimpin sing paling akèh.
Nalika peserta sinau lan sinau, pitakonan diskusi ing tema latihan bisa uga.
Nanging, sanajan sampeyan wis migunakake alat mabur pergerakan cepet , sampeyan bisa uga pengin ngetutake karo pembalap masalah diskusi sing narik menyang topik seminar kasebut.
Ice Breaker Tindakan Berorientasi
Gumantung ing wektu sing kasedhiya, sawetara kelompok seneng kompetisi. Liyane seneng nggawe bangunan utawa nggawe barang. Ngerjani klompok polisi, aku mbangun pesawat kertas sing prasaja kanggo nggoleki sing bisa mlayu nang pesawat sing paling adoh saka baris wiwitan kanthi telung nyoba. Kanthi gugus engineering, aku nyiapake tas bahan-bahan fun lan nantang supaya mbangun kapal angkasa.
Kegiatan kasebut diikuti dening debriefs kelompok cilik sing ngenali apa peserta sinau babagan piyambak lan liyane kanthi melu kegiatan. Polisi ngandhani kompetisi lan kecurangan. Para insinyur ngandhani babagan carane tim wis makarya bebarengan kanggo ngrancang lan nglakokaké proyek kasebut. Lan, kabeh foto sing nyenengake.
Siap miwiti ngembangake pembuka es dhewe? Gagasan iki kudu mbantu sampeyan pindhah saka gerbang wiwitan. Sampeyan ora bakal katon, aku njamin. Sampeyan bakal bisa ndeleng carane efektif sing bisa digawé kanthi custom, dirancang kanggo nggabungake penggemar es karo para peserta.