Training Management for Growth and Development Employee
Latihan manajemen bisa kalebu internal sing disedhiyakake, khusus kanggo perusahaan, sesi pangembangan manajemen sing aktif. Latihan manajemen uga bisa ngliputi seminar, konferensi, sesi latihan, lan kelas kuliah lan universitas.
Latihan manajemen uga kasedhiya liwat klub-klub buku ing karya , tugas tugas tantangan, lan pembinaan saka bos manajer. Akeh opsi ing latihan manajemen diidentifikasi liwat proses perencanaan pembangunan kinerja . Pilihan kalebu kelas, assignment karya internal, lelungan lapangan, lan sinau. Latihan manajemen pendekatan karo keterbukaan lan pola pikir kreatif.
Sampeyan bisa nyedhiyani pelatihan manajemen organisasi sampeyan perlu kasil karo wong. Ora ketompo sistem pangiriman sampeyan milih kanggo latihan manajemen, iki minangka topik sing arep ditimbang.
Topik Manajemen Manajemen
Budgeting lan Financial Planning
- Reading and Understanding Financial Statements
- Reading and Understanding Documents Profit and Loss
Karir Planning
- Wiwit karir
- Mid-karir
- Transisi
- Faktor Sukses Karir
- Perencanaan lan Implementasi Perkembangan diri
Manajemen Ganti
- Menilai lan Ngembangake Kesiapan kanggo Ganti
- Ngatasi masalah Resistance to Change
- Owahan Ganti
- Dealing With Reaction Personl to Change
Organisasi Budaya
- Apa Budaya
- Understanding Your Culture
- Ngganti Budaya
- Kantor Politik
- Nilai
Komunikasi
- Komunikasi Interpersonal yang efektif
- Empati lan Lingkungan - Emosi Intelijen
- Menehi lan Nampa Umpan Balik
- Nyekel Obrolan Sulih
- Ngrungokake Aktif
- Komunikasi non-lisan
- Presentasi
- Komunikasi Tertulis
Resolusi Konflik
- Resolusi Konflik Interpersonal
- Resolusi Konflik Organisasi
- Mediasi
Kreativitas lan Inovasi
- Mikir Kreatif
Layanan Pelanggan
Karyawan Kesejahteraan
- Bantuan Karyawan
- Safety and Ergonomics
- Manajemen Kaku
- Substansi Abuse
- Deteksi Kekerasan lan Pencegahan
- Balance Work-Life
Etika
- Tanggung jawab Sosial
- Enquiry Appreciative
- Manajemen Meeting
Dynamics Group
- Pemecahan Masalah Group lan Pembuatan Keputusan
- Pamimpin Grup lan Rapat
- Grup online
- Teknik Pitakonan
Hubungan Tenaga Kerja
- Hukum Employment umum
- Ngangani Karyawan Represented
- Diskriminasi
Manajemen
- Pelatihan / Mentoring
- Manajemen Krisis
- Ngatasi karo Manajer ora efektif
- Penggawean Keputusan
- Delegasi
- Nduduhake Integritas , Kawasa lan Pengaturan Organisasi
- Penylametan Karyawan
- Ngatur Absenteeism
- Ngatur Performance Employee Day-to-Day
- Ngatur High Potential Employees
- Ngatur ing Hard Ekonomi Wekasan
- Pengembangan Manajemen
- Kepemimpinan strategis lan Thinking
- Pengawasan
Motivasi lan Keterlibatan
- Motivasi Karyawan
- Pengakuan Karyawan
- Peran Manager ing Motivasi
- Lingkungan Kerja Motivasi
Rembugan
Manajemen kinerja
- 360 Degree Feedback
- Kapasitas Bangunan
- Tindakan Disiplin
- Setelan lan Umpan Goal
- Pengembangan Kinerja
- Perencanaan Pembangunan Kinerja
- Kinerja Perbaikan
- Pengukuran Kinerja
Proses Peningkatan
Manajemen Proyek
Kualitas
- Benchmarking
- Balanced Scorecard
- Deming
- Siklus Plan-Do-Study-Act of Continuous Improvement
- Pemecahan Masalah
- Konsep Lean
- Thinking Sistem
Recruiting and Hiring
- Seleksi Karyawan
- Proyek Interviews
- Perencanaan Kasuksesan
- Perencanaan Tenaga Kerja
- Metu Interview
Gaji lan Manfaat
Sukses
Gedung Tim
- Pemberdayaan lan Keterlibatan Karyawan
- Tim Work efektif
- Kegiatan Gedung Tim
- Tim dhéwé
- Manajemen Kinerja Tim lan Pengukuran
Latihan
- Learning Dewasa
- Latihan Palang
- Orientasi Karyawan Anyar
- Evaluasi Latihan
- Assessment Needs Training
- Alat Pelatihan lan Pemecah Es
- Transfer Latihan menyang Papan Kerja
- Bali ing Investment
Karya Kerja
- Organisasi
- Manajemen wektu
- Planning
Nggarap Wong
- Assertiveness
- Hubungan Interpersonal Bangunan
- Bangunan Trust
- Dealing with People Difficult
- Nduduhake Kejujuran lan Integritas - Kerahasiaan
- Nduduhake Respect
- Nyedhiyakake Kesempatan Kerja lan Masalah
- Negative Employee
- Etika ing Papan Kerja
- Jaringan lan Sekutu
- Jaringan Sosial Online
Gagasan babagan topik-topik kanggo latihan manajemen bisa dianggep minangka tugas manajemen. Pilih latihan manajemen sing paling cocok kanggo karir manajemen sampeyan saka opsi sing disaranake.