Artikel 92-Gagal nampi aturan utawa angger-angger
Teks .
"Saben wong tundhuk bab iki sing-
(1) nglanggar utawa ora netepi aturan utawa angger-angger umum sing sah;
(2) nduweni kawruh bab angger-anggering Toret liyane sing diterbitake dening anggota angkatan bersenjata, sing dadi tugas kanggo ngrungokake, ora netepi susunan kasebut; utawa
(3) dadi gandhewa ing kinerja tugase; bakal diukum minangka pengadilan mbela. "
Unsur.
(1) Pelanggaran utawa gagal patuh karo aturan utawa angger-angger umum sing sah .
(a) Sing ana ing pratelan tartamtu aturan umum utawa angger-angger;
(b) Sing dipuntudhuh nduweni kewajiban kanggo nuruti; lan
(c) Punika dipuntudhuh dening tiyang ingkang dipun tindakaken utawi boten netepi aturan utawi peraturan.
(2) Gagal ngurmati urutan hukum liyane .
(a) Sing anggota angkatan bersenjata ngetokake urutan sah;
(b) Punika ingkang dipuntudhuh kagem pangertosan urutan punika;
(c) Sing dipuntuduh wis tugas kanggo netepi supaya; lan
(d) Sing dituding ora pateni.
(3) Ketidakadilan ing kinerja tugas .
(a) Sing dipuntudhuh duwe tugas tartamtu;
(b) Punika dipuntuduh tiyang ingkang dipunmangertosi utawi kedahipun kedah mangertos tugasipun; lan
(c) Punika ingkang dipuntudhuh punika (kanthi sengaja) (kanthi boten kenging punapa ingkang boten saged dipunpriksani) derelict ing kinerja tugas kasebut.
Panjelasan.
(1) Pelanggaran utawa gagal patuh karo aturan utawa angger-angger umum sing sah .
(a) Pesenan umum utawa peraturan sing kasebut pesenan utawa peraturan umum sing ditrapake kanggo pasukan bersenjata kang diterbitake kanthi bener dening Presiden utawa Sekretaris Pertahanan, Transportasi, utawa departemen militer, lan aturan utawa peraturan sing umum ditrapake kanggo perintah saka pejabat sing ngetokake kabeh kasebut ing saindenging utangan utawa bagean-bagean sing ditindakake dening:
(b) Ordo utawa regulasi umum sing ditindakake dening komandhan kanthi wewenang miturut Artikel 92 (1) nahan karaktere minangka urutan umum utawa angger nalika pejabat liyane njupuk perintah, nganti kadaluwarsa dening istilah dhewe utawa wis dibatalake dening tindakan sing kapisah, malah yen ditanggepi dening perwira sing dadi perwira umum utawa bendera ing perintah lan dhawuhe dianggep dening pejabat liyane sing ora perwira umum utawa bendera .
(c) Aturan umum utawa angger-angger iku sah miturut kajaba Konstitusi, hukum Amerika Serikat, utawa prentah sing sah utawa kanggo sawetara alasan liyane iku ngluwihi panguwasa resmi sing nerbitake. Deleng diskusi babagan hukum ing paragraf 14c (2) (a) .
(d) Kawruh . Kawruh sacara umum utawa angger-angger ora perlu diduga utawa dibuktekake, amarga kawruh kasebut ora minangka unsur pelanggaran lan kekurangan pengetahuan ora minangka pertahanan.
(e) Enforceability . Ora kabeh pranata umum utawa peraturan bisa dileksanakake miturut Pasal 92 (1). Peraturan sing mung nyedhiyakake garis pandhuan umum utawa saran kanggo nglakoni fungsi militèr ora bisa dilakokaké miturut Pasal 92 (1).
(i) pejabat sing nduweni hak ukum-martial law;
(ii) perwira umum utawa flag ing komando; utawa
(iii) komandan sing unggul (i) utawa (ii).
(2) Pelanggaran utawa gagal patuhi urutan sah liyane .
(a) Lingkup . Pasal 92 (2) kalebu kabeh pesenan hukum liyane sing bisa ditanggepi dening anggota angkatan bersenjata, pelanggaran sing ora bisa ditrapake miturut Artikel 90 , 91 , utawa 92 (1). Iku kalebu pelanggaran angger-anggering tertulis sing ora ana regulasi umum. Deleng uga sub-ayat (1) (e) ndhuwur minangka sing ditrapake.
(b) Pengetahuan . Supaya bisa nglakoni kaluputan iki, wong kudu nduweni kawruh nyata babagan urutan utawa angger-anggere. Pengetahuan babagan urutan kasebut bisa dibuktekake kanthi bukti-bukti sing dumadi.
(c) Kewajiban nurut urutan .
(i) Saka unggul . Anggota salah sijine angkatan bersenjata sing senior pangkat menyang anggota angkatan bersenjata liyane iku unggul saka anggota sing nduweni wewenang kanggo ngetokake pesenan sing anggota kasebut nduweni kewajiban manut miturut kahanan sing padha minangka pejabat berwenang siji angkatan bersenjata yaiku pejabat sing ditugasake unggul saka anggota angkatan bersenjata liyane kanggo tujuan Artikel 89 , lan 90 . Waca paragraf 13c (1) .
(ii) Saka siji ora unggul . Gagal ngurusi prasetya sing sah ing salah sijine sing ora unggul iku minangka pelanggaran miturut pasal 92 (2), yen sing dipuntuduh wis tugas kanggo netepi prentah, kayata sing ditindakake dening sentinel utawa anggota polisi angkatan bersenjata.
Pirsani paragraf 15b (2) , yen dhuwit kasebut ditanggepi dening prajurit, pejabat, utawa petugas petilasan ing eksekusi kantor.
(3) Ketidakadilan ing kinerja tugas .
(a) tugas . Tugas bisa dileksanakake kanthi traktat, statut, peraturan, order sah, prosedur operasi standar, utawa adat layanan.
(b) Pengetahuan . Kawruh nyata pakaryan bisa dibuktekake kanthi bukti-bukti sing bener. Kawruh nyata kudu ora dituduhake yen individu kudu ngerti tugas kasebut. Iki uga dituduhake dening peraturan, latihan utawa manual operasi, adat istiadat layanan, literatur utawa kesaksian akademik, kesaksian saka wong sing duwe posisi sing padha utawa sing unggul, utawa bukti sing padha.
(c) Derelict . Saliyane wong sing nindakake tugas nalika wong kasebut kanthi sengaja utawa ora sacara negerine gagal nindakake tugas utawa nalika wong kasebut nindakake kanthi cara sing ora efisien. "Willfully" tegese kanthi sengaja. Aku t nuduhake marang tumindak kanthi sengaja lan kanthi sengaja, kanthi khusus nimbulaké konsekwensi alam lan kemungkinan saka tumindak kasebut. "Cepet-cepet" tegese tumindak utawa kelalaian saka wong sing dadi tugas kanggo nggunakake perawatan sing ngetokake kekurangan jurusan sing bisa ditindakake wong sing cukup prihatin miturut kahanan sing padha utawa sing padha. "Cekap inefficiency" iku inefficiency sing ora ana alesan sing cukup utawa mung.
(d) Ineptitude . Seseorang ora ngeculake kinerja tugas yen gagal nindakake pakaryan kasebut disebabake ora bisa ditindakake tinimbang kanthi ora sengaja, kelalaian, utawa inefisiensi, lan ora kena ditrapake miturut artikel iki, utawa ora diukum. Contone, rekan sing wis nyoba kanthi bener sajrone latihan rifle lan ing tembunge rekaman ora bakal ngeculake kinerja tugas yen ora bisa lolos karo senjata.
Kurang kalebu pelanggaran.
Artikel 80 -tidak
(1) Pelanggaran utawa ora paten tumrap angger-angger utawa angger-angger umum . Discharge discharge, forfeiture kabeh pituwas lan tunjangan, lan confinement kanggo 2 taun.
(2) Pelanggaran kegagalan manut urutan hukum liyane . Cacat-priksa, cabut kabeh upah lan tunjangan, lan ngurung 6 wulan.
Wigati: Kanggo (1) lan (2), ing ndhuwur, paukuman kasebut ora dileksanakake ing kasus kasebut: yen ora ana aturan utawa angger-angger kang dilanggar utawa ora dilekseni, bebendhu kanggo pelanggaran spesifik sing kanggo hukuman sing luwih resik diwenehake; utawa yen pelanggaran utawa gagal nulak iku minangka pambedane pambekanan sing ditindakake minangka asil saka urutan. Ing kasus kasebut, paukuman maksimal sing khusus ditrapake liya dene kesalahan kasebut.
(3) Ketidakadilan ing kinerja tugas .
(A) Liwat pengabaian utawa inefisiensi . Forfeiture saka rong pertiga mbayar saben sasi kanggo 3 sasi lan confinement kanggo 3 sasi.
(B) Willful . Cacat-priksa, cabut kabeh upah lan tunjangan, lan ngurung 6 wulan.
Sabanjure artikel > Artikel 93 -Kriminalitas lan maltreatment>
Ndhuwur Informasi saka Manual kanggo Pengadilan Martial, 2002, Bab 4, Ayat 16