Artikel punitive of UCMJ

by Rod Powers

Artikel 90: Narajak utawa kanthi sengaja nglanggar pejabat sing unggul

Teks:

"Saben wong tundhuk bab iki sing-

(1) nyerang pejabat oyod sing unggul utawa nggambar utawa ngangkat sengaja utawa menehi kekerasan marang dheweke nalika ana ing kantore; utawa

(2) kanthi sengaja disobeys perintah sah saka pejabat unggul; bakal dileksanakake, yen pelanggaran kasebut dileksanakake nalika perang, dening pati utawa paukuman liyane kaya sing bisa diadili dening pengadilan, lan yen pelanggaran kasebut dilakoni ing wektu liya, kanthi paukuman kasebut, kajaba pati, minangka pengadilan - Muga-muga bisa langsung. "

Unsur

(1) Penggugat utawa nyerang pejabat sing unggul .

(a) Sing dipuntudhuh, ditimbali, utawa diangkutake gegaman, utawa menehi kekerasan marang sawijining pejabat ditugasake;

(b) Perwira kasebut minangka perwira tinggi sing ditugasake;

(d) Supaya pejabat sing unggul ditugasake ing kantor.

(2) Nguripake pejabat sing unggul .

(a) Sing dipuntudhuh nampi dhawuh resmi saka pejabat tartamtu;

(b) Perwira iki minangka perwira tinggi sing ditugasake;

(c) Punika ingkang dipuntuduh tiyang ingkang dipuntudhuh punika ngertos bilih pejabat punika minangka perwira unggul ingkang dipuntuduh; lan

(d) Punika ingkang dipuntuduh kanthi sengaja mbantah perintah ingkang sah.

Panjelasan

(1) Penggugat utawa nyerang pejabat sing unggul .

(a) Definisi .

(b) Eksekusi kantor .

Pegawai ana ing eksekusi jabatan nalika melu tumindak utawa layanan apa sing dibutuhake utawa dileksanakake kanthi prajanji, statut, peraturan, urutan panggunaan superior utawa militer. Secara umum, apa wae sing nyerang utawa nggunakake kekerasan marang pejabat sing ditampa dening wong sing dadi tugas pejabat sing njaga disiplin ing wektu iku bakal nyerang utawa nggunakake kekerasan marang petugas ing eksekusi jabatan.

Pegawai komando ing kapal utawa komandan unit ing lapangan umume dianggep minangka tugas ing kabeh wektu.

(c) Kawruh . Yen pendakwa ora ngerti perwira iku pejabat sing ditugasake unggul, sing dituduh ora bisa disalahake saka pelanggaran iki. Kawruh bisa dibuktèkaké kanthi bukti dhasar.

(d) Pertahanan . Ing prosecution kanggo nyerang utawa nyerang pejabat sing unggul sing nglanggar artikel iki, iku minangka pertahanan sing dituding tumindak sajrone tugas sing bener, utawa sing laku kanthi cara sing dituduhake kaya sing bakal ilang saka artikel iki ( pirsani - paragraf 13c (5) ). Contone, yen korban nglakokake serangan sing ora adil marang wong sing dituduh, iki bakal nyuda korban proteksi artikel iki, lan, uga, bisa menehi alesan kanggo wong sing luwih cilik ngelanggar pelanggaran kaya sing digunakake ing pertahanan diri, gumantung ing kahanan ( pirsani paragraf 54c; RCM 916 ().

(i) Pejabat sing unggul . Dhéfinisi ing paragraf - 13c (1) ( a ) lan ( b ) ditrapake ing kene lan ing subparagraph c (2).

(ii) serangan . "Strikes" tegese ucapan sing disenengi, lan kalebu nyentuhake wong sing ketaman, nanging ora pati.

(iii) Narik utawa ngangkat apa wae senjata . Ukara "ndudhuk utawa ngangkat senapan" nglibatake serangan prasaja kanthi cara sing kasebut. Drawing saka sembarang gegaman kanthi cara sing agresif utawa mundhakaken utawa nuwuhake cara sing padha kanthi ancaman ing ngarsane lan ing sangar yaiku tumindak sing dilarang. Peningkatan kanthi cara sing ngancamake senjata, ora ana utawa ora, klub, utawa apa wae sing bisa diduweni dening panjaluk sing serius utawa kacilakan kalebu ing "ngangkat munggah".

(iv) Nawakake apa wae kekerasan . Tembung "nawakake kekuwatan" kalebu sembarang baterei utawa serangan sing ora diakoni ing tembung sing luwih spesifik lan "diserang" lan "ditarik utawa diangkat". Yen ora dileksanakake, kekerasan kudu dicoba utawa dicoba sacara fisik. Anane ancaman kanthi tembung ora minangka kurban kekerasan ing pangertene artikel iki.

(2) Nguripake pejabat sing unggul .

(a) Ketertane aturan .

(i) Kesimpulan saka hukum . Urutan sing mbutuhake kinerja tugas militer utawa tumindak bisa disimpulaken kanthi sah lan ora dileksanakake ing bebaya bawahan. Kesimpulan iki ora ditrapake tumrap aturan ilegal, kaya sing ngarahake tindak pidana.

(ii) Panguwasa pejabat sing nerbitake . Pegawai ditugasake ngetokake urutan kasebut kudu duwe wewenang kanggo menehi dhata kasebut. Otorisasi bisa adhedhasar angger-anggering hukum, angger-angger, utawa layanan khusus
(iii) Hubungan karo tugas militèr . Urutan kasebut kudu gegandhèngan karo tugas militèr, sing nyakup kabeh aktivitas sing perlu kanggo nglakoni misi militèr, utawa njaga utawa ningkataké semangat, disiplin, lan kegunaan anggota saka sawijining komando lan langsung disambungake karo pangopènan apik ing layanan kasebut. Urutan kasebut ora bisa, tanpa tujuan militèr sing sah, ngganggu hak pribadi utawa urusan pribadhi. Nanging, dictates saka nurani, agama, utawa filsafat pribadhi ora bisa mbenerake utawa ngucapake pambalingkahe tumata sing sah. Disobedience saka urutan sing wis kanggo obyek tunggal wis entuk sawetara pribadi pribadi, utawa sing diwenehi kanggo tujuan tunggal nambah penalti kanggo pelanggaran sing wis samesthine dituduh bisa tundhuk, ora bakal punishable ing artikel iki.
(iv) Hubungan karo hak-hak statutori utawa konstitusi . Urutan kasebut kudu ora bertentangan karo hak-hak statutori utawa konstitusional saka wong sing nampa perintah kasebut.

(b) Katresnan pribadi . Urutan kudu diarahake khusus marang bawahan. Pelanggaran angger-angger, ngadeg pesenan utawa arahan, utawa gagal kanggo nindakake tugas sadurunge ora bisa dihukum miturut artikel iki nanging bisa nglanggar Pasal 92 .

(c) Mbentuk lan ngirim order . Anggere supaya bisa dingerteni, wangun urutan ora penting, kaya metode sing ditransfer menyang wong sing dituduh.

(d) Specificity of the order . Urutan kasebut kudu dadi tugas tartamtu kanggo nindakake utawa ora tumindak tartamtu. Anane nasihat kanggo "netepi hukum" utawa kanggo nindakake tugas militèr ora minangka tatanan ing artikel iki.

(e) Kawruh . Tertuduh kudu duwe pengetahuan nyata babagan urutane lan fakta yen wong sing nerbitake perintah kasebut minangka petugas sing unggul. Kawruh nyata bisa dibuktekake kanthi bukti nyata.

(f) Alam disobedience . "Willful disobedience" minangka tuduhan ngenani wewenang. Gagal kanggo nuruti ketertiban kanthi ora seneng, remen, utawa lali ora nglanggar artikel iki nanging uga nglanggar Pasal 92.

(g) Wektu kanggo tundhuk . Nalika pesanan mbutuhake tundhuk langsung, sawijining didakwa ngumumake ora kanggo nuruti lan kegagalan kanggo nindakake apa wae kanggo nglakoni tundhuk minangka pambrontak. Yen sawijining prentah ora nuduhaké wektu sing kudu ditindakaké, kanthi nyata utawa kanthi akibat, mula wektu sing tundhuk kanthi ora cocog ora nglanggar artikel iki. Yen sawijining prentah mbutuhake kinerja ing mangsa ngarep, statement pernyataan didakwa sajrone tindak pidana ora menehi pambantah perintah kasebut, sanajan nglakoni niat kasebut.

(3) sipil lan tahanan . Wong tahanan sing dilaporake utawa wong sipil liyane sing tundhuk hukum militèr ( ndeleng Pasal 2 ) lan miturut komando pejabat sing ditugasake tundhuk pranata kasebut.

Kurang kalebu kesalahan.

(1) Perwira unggul ditugasake ing kantor .

(a) Pasal 90-nggambar utawa ngangkat senjata utawa menehi panrima marang petugas sing unggul ing eksekusi jabatan

(b) Undhang-Undhang Bab 128 ; serangan sing ditindakake dening baterei; serangan karo senjata mbebayani

(c) Pasal 128 - sanksi utawa serangan sing ditindakake dening baterei marang petugas sing ditugasake ora ing eksekusi jabatan

(d) Pasal 80 -tidak

(2) Ngambar utawa ngangkat senjata utawa menehi panrima marang petugas sing unggul ing eksekusi jabatan .

(a) Pasal 128 - kasalahan, serangan karo senjata mbebayani

(b) Pasal 128 - miturut petugas sing ditugasake ora ing eksekusi jabatan

(3) kanthi temenan dileksanakake kanthi prayoga saka pejabat sing unggul.

(a) pasal 92 - tumindak kanthi patuh marang aturan sing sah

(b) Pasal 89 - ngurmati pejabat pejabat sing unggul

Pidana maksimal.

(1) Geser, nggambar, utawa ngangkat senjata apa wae utawa menehi kekerasan marang pejabat sing unggul ing eksekusi jabatan . Discharge discharge, forfeiture kabeh pituwas lan tunjangan, lan confinement kanggo 10 taun.

(2) kanthi sengaja dilanggar kanthi pranatan resmi pejabat . Discharge discharge, forfeiture kabeh pituwas lan tunjangan, lan confinement kanggo 5 taun.

(3) Ing wektu perang . Pidana utawa paukuman liya minangka pengadilan-martial bisa langsung.

Artikel sabanjure > Pasal 91 -Mangkutake tumindak marang perwira wigati, perwira non- pejabat, utawa petugas petugas>

Ndhuwur Informasi saka Manual kanggo Pengadilan Martial, 2002, Bab 4, Paragraf 14

(iii) Hubungan karo tugas militèr . Urutan kasebut kudu gegandhèngan karo tugas militèr, sing nyakup kabeh aktivitas sing perlu kanggo nglakoni misi militèr, utawa njaga utawa ningkataké semangat, disiplin, lan kegunaan anggota saka sawijining komando lan langsung disambungake karo pangopènan apik ing layanan kasebut. Urutan kasebut ora bisa, tanpa tujuan militèr sing sah, ngganggu hak pribadi utawa urusan pribadhi. Nanging, dictates saka nurani, agama, utawa filsafat pribadhi ora bisa mbenerake utawa ngucapake pambalingkahe tumata sing sah. Disobedience saka urutan sing wis kanggo obyek tunggal wis entuk sawetara pribadi pribadi, utawa sing diwenehi kanggo tujuan tunggal nambah penalti kanggo pelanggaran sing wis samesthine dituduh bisa tundhuk, ora bakal punishable ing artikel iki.
(iv) Hubungan karo hak-hak statutori utawa konstitusi . Urutan kasebut kudu ora bertentangan karo hak-hak statutori utawa konstitusional saka wong sing nampa perintah kasebut.