Apa Suka lan Ora Disenengi?
Ora ana jawaban sing bener utawa salah kanggo pitakonan kasebut. Tanggepan sampeyan mung nuduhake seneng lan dislikes, umpamane, aktivitas luang sing sampeyan seneng lan sing ora sampeyan; tugas apa sing panjenengan lakoni lan tugas apa sing sampeyan adoh; lan carane sampeyan pengin nindakake proyek sampeyan.
Preferensi iki diarani kapentingan.
Akeh taun kepungkur, psikolog sadar yen wong-wong sing kerja ing pendhidhikan sing padha mbagi kepentingan sing padha. Kanthi atine, padha nyatakake yen nemokake kepentingan individu bisa mbantu dheweke nemokake karir sing cocok. Psikolog saiki duwe gol: padha perlu nemokake cara kanggo sinau babagan kapentingan wong.
Inventori Kepentingan Rescue
Ing taun 1927, EK Strong, psikolog, ngembangake inventaris kapentingan pisanan. Alat iki ngukur kapentingan individu lan mbandingake wong-wong sing kerja ing macem-macem pekerjaan. Iki diarani Blank Interest Vokasional Kuwat .
Piranti iki wis ngalami révisi lan owah-owahan jeneng sajrone taun. Saiki diarani Inventarisasi Kuwat Kuat (SII), lan tetep dadi alat ukur pribadi sing paling populer sing profesional karir gunakake dina iki. Ana liyane inventori kapentingan ing pasar uga, kalebu Survey Karyawan Kuder Survey , Self-Directed Panelusuran, lan Campbell Interest lan Skill Survey .
Cara Njupuk Inventarisasi Interest
A penasehat karir utawa penerjemah karir liyane kudu ngetrapake inventif kapentingan minangka bagean saka pambiji dhewe . Assessment uga kudu katon ing jinis kepribadian , aptitudes , lan nilai karya .
Nalika sampeyan entuk persediaan minat, sampeyan bakal ngrampungake kuesioner sing njaluk serat pitakonan babagan seneng-seneng lan ora seneng.
Item kasebut bisa ngukur, umpamane, kapentingan sampeyan babagan aktivitas luang, kegiatan sing gegandhengan karo karya, wong sing luwih seneng sinau, lan subyek sekolah. Kanggo entuk hasil sing paling akurat, sampeyan kudu njawab saben pitakonan kanthi jujur. Ora ana jawaban sing bener utawa salah. Penasehat ora bakal ngadili sampeyan miturut pilihan sampeyan.
Nalika nanggapi item sing ana hubungane karo kegiatan sing gegandhengan karo karya, aja kuwatir apa sampeyan duwe skills sing dibutuhake kanggo ngrampungake tugas kasebut. Ora ana masalah ing proses perencanaan karir . Sampeyan mung perlu nuduhake yen sampeyan kasengsem ing kegiatan kasebut. Bakal ana akeh wektu mengko, nalika sampeyan miwiti kanggo njelajah pilihan sampeyan, kanggo mutusaké apa sampeyan pengin dadi terampil ing wilayah tartamtu.
Njupuk lan Ngerti Hasil Panjenengan
Sawise rampungake persediaan minat, sampeyan bakal nampa laporan karo asil sampeyan. Profesional sing nyedhiyakake persediaan kudu ngliwati karo sampeyan lan mbantu sampeyan nggawe pangertene. Laporan sampeyan uga kalebu dhaptar proyek sing bisa uga cocok kanggo wong sing nuduhake minat sampeyan.
Sawetara pekerjaan sing bisa njaluk sampeyan. Liyane ora. Mung amarga pendhudhuke muncul ing asil persediaan minat utawa alat penilaian dhéwé , sing ora ateges iku pilihan sing paling apik kanggo sampeyan.
Sadurunge milih karir , sampeyan kudu sinau babagan . Pendhudhukan bisa uga ora cocog kanggo sampeyan kanthi alesan macem-macem, sanajan sampeyan nyatakake kepentingan karo wong liya sing nggarap.
Cara Nggoleki Minat ing Murah
Yen sampeyan pengin nyoba nggunakake persediaan minat ing dhewe, ana sawetara sing gratis utawa sing murah sing kasedhiya. The Self-Directed Search (SDS), diterbitake dening PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), bisa digunakake online kanggo biaya cilik. Sawise rampung judhul, sampeyan bakal nampa laporan sing bisa diterbitake ngemot dhaptar pekerjaan sing paling cocog karo kapentingan sampeyan.
O * Net Interest Profiler minangka pambiji gratis minangka salah sawijining pirang-pirang piranti sing dadi bagian saka O * Net Online, proyek sing disponsori dening Departemen Tenaga Kerja / Karyawan lan Administrasi Latihan AS.
Ana sawetara versi Interest Profiler kalebu versi basis web-short, mobile, lan wangun pena lan pensil sing bisa dicithak ing ngarep.
Career Cruising minangka alat pambiji sing akeh pustaka umum nyedhiyakake kanggo para pelanggan kanthi gratis. Nggawe dhaptar pekerjaan sawise pangguna jawaban babagan kepinteran. Siji banjur bisa njelajah sing karir saka ing database Career Cruising. Priksa karo staf referensi ing perpustakaan lokal kanggo ndeleng yen langganan sumber kasebut.
Sumber:
Donnay, David AC "EK Strong's Legacy and Beyond: 70 Taun Inventori Kepentingan Kuwat." Pembangunan Karir Triwulan . September 1997.
Zunker, Vernon G. lan Norris, Debra S. Nggunakake Hasil Assessment kanggo Karir Pembangunan . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.