Cara Nggolek Karir Sing Nggawe Personaliti Panjenengan

Ngerti sapa sing bisa mbantu sampeyan nindakake kaputusan sing luwih apik

Apa sampeyan nemtokake apa karir sing ditindakake? Banjur sampeyan kudu mangerteni apa jenis pribadine sampeyan. Pakaryan tartamtu luwih cocok kanggo jinis tartamtu tinimbang wong liya. Nanging, pribadine ora mung dadi faktor sing sampeyan pikirake nalika milih karir. A prilaku dhewe uga kudu katon ing nilai , kapentingan , lan aptitudes . Faktor papat iki dijupuk minangka cara sing luwih apik kanggo nemokake karir sing bener tinimbang sing siji.

Karir Pribadi Tes

Cara paling apik kanggo sinau babagan kepribadian sampeyan yaiku kanthi nggunakake "tes kepribadian karir." Wigati dicathet yen iki mung tes kanthi definisi paling longgar istilah kasebut. Kita bisa luwih akèh nelpon instrumen pribadhi utawa inventori. Akeh penerbit mung ngidini ahli certified digunakake. Profesional pangembangan karir , kayata penasihat karir , bisa ngatur instrumen kepribadian lan mbantu sampeyan nggunakake apa sing sampeyan sinau saka iku. Informasi iki sing dijupuk bebarengan karo apa sing sampeyan mangerteni saka bagean liyane saka penilaian awak sampeyan bisa mbantu milih karir.

Profesional pangembangan karir bakal milih saka sawetara inventori kepribadian . Indikator Jenis Myers-Briggs (MBTI) minangka salah siji sing paling populer. Instrumen kepribadian liya kalebu Angka Ngetel Personel Enemelas (16 PF), Jadwal Kepribadian Pribadi Edwards (EPPS), lan Persen Personel NEO (NEO PI-R).

Kabeh iku adhedhasar teori psikologis pribadine. Contone, Myers-Brigg, adhedhasar teori pribadine Carl Jung.

Paling inventori kepribadian kalebu serangkaian pitakonan sing sampeyan mangerteni kanthi ngisi lingkaran ing lembar pindai utawa milih respon ing komputer utawa piranti liyane.

Praktisi sampeyan bisa ngrampungake ing kantor utawa ing omah. Perlu ditekan manawa inventarisasi pribadi asring disebut "tes pribadine karir," ora ana jawaban sing bener utawa salah amarga bakal ana ujian. Elinga yen ora ana jinis kepribadian sing luwih apik tinimbang liyane, saengga penting banget kanthi jujur ​​nalika njawab pitakonan.

Njupuk Results Panjenengan

Sawise sampeyan ngrampungake persediaan, sampeyan bakal bali menyang praktisi kanggo menehi skor. Dheweke bakal dikirim maneh menyang penerbit kanggo menehi skor utawa bakal nindakake dheweke. Sawise rampung, penerjemah karir profesional utawa publisher bakal ngasilake laporan sing bisa dirembug karo praktisi sampeyan wektu iki. Dheweke bisa milih nganti ngenteni nganti kabeh penilaian liyane wis rampung, kaya sing kasebut sadurunge, persediaan pribadine mung minangka salah sawijining alat ukur.

Laporan sampeyan bakal nyritakake apa jenis pribadine panjenengan. Sampeyan uga bakal nerangake carane kesimpulan iki digambar adhedhasar jawaban sampeyan. Uga kalebu ing laporan sampeyan bakal dadi dhaptar pakaryan sing cocok kanggo wong sing nuduhake jinis pribadine. Apa tegese kabeh pekerjaan iki pancen cocok kanggo sampeyan?

Pancen ora. Sawetara bakal dadi apik, dene wong liya ora bakal adhedhasar ciri-ciri liyane saka pribadine, kayata angka kasebut, kapentingan, lan kabisan.

Tingkat latihan sing pengin dilakoni kanggo nyiapake karir uga bakal nyebabake pilihan sampeyan. Sampeyan ora pengin entuk gelar Ph.D. Tuladhane. Bab liya sing bisa ngetokaké pendhudhukan tartamtu yaiku prospek lapangan kerja sing kurang apik utawa gaji sing kurang kanggo sampeyan kanggo urip. Yen sampeyan wis rampung evaluasi, sampeyan bakal pindhah menyang tahap eksplorasi proses perencanaan karir. Sajrone tahapan iki, sampeyan bakal nyinaoni pakaryan lan pungkasanipun milih pilihan sing paling apik adhedhasar apa sing sampeyan sinau.

Inventori Kepribadian Online

Sampeyan bisa nemokake sawetara inventarisitas pribadhi sing ana online, kadhangkala kanggo gratis lan liya-liyane kanggo ragad.

Ana, contone, versi Myers-Briggs ditawakake online, kanthi biaya, dening Pusat Aplikasi Aplikasi Psikologis Tipe (CAPT). Nerangake karo jam gawean profesional. Wiwit Isabel Myers Briggs, salah sijine pengembang MBTI, CAPT sing diadegake, bisa nyedhiyakake versi online sing akurat kaya sing dikelola sacara lokal.

Sayange padha ora bisa ngandika babagan kabeh alat penilaian dhasar online. Sawetara bisa uga ora akurat kayane sing bakal ngrancang profesi pangembangan karir lan asring ora bakal diiringi saran sing cukup. Nanging, sampeyan isih bisa entuk manfaat saka nggunakake, utamané yen sampeyan ora bisa, utawa milih ora, ngrekrut profesional. Gunakake akal sehat nalika ndeleng asil sampeyan lan tansah nyinaoni pekerjaan apa wae sing asil panilaian dhewe minangka "bener kanggo sampeyan." Sing bener yaiku apa sampeyan nggarap alat profesional utawa nggunakake alat online.