Apa Recruiter Aja Nimbali Kira-kira Babagan Militer Promosi
Saben cabang saka Angkatan Bersenjata Amerika Serikat nduweni sistem promosi dhewe kanggo anggota sing dicathet.
Ana sembilan gelar mlebu militer, saka E-1 nganti E-9. Pangkat utawa peringkat beda-beda gumantung saka cabang layanan , nanging level kelas bayaran padha. Supaya kelas kapisan pribadi ing Angkatan Darat minangka Korps Marin sing padha karo kopral lance, loro E-3.
Kanggo Angkatan Darat, Marinir, lan Angkatan Udara , promosi nganti kelas E-4 cukup awet (asumsi ora ana ing masalah), adhedhasar wektu-wektu lan / utawa wektu-kelas.
Padha bener kanggo Angkatan Laut lan Coast Guard nganti kelas E-3.
Tentara ngrampungake syarat promosi taun 2015, kanggo ngidini poin menyang promosi kanggo penyebaran zona pertempuran, lan ngleksanakake syarat pendidikan wajib. Lan prajurit sing ora nganti standar kesehatan fisik Angkatan Darat saiki ora bisa dianggep promotable.
Promosi Ing Ujian Sekolah Bayi Ngisor
Syarat dhasar kanggo promosi "otomatis" rada beda antarane cabang sing beda-beda. Ing Angkatan Darat lan Angkatan Udhara, promosi kanggo status E-2 mbutuhake enem sasi tugas aktif lan disetujoni dening komandan; ing Angkatan Laut kasebut, sangang sasi tugas aktif lan persetujuan komandan. Ing Korps Marinir, anggota sing kadhaptar anyar diangkat dadi E-2 sawise enem sasi tugas aktif, lan ing Coast Guard, sapa wae sing layak sing wis rampung boot camp yaiku E-2 layak.
Kanggo promosi menyang E-3, Angkatan Darat mbutuhake 12 wulan aktifitas tugas aktif, patang sasi minangka E-2 lan rekomendasi komandan.
Angkatan Udara mbutuhake 10 wulan minangka persetujuan E-2 lan persetujuan komandan, Angkatan Laut mbutuhake sangang sasi minangka E-2, nduduhake kualifikasi militer lan profesional, lan persetujuan komandan. Kanggo entuk E-3 ing Korps Marinir sangang sasi tugas aktif dibutuhake, uga wolung sasi minangka E-2.
Lan Pengawal Pantai mbutuhake nem sasi minangka E-2, demonstrasi kualifikasi militer lan profesional, lan persetujuan komandan supaya bisa dipromosekake dadi E-3.
Langkah sabanjure yaiku E-4, lan iki minangka promosi kelas payung pungkasan sing dipertimbangkan sacara otomatis otomatis adhedhasar wektu sing dilayani. Ing TNI, tugas aktif 24 sasi, nem sasi minangka E-3, lan komandan komandan kudu; ing Angkatan Udhara, tugas aktif 36 sasi, kanthi 20 sasi minangka E-3, utawa 28 sasi minangka E-3, kang paling dhisik, bisa ditampa. Korps Marinen butuh tugas aktif 24 wulan, lan 12 wulan minangka E-3 kanggo promosi E-4.
Angkatan Laut lan Coast Guard beda-beda saka cabang liyane nalika nyedhiyakake promosi E-4. Loro-lorone adhedhasar lowongan ing karier anggota, kanthi rata-rata watara 36 wulan tugas aktif.
Promosi kanggo E-5 Pay Grades
Minangka Navy lan Coast Guard ing kelas E-4, cabang liyane dadi luwih selektif ing level E-5. Promosi kanggo gelar E-5 lan ndhuwur iku kompetitif ing Angkatan Darat, Angkatan Udhara lan Korps Marinir, wiwit ana sing luwih akeh wong sing layak kanggo promosi banjur ana posisi sing kasedhiya (Kongres nemtokake jumlah personil sing kadhaptar sing bisa ngawula ing saben kelas ).
Tarif promosi diganti saben taun, adhedhasar sawetara faktor (kalebu reenlistment tarif) sing nemtokake jumlah slot ing saben pangkat bakal kasedhiya. Layanan saben duwe cara dhewe kanggo milih calon promosi, adhedhasar nilai kanggo prestasi spesifik, kanggo papan promosi, kanggo kombinasi keduanya.
Pengecer Promosi Angkatan Udara
Kajaba saka Angkatan Udhara, sing menehi persentase promosi sing padha ing saben pangkat kanggo saben proyek Angkatan Udara, promosi (ing cabang liyane) bisa gumantung banget marang manning-level proyek tartamtu sing saiki.
Contone, yen sampeyan dadi E-5 ing peringkat Angkatan Laut (proyek) sing dikalahake ing E-6, sampeyan bisa uga ora bisa dipromosikake, ora kira kepiye sampeyan nglakoni tes utawa faktor promosi liyane. Ing tangan liyane, yen sampeyan ana ing peringkat sing ora ditemtokake ing pangkat sabanjure, bisa dianggep bener.
Ing Angkatan Udara, iki crita sing beda. Angkatan Udara menehi persentase promosi sing padha menyang kabeh proyek (kajaba, sawetara proyek sing kritis banget entuk keuntungan promosi limang persen ekstra).
Ing tembung liya, yen Angkatan Udara nemtokake manawa tingkat promosi sakabèhé marang E-5 bakal dadi 25 persen, banjur 25 persen saka E-4 sing layak ing saben Angkatan Udara Spesifik bakal dipromosekake. Sistem iki nduweni kelemahan utama, ananging bisa gampang mrodhuksi siji proyek sing dikalahake ing personel pangkat tartamtu, lan proyek liyane (utawa proyek sing padha) sing ora diremehake ing pangkat tartamtu.
Pasukan Angkatan Udhara nguwasani iki kanthi ngenali pangkat / pekerjaan sing ditindakake kanthi cepet lan njaluk supaya latihan ulang. Yen ora duwe sukarelawan cukup, Angkatan Udara bakal mandatorakake maneh wong sing cukup kanggo ngimbangi struktur pangkat ing proyek kasebut.
Liyane ing Seri iki
- Apa Recruiter Militer Ora Bakal Marang
- Milih Layanan Militer
- Rampungake Recruiter
- Proses Enlistment lan Seleksi Proyek
- Enlistment Contracts and Enlistment Incentives
- Militer Pay
- Omah, Tunjangan Omah, lan Barak
- Chow Hall and Food Allowance
- Program Pendidikan
- Ninggalake (Vacation) lan Job Training
- Assignments
- Kedokteran Perawatan Militer
- Commissaries and Exchanges
- Aktivitas Moral, Kesejahteraan, lan Rekreasi (MWR)