Gen Y dipisahake saka generasi sing luwih lawas sadurunge (Generasi X) lan generasi sing ngetutake (Generation Z).
Generasi Y Karakteristik
Minangka samesthine ing taun-taun lair, Gen Y nggawe segmen paling cepet saka tenaga kerja. Minangka firma hukum saingan kanggo bakat sing kasedhiya, pangusaha mung ora bisa nglirwakake kabutuhan, kepinginan, lan sikap generasi wiyar iki. Minangka saben generasi sing ngetutake Gen Y, millennials wis ditemtokake dening seperangkat karakteristik sing digawé utamane dening donya lan kabudayan sing diwuwuhake. Iki minangka sawetara ciri khas Generasi Y.
Gen Y Is Tech-Savvy
Generasi Y gedhene teknologi, lan dheweke ngandelake proyek kasebut supaya luwih apik. Bersenjata karo smartphone, laptop, lan gadget liyane, generasi iki dipasang ing 24 jam dina, 7 dina seminggu. Padha seneng komunikasi liwat email, olahpesen teks, lan apa wae platform sosial sosial anyar (ie, Twitter, Instagram) sing digunakake. Iki minangka generasi sing ora bisa mbayangno donya tanpa internet utawa ponsel.
Millennials Are Family-Centric
Gaya urip cepet-cepet mundhut akeh daya tarik kanggo millennials. Anggota generasi iki mènèhi dhuwit kanggo mundhake jam paling akurat, jadwal fleksibel , lan, sauntara, keseimbangan karya / kahanan sing luwih apik. Senadyan generasi lawas bisa ndeleng sikap iki minangka narcissistic utawa ndeleng minangka lack of komitmen, disiplin, lan drive, Generasi Y profesional legal duwe visi sing beda saka ekspektasi pakaryan.
Millenial biasané nyedhiyakake kapribaden kulawarga ing karya, lan sanajan wong-wong sing ora nikah, mesthine kudu dadi bagian saka kulawarga lan nglampahi wektu karo keponakan, keponakan, lan sedulur.
Millennials Are Achievement-Oriented
Diwenehake lan dimanjakake dening wong tuwa sing ora pengin nggawe kesalahane generasi sadurungé , millennials yakin, ambisi, lan berorientasi prestasi. Padha uga duwe pangarep-arep sing dhuwur saka pengusaha, cenderung ngupayakake tantangan anyar ing karya, lan ora wedi nyuwun panguwasa. Generasi Y ngenteni kerja sing berarti lan kurva belajar sing padhet.
Gen Y Is Team-Oriented
Nalika umure akeh, bocah lanang lan bocah-bocah generasi Generasi Y melu ing olah raga tim, playgroup, lan aktivitas kelompok liyane, manawa iku bal-balan utawa balet. Padha nandhesake kerja tim lan ngupaya input lan penegasan liyane. Millennials minangka generasi no-wong-left-behind sejati, setia lan setya. Dheweke pengin disedhiyakake lan terlibat.
Generasi Y Craves Perhatian
Generasi Y craves saran lan pituduh. Padha bungah banget supaya bisa ditampa kanthi cepet lan kudu tansah memuji lan menehi pitulungan. Millennials bisa entuk manfaat banget saka mentor sing bisa mbantu lan ngembangake bakat. Iki ngendi boomers teka amarga amarga (pikirane paling pensiun), padha duwe apa sing bisa menehi lan ndeleng mentoring millennials minangka salah siji cara sing bisa terus kontribusi kanggo tenaga kerja.
Generasi Y Kerep Praktis Proyek
Ancaman potensial saka buruh Generasi Y yaiku sing tansah golek soko anyar lan luwih apik. Iku ora umum kanggo millennial kanggo tetep karo tenan mung loro utawa telung taun sadurunge pindah menyang posisi sing padha mikir luwih apik. Ing resume sing diwenehi saka para pencari kerja milenium mesthi bakal nduduhake riwayat pekerjaan sing dibumboni.
Aja ngurangi anggota saka generasi iki mung amarga padha nggarap pirang-pirang perusahaan-karyawan sing diwasa iki nggawa macem-macem pengalaman. Boten kados generasi saderengipun, piyambakipun mboten nderek tugas lan nate nganggep kadasta anggenipun manungsa saged. Nanging, padha metu lan nggawe aplikasi anyar utawa ngedol wiwitan sing trendi.
The Bottom Line About Millennials
Generasi Y kagungan kathah ciri ingkang unik tinimbang generasi salajengipun.
Dheweke seneng banget karo proyek, lan dheweke bisa kerja keras lan irit. Padha bisa nyedhak marang atasan minangka luwih kaya saka generasi sadurunge, nanging perusahaan hukum bisa njupuk langkah-langkah kanggo nggambar garis antarane pengawas lan kanca. Nalika baris kasebut, millennials ora mung bisa dienggo kanggo sampeyan nanging bakal nuduhake sampeyan bab amarga pengawas kanthi pengalaman akeh taun.