Gunakake Hasil MBTI kanggo Mbantu Sampeyan Pilih Karir
Iku mung salah siji saka 16 jinis kepribadian Carl Jung sing diidentifikasi taun kepungkur. Profesional pangembangan karir kerep digunakake kanggo mbiyantu klien nggawe keputusan sing gegandhengan karo karir.
Jung pracaya ana papat pasangan sing ngetrapake carane wong nyenengake, ngerteni informasi, nggawe keputusan, lan urip. Ngandika, kita luwih seneng supaya energize liwat extroversion utawa uga introversion (E utawa aku), ngerteni informasi dening sensing utawa aku tuku (S utawa N), nggawe keputusan dening pikiran utawa perasaan (T utawa F), lan urip kita urip kanthi menehi kritik utawa perceiving (J utawa P).
Jung uga ngoreksi yen saben kita nuduhaken aspek preferensi ing saben pasangan, nanging kita bakal ngetokake siji luwih kuat tinimbang liyane. Tipe pribadine bisa diwenehake saka huruf sing ditugasake kanggo pilihan kasebut. Saiki sampeyan duwe kabeh informasi sing bakal katon ing apa sampeyan kode papat huruf tartamtu.
E, N, F, lan J: Apa Tipe Kode Pribadi Panjenengan Tegese
- E (Extroversion): Sampeyan ditenun dening wong liya utawa pengalaman njaba, minangka pilihan kanggo extroversion (kadhangkala diejo extraversion). Sampeyan seneng lan becik ing kahanan sampeyan bisa sesambungan karo wong liya.
- N (iNtuition): Intuisi kaya prabeda kaping enem sing ngidini sampeyan nggambarake ngluwihi apa sing sampeyan bisa ndeleng, ngrungokake, ngambu, rasa, lan tutul. Iku menehi kemampuan kanggo nimbang kemungkinan mangsa lan pungkasanipun njupuk kauntungan saka kesempatan sing.
- F (Rasa): Minangka wong sing seneng banget, sampeyan pancen nggawe keputusan miturut nilai-nilai pribadi. Sampeyan cenderung mundur tanpa mikirake konsekuensi saka tumindak sampeyan. Sampeyan peka karo kabutuhan liyane sing ndadekake sampeyan wong sing nyenengake sing seneng mbantu wong.
- J (Kang menehi kritik): Preferensi kanggo menehi kritik nuduhake yen sampeyan pengin duwe kabeh bebek sampeyan saurutan. Spontan nggawe sampeyan ora kuwatir. Sampeyan sukses nalika sampeyan duwe tenggat sampeyan kudu ketemu.
Salah siji perkara sing kudu sampeyan mangerteni preferensi sampeyan yaiku sing ora mutlak. Nalika sampeyan milih siji pilihan ing pasangan, yen kahanan kasebut nggunakake liya, sampeyan bisa nindakake. Sampeyan uga kudu mangerteni yen kabeh papat preferensi sampeyan sesambungan karo siji liyane, supaya saben jinis pribadine unik. Pungkasan, preferensi sampeyan bisa diganti kaya sing dilakoni.
Cara Nganggo Tipe Pribadi kanggo Mbantu Sampeyan Nggawe Keputusan Karir
Ngerti jenis kepribadian sampeyan bisa mbantu nggawe keputusan karier amarga ana karir sing cocog kanggo saben. Sampeyan uga bisa nggunakake informasi iki nalika panentu apa lingkungan karya tartamtu tepat kanggo sampeyan. Sing paling mbiyantu nalika sampeyan nemtokake manawa arep nampa penawaran proyek.
Ing rong huruf pertengahan, N lan F, bisa mbantu milih karir, dene sing njaba, E lan J, menehi pitunjuk kanggo apa lingkungan kerja cocok.
Amarga luwih seneng intuisi (N) lan perasaan (F), sampeyan seneng karo pendhudhuk sing bisa ngembangake lan nglakoni gagasan anyar, uga bantuan wong. Sawetara opsi kanggo sampeyan nyinaoni yaiku guru , pidato pidato , penasihat karir, arsitek , pendidik kesehatan , sosiolog, penulis , psikolog , lan pustakawan .
Minangka wong sing milih extroversion (E), sampeyan bisa nemokake wong ing babagan motivasi. Priksa manawa proyek sampeyan bisa ngobrol karo wong liya. Preferensi kanggo menehi kritik (J) nyebabake sampeyan kudu nggoleki proyek sing nandhakake wektu tundha sing nyenyet lan akeh struktur.
Sumber:
- Situs Web Myers-Briggs Foundation.
- Baron, Renee. (1998) Apa Tipe Aku? . NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Looking at Type: A Description of Preferences Reported by Myers-Briggs Type Indicator . Pusat Aplikasi Aplikasi Psikologis.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, lan Tieger, Kelly. (2014) Apa Apa Sampeyan . NY: Hatchette Book Group.