Para pengusaha ngupaya mriksa kredit ing pemohon proyek lan nggunakake informasi kasebut supaya nggawe keputusan.
Laporan Society of Human Resources Management (SHRM) laporan sing 60% saka juragan njaluk laporan kredit ing pelamar kanggo sawetara utawa kabeh posisi. Paling asring, pengusaha nggunakake mriksa kredit kanggo pelamar kanggo proyek sing menehi dhuwit. Contone, proyek sing mbutuhake rahasia lan integritas finansial (kalebu posisi ing perbankan, akuntansi, lan investasi) bakal mbutuhake pemeriksa kredit. Cara sing paling apik kanggo nyiyapake cek kredit tenaga kerja yaiku kanggo mangerteni apa sing ana.
Apa (lan ora) Klebu ing Employment Credit Check
Pemeriksa kredit lapangan minangka salah siji saka pirang-pirang pemeriksaan lapangan sing umum . Pengusaha biasane migunakake perusahaan pihak katelu kanggo nyedhiyakake cek kredit tenaga kerja marang calon kerja. Cek kredit iki bakal nyebabake laporan kredit proyek. Laporan kasebut kalebu ngenali informasi, kalebu jeneng, alamat, jeneng lan alamat sadurunge, lan nomer jaminan sosial .
Uga nuduhake utang sing ditampa, kalebu utang kertu kredit, pembayaran hipotek lan mobil, mahasiswa lan silihan liyane, lan riwayat pambayaran utang lan silihan - kalebu pembayaran pungkasan.
Nanging, ana informasi tartamtu sing ora kalebu ing laporan kredit lapangan. Contone, tanggal lair ora kalebu ing laporan.
Sampeyan uga ora nyakup skor kredit sampeyan.
Hukum ngecet Cek Kredit
Undhang-undhang Credit Reporting Fair (FCRA) yaiku bagean saka federal aturan sing nyetel standar kanggo screenings Employment, kalebu kir kredit. Ing ngisor iki, sawetara pengusaha kudu nindakake (utawa ora kudu) nalika nindakake pemeriksa kredit ing karyawan potensial utawa karyawan saiki:
Majikan kudu njaluk persetujuan tertulis. Sadurunge majikan nglakoni cek kredit sampeyan, dheweke kudu menehi katrangan nulis lan njaluk wewenang sing ditulis. Yen sampeyan ora ngidini mriksa kredit, majikan bisa maju kanthi proses wawancara, nanging dheweke bisa uga nolak aplikasi sampeyan ing panggonan kasebut.
Laporan kasebut ora bisa kalebu informasi lawas. Umumé, laporan kredit ora bisa nyakup informasi negatif marang sampeyan sing umur pitung taun (utawa luwih lawas). Uga ora bisa nyangkut bangkrut sing luwih saka 10 taun.
Ana hukum babagan informasi bangkrut. Miturut FCRA, sampeyan ora bisa didiskriminasi namung amarga sampeyan ngajokake kebangkrutan. Nanging, bangkrut iku minangka cathetan umum, saéngga gampang para pengusaha kanggo entuk informasi kasebut.
Sampeyan kudu diwenehake yen laporan digunakake kanggo sampeyan. Yen majikan ora ngrekrut sampeyan amarga laporan, dheweke kudu menehi sampeyan iki.
Majikan uga ngirim sampeyan informasi kontak kanggo agensi pihak katelu sing digunakake kanggo entuk laporan kredit sampeyan.
Sampeyan bisa ndeleng apa sing ana ing laporan kasebut. Sampeyan duwe hak nampa salinan laporan kredit sampeyan kanthi gratis. Sampeyan uga nduweni hak kanggo mbebasake laporan kapan wae sing laporan digunakake marang sampeyan dening juragan.
Sampeyan bisa nyengkuyung informasi kasebut. Yen sampeyan ndeleng laporan lan nemokake iku ora bener, sampeyan bisa nyengkuyung informasi kasebut. Punika informasi liyane babagan carane nyengkuyung kasalahan ing laporan kredit.
Sawetara hukum negara beda-beda. Sawetara negara duwe hukum sing mbatesi utawa nglarang pemeriksa kredit lapangan kerja. Priksa karo departemen pegawe negara sampeyan yen sampeyan pengin ngerti hukum lokal babagan kir kredit.
Cara Nyiyapake Priksa Kredit
Cara paling apik kanggo nyiyapake mriksa kredit yaiku kanggo njaluk salinan laporan kredit sampeyan sanalika bisa.
Kanthi cara iki, sampeyan bisa mriksa masalah utawa kasalahan, lan gelem sinau sadurunge panitia ketemu.
Sampeyan sah sah menyang salah siji salinan gratis laporan kredit saben taun saka saben telung negara perusahaan kredit Reporting. Punika informasi liyane babagan carane ngakses laporan kredit gratis.
Yen sampeyan mangerteni yen priksa kredit bakal ngilangi sawetara masalah sing bisa ditemokake, iku apik kanggo ngatasi masalah kasebut. Nalika majikan njaluk ijin kanggo mbukak cek, sampeyan kudu nerangake minangka succinctly lan sajujure apa sing bisa ditemokake, lan apa sing wis sampeyan gawe kanggo mbenerake situasi kasebut.
Utamane yen sampeyan ngliwati periode pengangguran, utawa sawetara kesulitan finansial liyane - sing akeh banget kita - manajer penggarapan bisa nggawe kasus kanggo menehi sampeyan pekerjaan sanajan apa sing ditemokake ing jaman kepungkur.