Definisi Tenaga Kerja
Layanan Revenue Internal netepake individu minangka mandiri, kanggo tujuan tax, minangka:
- Sampeyan nindakake perdagangan utawa bisnis minangka proprietor tunggal utawa kontraktor independen.
- Sampeyan anggota kemitraan sing nggawa bisnis utawa bisnis.
- Sampeyan digunakake ing bisnis dhewe (kalebu bisnis part-time).
Status Employment
Nalika sampeyan dipunginaaken dening perusahaan sampeyan dianggep karyawan . Karyawan ana ing payroll perusahaan, lan majikan nolak pajak federal lan negara, Social Security, lan Medicare.
Karyawan diwenehake karo pengangguran lan asuransi ganti rugi pekerja. Karyawan uga bakal menehi paket keuntungan sing kalebu bab kaya cuti lara, vacation, asuransi kesehatan, utawa 401 (k) utawa partisipasi rencana pensiun liyane.
Pajak Wirausaha
Yen sampeyan nyambut gawe, sampeyan tanggung jawab kanggo mbayar pajak dhewe menyang Internal Revenue Service (IRS) lan menyang departemen pajak negara. Sanajan sampeyan ora duwe utang apa wae, sampeyan kudu ngrampungake Formulir 1040 lan Jadwal SE kanggo mbayar pajeg Keamanan Sosial.
Saliyane ing pajak penghasilan, buruh dhasar uga kudu mbayar pajeg Sosial Keamanan lan Medicare ing wangun SECA (Undhang-undhang Kontribusi Wirausaha).
Kontraktor kontraktor ora nduweni hak kanggo tunjangan karyawan , malah sing ditindakake dening hukum kaya pengangguran lan kompensasi pekerja amarga padha ora karyawan perusahaan. Ora kaya karyawan khas, kontraktor independen bisa kerja kanthi kurang ajeg. Wong-wong mau nyambut gawe minangka lan nalika dibutuhake, lan biasane ditrapake dening jam utawa saben proyek, gumantung marang syarat kontrak.
Saka perspektif pajek, makaryakke karyawan biaya luwih akeh kanggo pengusaha tinimbang kontraktor sing merdika amarga kudu mbayar pajeg Sosial Keamanan, Medicare, Negara lan pajak pengangguran minangka tambahan kanggo gaji konsisten, upah, utawa upah.
Asuransi Kesehatan lan Manfaat Liyane
Nanging, individu lan kontraktor mandiri sing bisa uga bisa tuku asuransi kesehatan lan keuntungan liyane kanggo sampeyan liwat Undhang-undhang Care Kesehatan Terjangkau (Obamacare) utawa liwat organisasi kaya Kamar Perdagangan utawa kelompok liyane sing nyedhiyakake keuntungan kanggo buruh dhasar lan bisnis cilik.
Yen sampeyan duwe income dhéwé, sampeyan bisa ngurangi biaya asuransi kesehatan sing ditindakake kanggo sampeyan, pasangan, lan tanggungan sampeyan. Nyuda pajak sing dipajake dhewe kalebu biaya kantor, internet, telepon, lan biaya fax, jajanan, lelungan bisnis lan mobil, kapentingan bisnis, pendidikan, kontribusi IRA, lan uga hiburan.
Pros and Cons of Self Employment
Nalika ana akeh positives sing bisa nyinaoni kayata milih jam dhewe (full utawa part-time), nyenyet utawa ngilangi lungo maneh, fokus ing tujuan karir sing paling penting kanggo sampeyan, bisa nglakoni pemisahan lan pemotongan pajak, Salah sawijine downfalls yaiku keuntungan sing biasane dilebokake ing gaji sing kudu dibayar kudu metu saka saku.
Salajengipun, buruh ingkang nyambut damel tanggung jawab kangge kapitunan lan keuntungan. Ora ana preinan sing dileksanakake utawa mbayar lara, lan jadwal produktif bisa kurang ing wektu sing cetha nalika sampeyan lagi wiwit. Tanpa boss utawa supervisor kanggo ngatur sampeyan, butuh fokus lan motivasi sing apik. Ing salebeting kathah kondisi, jam dangu lan nyambut damel ing dinten punika saged sepi.
Asuransi kesehatan kudu dikontrak dening individu, ora ana liburan sing dibayar utawa dina lara, lan pensiun kudu direncanakake.
Dadi Wiraswasta
Kanggo sing kepengin nggawe pindah kanggo dadi pribadi, Business Small: Pakaryan Kanada Susan Ward duwe nasihat gedhe babagan transisi saka dadi pegawe dadi pribadi.
Pribadi Employment Tip
Apa Apa Nalika Klien Nambani Sampeyan Kaya Karyawan