Déné internships paling asring short-term, arang langgeng luwih saka taun, program magang bisa tahan kanggo akeh minangka papat utawa limang taun.
Apprenticeships uga beda-beda saka internships saka syarat gain dhuwit. Paling magang dibayar, kanthi gaji mundhak padha karo buruh sing kerja, nalika magang maju lan ngrampungake macem-macem bagian program. Pakaryan minangka magang bisa nyebabake proyek serikat permanen utawa posisi non-serikat ing lapangan.
Program magang terdaftar
Kantor Pemagangan ing Departemen Tenaga Kerja lan Administrasi Pelatihan nyedhiyakake sawetara program Perundangan Terdaftar. Iki minangka apprenticeships sing disetujoni dening pemerintah sing asring nampa hibah pembangunan tenaga kerja lan keuntungan pajak. Program magang Panggunan kadhaptar nglayani karir ing bidang kayata pertukangan, perawatan kesehatan ngarep, karya listrik, penegak hukum, konstruksi, manufaktur, lan teknologi.
Cara Nggoleki Program Pelatihan
Departemen Tenaga Kerja duwe alat sing bisa digunakake kanggo nemokake magang cedhak sampeyan.
Tambahan, Glassdoor duwe alat sing bisa digunakake kanggo golek program magang / trainee. Alat Glassdoor kalebu loro kesempatan trainee lan magang sing didaftarke lan ora terdaftar.
Béda karo Apprenticeships lan Internships
Yen sampeyan mikir yen magang lan magang iku padha, utawa padha, sampeyan ora bisa nyilikake tandha.
Apprenticeships iku program latihan formal, mbayar, long-term sing nyedhiyakake instruksi kelas sing apik lan ditemtokake kanggo latihan on-the-job kanggo lapangan kerja sing apik. Padha uga didhukung dening Pamrentah AS.
Interns, ing tangan liyane, bisa dibayar kanggo karya nanging kemungkinan sing bisa digunakake gratis kanggo pengalaman kasebut. Uga, paling magang ana mahasiswa sing kasengsem nyoba nguji pilihan karier. Lan, internships kanggo wektu sing cendhak lan ora menehi sertifikat resmi, senadyan bisa nggawa kesempatan kerja.
Data lan Statistik
Miturut Pemerintah AS, majikan, kelompok pengusaha, utawa asosiasi industri bisa ndhaftar program magang dhaptar, kadhangkala kanthi kemitraan karo organisasi buruh. Program dilakokno kanthi sukarela lan asring didhukung dening kemitraan sing dumadi saka organisasi, organisasi pendidikan, sistem tenaga kerja, lan stakeholder liyane.
Ing taun fiskal 2016, Pemerintah AS nyathet peserta lan tren ing program magang ing ngisor iki:
Apprentices and Participation Trends
- Luwih saka 206.500 individu ing negari ngetik sistem magang.
- Ing saindenging negara, ana luwih saka 505.000 apprentices saiki bisa nyinaoni skills sing kudu ditindakake nalika entuk upah sing perlu kanggo mbangun keamanan finansial.
- Kaping 49,000 peserta lulus saka sistem magang ing taun 2016.
Apprentices Sponsors and Trends
- Ana luwih saka 21.000 program magang ing negara.
- Luwih saka 1.700 program magang anyar ditetepake sacara nasional ing FY 2016.
Conto: George ana ing program pelatihan magang tenaga kerja union kanggo periode limang taun. Piyambakipun nyambut damel minangka magang ing dintenipun lan pikantuk antawisipun tigang kelas saben semester, nampi sekolah ing wanci dalu sakedhik sasampunipun.
Related Articles: Apa sing dadi Praktisi?