Apa Sampeyan Priksa Internship?

Kenapa Siswa Mahasiswa Perlu Nemu Pengalaman

Ing sawetara dinten ing kuliah utawa sakcepete sawise lulus, sampeyan kudu mikir kanthi serius babagan nindakake internship. Ana sawetara cara sing luwih apik kanggo mangerteni skills sing paling penting sing ana hubungane karo area sinau lan panggonan kerja ing umum.

4 Wigati Nggawe Internship

1. Nyedhiyani Pengalaman Kerja: Interning minangka cara sing apik kanggo bisa ngalami pengalaman nyata ing jurusan panjenengan .
2. Ngidini sampeyan sinau babagan pendhudhuk utawa Industri: Iku bakal menehi sampeyan ndeleng ing pendhudhukan . Sampeyan bisa mbantu nemtokake yen karir sing dianggep bener (utawa salah) kanggo sampeyan sadurunge mbuwang wektu liyane lan dhuwit nyiapake. Kajaba iku, bakal menehi sampeyan gambaran menyang industri sing sampeyan bisa uga pengin bisa ing mangsa.

1. Nguatake Resume Panjenengan: Kanthi luwih akeh wong nindakake magang, majikan bakal teka nyana kanggo ndeleng wong sing kadhaptar ing resume saka potensial karyawan. Iku uga nuduhake, kaya kasebut ing ngisor iki, sampeyan nduweni pengalaman kerja sing relevan.
2. Muga-muga Mimpin menyang Penawaran Proyek: Nalika sampeyan ora kudu ngenteni luwih akeh tinimbang pengalaman sinau sing apik lan kesempatan kanggo mbangun skills ing papan kerja sampeyan, para majikan sok-sok ngisi mantan magang kanggo posisi lengkap. Iki mung alasan liyane kanggo njupuk proyek akeh lan nggawe kesan gedhe. Mesthi, iki ora mung siji. Sampeyan pengin kinerja dadi banget tanpa mangerteni apa bakal nggawa menyang Employment ngarep.

Sampeyan bakal njaluk bayaran?

Ana biaya magang lan ora dibayar. Entitas keuntungan kudu nimbang karyawan interns lan mulane kudu mbayar paling ora mung upah minimum lan lembur yen ora ketemu kriteria tartamtu sing ditetepake dening Divisi Upah lan Jam Divisi Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.

Kanggo ngringkes, interns kudu nampa latihan sing padha karo apa sing bakal ditindakake ing sekolah; padha kudu entuk manfaat saka pengalaman; padha ora kudu nyelehake karyawan biasa; padha ora nduweni hak kanggo pekerjaan nalika internship ends; majikan kudu ora entuk manfaat; loro pihak kudu ngerti intern sing ora bakal nampa rugi moneter (US Department of Labor.

"Fact Sheet # 71: Program Internship Ing Undhang-Undhang Standards Labor Standards, 2010 " ).

2 Alasan Ora Kanggo Nggawe Internship

1. Beban Keuangan: Biaya pendidikan pendhidhikan dhuwur banget lan mundhak saben taun. Nindakake internship sing ora dibayar utawa nduweni rugi sing luwih murah tinimbang proyek liyane bisa ndadekake beban keuangan sing luar biasa kanggo siswa sing kudu mbayar cara dhewe liwat sekolah utawa nyumbang biaya urip.
2. Proyek Panjenengan Nyedhiyani Pengalaman sing Luwih Nganti: Yen saiki sampeyan lagi ing lapangan, proyek sampeyan bisa nyedhiyani pengalaman kerja sing luwih dhuwur tinimbang apa wae sing bisa diwenehake saka internship. Aja ngurangi entuk manfaat, nanging nambahake pengalaman kerja saiki kanthi nggabung karo organisasi liyane.

Cara Nggolek Internship

• Konsultasi Pusat Karir College : Sampeyan pusat karir kuliah bisa mbantu nemokake internship. Padha kerep duwe hubungan karo pengusaha sing bakal menehi tandha marang kesempatan sing kasedhiya. Penasehat karir utawa profesional liyane uga bisa mbantu sampeyan nganggo resume lan ketrampilan wawancara proyek.
• Pameran Karir: Yen universitas sarwa dumadi pamer kari, sampeyan kudu ora ketinggalan. Sampeyan bakal menehi sampeyan kesempatan kanggo ketemu bakal juragan.

• Njaluk ing LinkedIn: Sambungake karo alumni saka sekolah sing bisa kerja kanggo perusahaan sing nyewa interns.
• Gunakake Situs Internship lan Proyek: Gunakake situs kaya Internships.com, Looksharp, Memang lan SimplyHired.
• Deleng Situs web Perusahaan: Yen ana perusahaan tartamtu sing kasengsem, priksa bagian karir utawa lapangan situs web kanggo kesempatan.
• Priksa Kanthi Asosiasi Profesional: Sampeyan bisa kerep golek bukaan sing kadhaptar ing situs web utawa ing newsletter organisasi profesi utawa kelompok perdagangan sing relevan.

Cara Ngevaluasi Internship

• Maca deskripsi: Nalika akeh magang ana kanggo nurture profesional budding, ana liyane sing mung bisa nyedhiyakake majikan kanthi tenaga kerja sing murah (utawa gratis). Ya, ana hukum sing mbebasake wong-wong mau saka nglakoni apa-apa (waca Will You Get Paid ?, ing ndhuwur), nanging ora ateges saben majikan tetep ngati-ati. Priksa manawa sampeyan bakal entuk apa sing kudu metu saka internship.

• Riset Company : Sinau babagan organisasi apa wae. Mengkono iki ora mung mbantu sampeyan mutusake apa setelan sing apik kanggo sampeyan, nanging uga bakal nggawe sampeyan dadi pawongan sing luwih pinter.
• Takon Pitakonan ing Interview Panjenengan: Sampeyan pengin ngerti apa sing bakal dilakoni ing dina sing khas. Apa sampeyan bisa nindakake pakaryan sing paling penting ing wektu iki utawa sampeyan bakal dikuwasani kanthi njupuk kopi lan nggawe salinan?
• Ngomong Mantan Interns: Sinau pengalaman sing wis ana sadurunge sampeyan. Ngomong karo siswa sing wis njabat ing situs sing sampeyan seneng. Ngomongake koordinator internship sampeyan sing wis nyimpen cathetan umpan balik utawa bisa menehi jeneng-jeneng saka mantan magang. Sampeyan uga bisa nemoni jaringan sampeyan.