Sapa sing ngomong, "iku balapan tikus metu ana" ora ngerteni apa-apa kompetisi ing papan panggonan saiki. Tikus duwe gampang! Priksa liwat mbingungake, nambani perawatan sampeyan lan sampeyan wis rampung. Iku ora cukup dadi paling apik ing apa sing sampeyan tindakake. Ndhuweni keterampilan sing angel sampeyan kudu unggul ing pendhudhukan sampeyan, nanging sing paling apik ing proyek sampeyan ora bakal mbantu sampeyan menang lomba. Duwe kepuasan kompetitif karo para pengusaha. Ayo katon ing apa sing padha.
01 Stop Talking lan Start Listening
Sawetara wong mikir bisa ngomong kanthi cara sing paling dhuwur. Nuduhake kawruh sampeyan karo wong liya mesthi penting, nanging ngrungokake bisa entuk manfaat ing akeh cara. Sampeyan bisa sinau akeh nalika sampeyan gawe gaweyan kanggo ngerti apa sing diarani wong liya. Minangka pendengar aktif, sampeyan bakal bisa ngerteni makna nyata saka wong liya-atasan, rekan kerja lan bawahan, lan tembung-tembung pelanggan. Sampeyan bakal bisa ngerti apa boss sampeyan ngarepake, sinau apa sing ndayakake kanca-kanca lan bawahan, lan nemokake apa sing dikarepake pelanggan saka sampeyan. Keahlian penting iki bakal ningkatake performa sampeyan kanthi drastis amarga bisa nyedhiyakake hubungan karo wong liya. 02 Nanging Ngelingke Bab Masalah, Ngatasi Iku
Saben papan kerja nduweni masalah lan ora angel supaya ora nganggu sampeyan. Ngeluh babagan nuisances iki ora bisa bantuan ... ora siji sing dicokot. Ing salawas-lawase, bakal mbebayani wiwit negativity ndadekke wong mudhun, lan cepet bisa ngowahi lingkungan beracun. Sampeyan duwe apa-apa kanggo gain saka sambatan, liyane saka reputasi minangka negatif Ned utawa Nelly. Yen sampeyan nemokake cara kanggo ngatasi masalah tinimbang mung ngarahake, sampeyan bakal dianggep minangka pahlawan kanggo kabeh nanging sing berkembang ing negativity. Lan sing perlu wong liya? 03 Gunakake Noggin Panjenengan: Skills Thinking Critical Are Crucial
Nalika sampeyan nggawe keputusan, sampeyan bisa uga digodha supaya bisa kanthi cepet. Sawise kabeh, sampeyan duwe akeh supaya bisa rampung ing wektu sing sithik banget. Sing luwih cepet sampeyan bisa ngatasi masalah utawa nemtokake cara kanggo nggayuh tujuan, luwih cepet sampeyan bisa nglintasi item saka daftar sampeyan lan nerusake menyang bab sabanjure. Sanajan ana uga kaya sampah wektu winates sampeyan nglampahi kathah babagan ngelingi kabeh pilihan sampeyan nalika nggawe keputusan, sampeyan bakal luwih sukses yen sampeyan nindakake. Kakiyatan kritis sampeyan bakal ngawula panjenengan. Gunakake kanggo ngevaluasi saben opsi sadurunge nemtokake sing paling apik sing bakal duwe hasil sing paling apik. 04 Dadi Manajer Waktu sing efektif
Minangka profesional sing sibuk, uripmu rame banget. Yen sampeyan ngupayakake pindah ing lapangan, bakal dadi luwih bingung amarga boss sampeyan mundhakake tanggung jawab sampeyan. Carane sampeyan bakal rampung kabeh? Yen sampeyan mung bisa nambah jam kanggo dina. Susah sampeyan ora bisa, nanging sampeyan bisa nggunakake sing luwih apik sampeyan. Kemampuan kanggo ngatur wektu apik iku penting. Iku salah sijine keterampilan sing paling competitive sampeyan bisa duwe. Bebaya mung yen sampeyan wis rampung ing dina, luwih bos sampeyan bakal menehi sampeyan. Iku risiko sampeyan bakal kudu manggon karo minangka asil sukses sampeyan. 05 Njaluk Kanthi Saben uwong
Ngelingi kabeh kapribaden beda sing ngisi panggonan, pangarepan bapakmu yen saben wong bisa bebarengan karo siji liyane cukup urutan dhuwur. Nalika sampeyan nyadari yen nyedhaki kanca-kanca sampeyan ora ateges sampeyan kudu ngerteni kabeh, dadi dadi tugas sing luwih dhuwur. Kaahlian antarpribadi sing apik bakal nuntun sampeyan kanggo nggoleki kepinginan boss kanggo harmoni ing papan kerja. Yen sampeyan bisa empathize lan sympathize karo kanca-kanca, sampeyan bakal bisa ngalang-alangi. Kemampuan kanggo rembugan bakal mbantu sampeyan nyegah konflik. Kanggo makarya minangka tim, sing kudu dilakoni kanggo papan kerja sampeyan tumindak kanthi becik, sampeyan kudu ngerti carane ngoordinasikake tumindak karo wong-wong mau. 06 Tampilake Wong-wong sing Pemimpin
Pungkasan, yen sampeyan pengin nggawe ing ndhuwur, sampeyan kudu ngetokne kemampuan kepemimpinan sampeyan. Sampeyan ora bisa dadi pimpinan tanpa pandherekipun, supaya sing paling penting sampeyan kudu nggawe wong ngormati lan dipercaya sampeyan cukup kanggo baris ing mburi sampeyan. Tuduhake atasan sampeyan minangka materi manajemen kanthi nuduhake sampeyan bisa utusan karya kanggo wong liya lan pengin tanggung jawab ora mung kanggo kasuksesan, nanging uga gagal.