Cara Nguripake Negativitas ing Papan Kerja Kanggo Ganti
Nalika sampeyan ndeleng masalah ing karya, kowe ngelak karo kanca-kanca utawa sampeyan nyoba nglakoke apa-apa kanggo ndandani? Manawa kowe kabeh padha nggrundel lan ngremehake, ora bakal ana barang kang becik. Negatifitas ing panggonan kerja iku dumadi. Gesang karo rekan kerja lan dheweke bakal ngelekake liyane, lan liya-liyane. Sadurunge suwe, sikap negatif siji-sijine bakal nyebar menyang lima liyane lan banjur 10 liyane, lan sateruse.
Minangka tuladha ing ndhuwur nuduhake, negativitas nduweni cara nyebar liwat lingkungan kerja kaya geni nyebar liwat tumpukan peternakan bensin. Sadurunge suwe, kabeh wong bakal nindakake ngrembug masalah, lan ora mung ora bakal bisa ngrampungake, ora bakal entuk apa-apa maneh. Asil bakal dadi produktivitas.
Apa Sampeyan Apa Lose Sikap Negatif
Ora ateges para panggedhe ora kaya buruh sing ora seneng . Yen sampeyan duwe reputasi minangka Nelly Negatif, sampeyan bisa ndarbeni dhaptar pegawe sing paling disenengi bos awak. Dadi apa sing bisa sampeyan tindakake, tinimbang, nalika sampeyan ndeleng apa sing ora cara sampeyan mikir kudu? Apa luwih apik kanggo njaga cangkemmu supaya ora nyebabake panyebaran negativitas ing papan kerja? Apa luwih apik kanggo ngucap soko?
Masalah bisa ditindakake yen ana wong sing nduwe perhatian nanging, yen sampeyan ora duwe rencana mbangun, tetep pikirane dhewe.
Yen sampeyan, sanadyan, seneng, dikenal minangka pemecah masalah tinimbang karo complainer, ngomongake. Yen sampeyan nindakake cara sing bener, sampeyan bakal nggawe owah-owahan positif sing bisa nindakake akeh kanggo nambah lingkungan kerja. Tinimbang mundhakaken atine boss, sampeyan bisa uga dadi panampa saka apresiasi dheweke.
Kene 5 perkara sing bisa dilakoni sing bakal mbantu sampeyan ilang sikap negatif lan nggawa owah-owahan.
1. Aja Coba Ndandani Apa ora Broken
Kita kadang weruh masalah sing ora ana. Contone, sampeyan ora kepengin nggawe soko babagan apa wae ing panggonan sampeyan. Sampeyan bisa uga mikir ana cara sing luwih apik kanggo nindakake nanging ora ateges prentah sampeyan bener. Sadurunge ngandhani apa-apa, njupuk wektu kanggo mikir babagan. Takon dhewe yen dalane luwih becik utawa mung cara sing beda kanggo nindakake apa-apa.
2. Njupuk Complaint Sampeyan liwat Saluran Suwene
Yen sampeyan sambat marang rekan kerja sampeyan, kabeh sing bakal dilakoni nyebar negativitas. Lan yen sampeyan wis ngrungokake artikel iki, sampeyan ngerti saiki sing sampeyan pengin sinau supaya ora dilakoni. Tokoh sapa sing ana ing organisasi sampeyan yaiku wong sing bener kanggo ngrembug keprihatinan sampeyan. Sampeyan pengin milih wong sing bakal nampani gagasan-gagasan sampeyan, nanging sampeyan uga kudu nggawe manawa sampeyan ora ngliwati sapa-sapa, contone, bos, kepala.
3. Mung menehi Criticism Konstruktif
Sapa bisa sambat. Yen sampeyan pengin nglakoni luwih akeh tinimbang lan mbantu ngasilake owah-owahan, sampeyan kudu duwe gagasan kanggo ngatasi masalah sing ngganggu sampeyan. Sadurunge njupuk complaint sampeyan menyang wong sing bener, nindakake riset supaya sampeyan bisa nemokake solusi sing bisa.
Banjur nggunakake skills kritis kanggo ngevaluasi saben liyane lan nemtokake sing bakal nggawa asil sing paling apik.
4. Pitch In
Nggawe siap kanggo njaluk tangan reged. Yen sampeyan nemtokake masalah lan menehi dhaptar solusi sing bisa, golek bantuan kanggo ngleksanakake. Iki bakal nduduhake bos sampeyan yen sampeyan duwe saham nggawe perbaikan sing bakal entuk manfaat ing perusahaan.
5. Ngerti kapan arep munggah
Apa sampeyan mikir minangka masalah serius, bisa uga kurang saka siji kanggo wong sing sampeyan swara keprihatinan. Yen masalah iku mung masalah sing ngganggu sampeyan, sampeyan mung kudu nyerah utawa golek proyek liyane. Ana apa wae sing bisa dilakoni kanggo ngganti pikirane.
Yen masalah iku sing banget serius, umpamane, sing ngandhut bab sing ilegal utawa ora etis utawa kanthi jelas nglakoni gawe piala perusahaan, sampeyan kudu nggedhekake panjalukan sampeyan.
Iku pamindhahan sing resik lan bisa ngrusak karir, nanging sampeyan kudu takon dhewe yen sampeyan bisa manggon karo awak dhewe yen sampeyan ora nglakoni apa-apa.