8 Cara Nggawe Kesan sing apik ing Work

by Dawn Rosenberg McKay

Aja ngendahake carane penting kanggo nggawe kesan apik marang boss sampeyan. Mengko sing bakal njaluk sampeyan ngeweruhi ... lan mung kanggo alasan sing bener. Nalika boss sampeyan nyadari sampeyan bisa ngandelake kanggo nindakake proyek gedhe, dheweke bakal miwiti menehi tanggung jawab luwih gedhe. Sing, maneh, bisa mimpin kanggo promosi lan ngundakake. Punika sangang hal ingkang saged panjenengan lampahi:

01 Nggunakake Etika Panggionan sing Temtokake

Nggunakake tata letak kantor sing tepat bakal mbantu sampeyan nduwe kesan apik marang boss. Sampeyan bisa uga nyimak prasaja nganti sampeyan mangerteni yen akeh wong lali adhine (mugia sampeyan ora kerep banget).

Contone, yen sampeyan diijini nggunakake telpon sel ing kantor , priksa manawa ora dadi gangguan kanggo sampeyan utawa wong liya. Ngomongake telpon, sampeyan uga kudu ngerti carane nggunakake telpon kantor . Manawa sampeyan wis nggunakake siji kanggo taun, nanging aturan kanggo nampa lan nggawe panggilan ing karya beda saka nalika kanca-kanca ing mburi baris liyane.

Ana uga prabédan gedhene antarane email pribadhi lan profesional. Ngerti dasar-dasar etika email ing panggonan makaryo . Nalika mangan bareng karo bos, rekan kerja, utawa klien, sampeyan kudu tumindak sing paling apik. Ngerteni apa sing ora kudu dilakoni ing nedha awan bisnis .

02 Ngadhepi Kesalahan Panjenengan

Yen durung, sampeyan bakal nemokake kesalahan ing karya. Bisa uga dadi gedhe. Iku kelakon kanggo kabeh wong. Cara sampeyan nangani blunder iki bakal mengaruhi pendapat boss sampeyan luwih akeh tinimbang kesalahan dhewe.

Ing bab pisanan sampeyan kudu ngakoni apa sing kedadeyan. Aja ngilangi kesalahanmu utawa nyoba nyalahake wong liya. Nanging, tanggung jawab penuh lan banjur nemokake cara kanggo ndandani kesalahan sampeyan. Sanajan atimu bisa dadi bingung, sampeyan bakal nggawe kesalahan ing wiwitan, dheweke bakal ngakoni yen sampeyan nindakake kabeh perkara sing bener nalika nanggapi.

03 Nelpon Lara Kanggo Bisa Nalika Sampeyan Apa

Apa sampeyan mikir yen bakal teka nalika sampeyan lara tinimbang tetep ing omah bakal ngesanake bos sampeyan? Sampeyan salah. Pemimpin sing cukup ngerti yen karyawan sing lara ora mung produktif, nanging dheweke bisa nyebar kuman kasebut ing saindhenging kantor. Apa gunane wong nindakake apa wae yen kabeh karyawan kudu njupuk dina sing lara?

Yen sampeyan ngalami demam utawa ngira yen penyakit sampeyan bisa nular, njupuk dina. Sampeyan bisa nggandheg kerja nalika sampeyan bali menyang kantor, utawa yen sampeyan ngenteni, njaluk sawetara rampung saka omah yen juragan ngidini sampeyan nindakake.

04 Liwat Liwat Krisis

Nalika krisis sing ora dikarepake dienggo ing karya-katerer mlayu kutha sadurunge konferensi am perusahaan sampeyan hosting utawa bos Panjenengan komputer kacilakan-sing bakal nggawe pangaruh sing luwih apik ing boss: majikan sing panics utawa wong sing spring menyang tumindak kanggo ndandani masalah? Sinau cara nangani krisis panggonan kanthi cepet lan efektif.

Salah siji cara kanggo nindakake iki yaiku kanggo mbayangno skenario sing beda lan teka karo rencana kanggo nanggapi. Banjur yen sing ora dikarepake bakal kelakon, sampeyan bakal siap banget kanggo ngatasi.

05 Aja Ngomongake Topik Sing Nggawe Wong Ora Nyenengake

Bosses cenderung kaya nalika papan kerja sing tenang. Sapa sing bisa nyalahake dheweke? Nalika karyawan bisa bebarengan kanthi harmonis, bisa fokus ing proyek kasebut.

Aja miwiti obrolan babagan topik sing nggawe wong ora nyaman lan bisa malah nggawa bantahan. Nggawe cetha ngomong babagan politik utawa agama, kayata.

06 Busana Wigati

Tansah ngikuti kode busana organisasi sampeyan. Paling perusahaan ora mbutuhake karyawan kanggo nyandhang cocog kanggo bisa, nanging kudu duwe tampilan apik lan resik.

Yen sampeyan diijini nyandhang jins lan t-shirt, mesthine manawa ana ing kondisi apik. Sepatu sampeyan kudu uga. Aja nyandhang beachwear kanggo bisa, kajaba mesthi, sampeyan bisa mlaku ing pantai. Sampeyan biasane ora bisa salah nalika sampeyan nututi mimpin boss nalika milih karyamu.

07 Ngurmati kanca-kancamu

Nalika kanca-kanca kanca-kancané padha sregep. Lan sawetara perkara luwih penting kanggo boss tinimbang iku. Ora ana wong sing pengin nglawan karyawan.

Tansah nyegah tumindak kanthi ora sopan marang sesambetan sampeyan. Dadi wektu kanggo bisa, utamané yen sampeyan ngilangi wong saka shift. Ora ana sing bisa ngetrapake karya liya. Tansah nuduhake beban kerja. Apologize yen sampeyan bisa ngatur nyinggung kanca sampeyan .

08 Ngeprint Your Company Well ing Konferensi lan Rapat

Nalika sampeyan rawuh ing konferensi utawa rapat bisnis gedhe ing jeneng majikan sampeyan, iku tugas sampeyan kanggo menehi kesan sing apik. Iku bakal nggambarake banget ing organisasi sampeyan lan boss bakal appreciate efforts.

Busana kanthi jumbuh, jaringan karo pamiarso liyane. Priksa manawa bisa ngowahi informasi kanthi bareng karo boss lan rekan kerja yen ora bisa rawuh ing rapat.