Waca Apa Sampeyan Mbutuhake Penasihat Experienced
Nalika sampeyan wiwit, akeh sing ora ngerti.
Aja dadi gelo. Sampeyan ora sampeyan. Iku mung sampeyan lack pengalaman. Sampeyan bakal nggawe akeh kesalahan lan ora bakal nyenengake akeh kesempatan. Nemokake mentor bakal ngidini sampeyan mbatesi sepira kerepe iki kedadeyan. Dheweke bisa nuntun sampeyan kahanan angel lan bisa mbantu sampeyan tuwuh karir.
Apa Apa Mentor Sampeyan Kanggo Sampeyan?
Nalika sampeyan nemoni kahanan ing karya sing ora yakin carane menehi hasil-umpamane gawe piala utawa boss sing ora kaya kowe-mentor bisa menehi saran babagan apa sing kudu dilakoni. Apa wae sing bakal dilakoni, ana kesempatan sing apik utawa dheweke wis liwat utawa ngerteni sing duwe.
Amarga dheweke ana ing tangga sing luwih dhuwur ing tangga karir, mentor sampeyan nduweni akses menyang kesempatan sing durung duwe. Statusé bisa mbukak sawetara kesempatan kanggo sampeyan. Contone, dheweke bisa nyeluk undhangan sing disenengi kanggo acara industri lan ngenalake sampeyan wong sing duwé pengaruh ing lapangan.
Mentor sampeyan bisa sinau babagan kesempatan kerja sadurunge lan bisa menehi tandha kanggo wong. Bisa uga ana ing organisasi utawa ing liyane.
Wiwit mentor sampeyan ngerti apa tambahan ketrampilan lan sertifikat opsional sing ana ing lapangan, dheweke bisa nunjuk sampeyan ing arah sing bener nalika nerangake investasi ing pendidikan lan pelatihan terus.
Yen sampeyan kudu mutusake arep nampa tawaran proyek , dheweke bisa ndeleng yen sampeyan wis menehi hasil sing padha.
Nalika teka wektu kanggo njaluk boss sampeyan mundhakaken , mentor sampeyan bisa menehi tips babagan carane rembugan gaji sing luwih dhuwur .
Cara Nggolek Mentor
Saiki sampeyan wis ngerti apa sing bisa ditindakake mentor kanggo sampeyan, sampeyan bisa uga pengin nemokake kanthi cepet. Yen sampeyan cukup beruntung bisa nyambut gawe kanggo perusahaan sing nduweni program mentoring resmi, sampeyan bisa dicocogake nalika sampeyan miwiti proyek. Sawetara pengusaha sing duwe program kasebut mung nggawe pengaturan kanggo wong sing takon. Departemen SDM kudu bisa nggawe sampeyan.
Yen organisasi sing digunakake kanggo sampeyan ora duwe program formal, sampeyan kudu nggoleki mentor dhewe. Hubungi jaringan sampeyan kanggo ndeleng sapa sing gelem njupuk peran kasebut utawa ngerti sapa sing. Elinga wong iki ora kudu bisa kerja karo majikan sing padha. Priksa karo organisasi profesional apa sampeyan anggota-yen sampeyan ora kagolong siji, sampeyan kudu nggabungake-kanggo mangerteni yen program mentoring. Akeh sing nggawe.
Tips kanggo Duwe Hubungan Sukses
Pilih mentor kang gol sing padha karo sampeyan dhewe. Dheweke kudu luwih maju ing dalan karir sampeyan pengin njupuk.
Iku penting yen latihan mentor sampeyan padha karo sampeyan. Sapa ing lapangan karir sing padha ing posisi sing luwih apik kanggo maringi pitutur marang kowe.
Ngomong karo calon mentor sampeyan kanggo nggawe manawa dheweke bisa menehi cukup wektu kanggo hubungan iki. Yen sampeyan ora bisa ketemu kanthi rutin utawa dheweke ora duwe kepinginan utawa kemampuan kanggo njawab pitakonan utawa pitulung karo masalah nalika dheweke teka, sampeyan kudu nglakoni nikmat, lan katon ing panggon liya.
Aja ngenteni kolega sampeyan kanggo nggawe langkah kapisan. Awit sampeyan iku sing bakal ngasilake sebagian akeh keuntungan saka hubungan, nggawe pamindhahan pisanan karo wong sing sampeyan pikir bakal dadi penasihat sing apik.
Menehi jadwal sibuk mentor panjenengan. Contone, yen dheweke kepengin ketemu karo sampeyan sadurunge utawa sawise karya, aja gawe alesan babagan lagi sibuk utawa kesel.