Pengaturan tujuan minangka komponen utama proses perencanaan karir . Tujuan sampeyan, lan langkah-langkah sampeyan entuk kanggo entuk, bakal nggawe rencana aksi karir . Iki minangka roadmap sing bakal njupuk sampeyan saka milih karir kanggo digunakake lan nggayuh ing. Ing konteks iki, gol sampeyan bakal dadi tujuan karir, umpamane, pendhudhukan khusus, rung ing tangga karir, utawa tingkat penghasilan.
Prabédan antarane Tujuan Cendhak lan Jangka Panjang
Gol bisa sacara wiyar diklasifikasikaké dadi rong kategori: gol jangka pendek lan gol jangka panjang. Sampeyan bakal bisa nggolek goal jangka pendek kira-kira nem sasi nganti telung taun, nalika bakal biasane telung nganti limang taun kanggo nggayuh jangka panjang. Kadhangkala sampeyan bisa nemokake goal jangka pendek kurang saka telung sasi lan wektu sing luwih suwe bisa entuk luwih akeh wektu.
Kanggo saben goal jangka panjang, sampeyan kudu ngrampungake seri saka gol jangka pendek. Contone, ayo ngomong sampeyan kepengin dadi dokter .
Iku goal jangka panjang. Sampeyan kudu lulus saka kuliah lan sekolah kesehatan, lan banjur ngrampungake residensi medis. Iku uga gol jangka panjang. Ana sawetara gol jangka pendek sing kudu dilakoni sadurunge sampeyan bisa miwiti nggarap. Kanggo mlebu sekolah lan sekolah kedokteran, sampeyan kudu unggul ing ujian ngisi lan aplikasi lengkap.
Sampeyan bisa malah ngeculake gol jangka pendek sing luwih cepet. Contone sampeyan bisa nyetel gol kanggo entuk nilai tartamtu saben semester, utawa malah ing saben kelas.
7 Cara Ngapikake Kemungkinan Ngalami Tujuan Panjenengan
Iku luwih gampang kanggo nemtokake goal tinimbang kanggo entuk. Sinau hard kanggo ngrampungake peran gedhe ing sukses, nanging yen sampeyan ora ngrancang gol kanthi bener, bakal luwih angel kanggo nggayuh. Priksa manawa ketemu kriteria kasebut:
- Tujuan sampeyan kudu spesifik. Sampeyan bisa ngomong, "Aku pengin dadi sukses." Nah, sapa sing ora? Nanging sampeyan bisa nemtokake apa sukses kanggo sampeyan? Sukses kanggo siji wong bisa tegese dadi CEO saka perusahaan nalika kanggo wong liya bisa uga tegese njaluk bali saka karya dening 6 jam saben wengi.
- Sampeyan kudu bisa ngukur hasil gol sampeyan. Nalika nyetel gol, kalebu pigura wektu kanggo nampa.
- Aja dadi negatif. Priksa tujuan sampeyan yaiku apa sampeyan pengin tinimbang soko sampeyan pengin. Contone, tinimbang ngucapake, "Aku ora pengin macet ing proyek iki suwene papat taun maneh," ujare. "Aku pengin nambah katrampilanku sajrone papat taun sabanjure supaya aku bisa kerja luwih apik."
- Tansah gol sampeyan kanthi nyata. Priksa manawa tujuan jangka panjang sampeyan cocog karo kemampuan lan kemampuan sampeyan. Tujuan sampeyan ora bisa "Aku pengin menang Grammy Award taun ngarep" yen sampeyan ora bisa nyanyi utawa muter instrumen.
- Apa gol sampeyan bisa digayuh ing wektu sampeyan? Aja nyetel awak supaya gagal. Yen sampeyan duwe salah siji gol gedhe, break dadi sawetara gol cendhak. Elingi, sampeyan bakal luwih becik yen sampeyan njupuk langkah bayi saka siji lumpia gedhe.
- Nglakoni tumindak kanggo saben goal. Misale, yen goal sampeyan dadi panulis , mlebu kelas nulis.
- Dadi fleksibel babagan gol sampeyan. Yen sampeyan nemokake alangan sing ngancem kanggo ngatasi kemajuan sampeyan, ora nyerah. Nanging, ngowahi gol sing sesuai. Ayo, sampeyan kudu terus kerja, supaya sampeyan ora bisa sekolah kanthi lengkap. Sampeyan ora bakal bisa ngrampungake gelar sarjana ing umur patang taun nanging sampeyan bisa ndhaftar ing pawiyatan sekolah lan njupuk luwih suwe kanggo rampung. Coba lunga kanthi tujuan sing dadi ora penting kanggo sampeyan. Nanging sampeyan kudu ngupayakake energi supaya bisa nggayuh tujuan liyane.