Ngerteni yen Digarap Layanan Publik yaiku Tengen kanggo Sampeyan
Sawetara proyek nyambut damel kanggo kerja pamaréntah - perwira polisi , petugas pemadam kebakaran , buruh sosial, lan liya-liyane. Liyane, kayata akuntan, programer komputer , lan pakar sumber daya manusia , ana ing sektor swasta lan publik. Dadi, kepiye milih sampeyan milih bisa kerja ing sektor swasta utawa umum? Kaya putusan, ana positives lan negatives kanggo dianggep.
Pros
Aspek paling apik saka proyek pemerintah kalebu:
- Stabilitas. Ora kaya sektor swasta ing ngendi perusahaan bisa metu saka bisnis, pemerintah ora bakal metu saka bisnis. Agensi utawa kantor bisa nutup utawa mrodhuksi wangun anyar, nanging mesthine bakal dadi proyek pemerintah. Karyawan bakal tansah dibutuhake kanggo ngrampungake tugas-tugas mung pemerintah, lan karyawan tambahan bakal tansah dibutuhake kanggo ndhukung.
- Keluwesan. Ing mayoritas posisi, buruh bisa gampang njaga keseimbangan buruh-urip. Tambahan, jadwal kerja lan alternatif kerja sing umum ing instansi pemerintah. Kanggo proyek sing mbutuhake karyawan kanggo nindakake akeh bisnis adoh saka kantor, organisasi pamaréntah wis miwiti nyedhiyakake peralatan kanggo nggampangake tenaga kerja mobile.
- Keuntungan. Tunjangan pemerintah meh tansah ngluwihi bendhelan keuntungan sektor swasta. Karyawan asring duwe rencana perawatan kesehatan sing unggul kanthi biaya sing luwih murah lan rencana pensiun sing nguntungake. Ing resesi sing terus-terusan, paket keuntungan pemerintah lan swasta entuk manfaat. Nanging, keuntungan pemerintah tetep luwih apik.
- Waktu entek. Ninggalake accruals wektu sing murah banget, lan manajer cenderung dadi permisif ing nyetujoni wektu liburan. Wektu-wengi Federal wis diamati. Pamaréntah negara lan lokal kadhangkala duwe liburan tambahan dhewe.
Ing Cons
Aspek paling buruk saka proyek pemerintah kalebu:
- Wutah gaji alon. Pangaturan biaya sing disetujoni kanggo karyawan pemerintah arang njaga inflasi, lan entuk manfaat sing diwenehake mung persentasi cilik saka pemain teratas. Kanggo kenaikan gaji gedhe, karyawan pemerintah kudu bersaing karo posisi kosong kanthi upah sing luwih dhuwur. Mung tugas sing padha ing organisasi sing padha mung ora mungkin yen sampeyan entuk salah sijine upah sing paling dhuwur.
- Capped potensi potensial. Eksekutif pamarentah dibayar rada kurang saka mitra sektor swasta. Kanggo nggoleki pay dina gedhe, karyawan tingkat dhuwur lunga menyang sektor swasta.
Kurang tingkat kontrol. Birokrasi ora mung ngganggu warga. Iku uga bakal nyerang karyawan pemerintah sing kepengin supaya bisa cepet rampung. Ngarepake kabeh pancasan utama lan akeh sing cilik kanggo nglakoni proses persetujuan resmi.
Ora ketompo apa sing arep sampeyan lakoni, kemungkinan sampeyan bisa nindakake kanggo pemerintah. Sampeyan mung kudu nggawe manawa sampeyan pengin nyedhiyakake aspek negatif minangka ijol-ijolan kanggo sing positif.