Umpan balik bisa uga positif, nanging yen sampeyan ora bisa maca artikel iki. Sawise kabeh, apa sampeyan kudu artikel sing kudu diwenehake kanggo njupuk kudos babagan karya sampeyan kanthi serius?
Sampeyan, tanpa mangu, seneng karo apa! Iku umpan balik sing liyane sing artikel iki alamat-negatif saran sing ngijini sampeyan ngerti boss sampeyan ora cukup seneng karo soko sampeyan nindakake.
Kritik, sanajan gegambaran, gegaman lan raos tresna sampeyan bisa mbedakake sampeyan kanthi jelas. Sampeyan bisa uga mikir boss sampeyan wis ngetesake kinerja sampeyan ora adil utawa dheweke ora ngerti apa sing dheweke ngomong babagan.
Mungkin sampeyan mikir dheweke milih sampeyan (lan sampeyan bisa uga bener) utawa ora ana apa-apa sing bisa kanggo nambah. Reaksi awal sampeyan bisa ngilangi boss sampeyan lan terus nglakoni apa sing sampeyan duweke. Sing ora bakal banget produktif utawa prihatin. Sampeyan duwe rong pilihan: sampeyan bisa nyoba kanggo ngyakinake bos sampeyan yen dheweke salah utawa sampeyan bisa ngleksanakake saranane. Siji bab sampeyan ora bisa dilalekake. Kene 5 alasan sampeyan kudu njupuk umpan boso akeh:
- Panjenenganipun Pays Your Salary : Ora kira apa sampeyan setuju karo apa boss sampeyan ngomong babagan kinerja sampeyan, sampeyan kudu njupuk menyang jantung. Panjenenganipun kepengin sampeyan nindakaken tugas sampeyan kanthi cara tartamtu lan amarga dheweke wis mbayar sampeyan kanggo layanan sampeyan, umpan balik iku penting banget. Sing ora ateges iku akurat. Sampeyan malah bisa uga salah, nanging amarga dheweke, minangka majikan, duwe tugas kanggo mbayar gaji sampeyan, sampeyan, ing siji, duwe siji kanggo nindakake proyek minangka dheweke ngarepake sampeyan.
- Dheweke bisa murub : Yen sampeyan milih ora nepangi pituwase menehi hasil gawean-karyawan, umpamane, sampeyan milih ora ngakibatake umpan balik boss, sampeyan bisa ngalami resiko ngilangi proyek sampeyan. Sing ora kudu dadi bab sing ala. Yen sampeyan ora bisa nindakake proyek sampeyan, sampeyan ora bisa dadi panggonan paling apik kanggo sampeyan.
- Dheweke Nduwe Pengalaman liyane Than Sampeyan : Sadurunge sampeyan milih boss sampeyan salah, sanadyan, kasebut kanthi teliti, nimbang saran sing wis diwenehi sampeyan. Punapa saestu kados pundi anggen sampeyan mikir? Mungkin pengalaman, sing bisa uga luwih penting tinimbang sampeyan, wis nyebabake panemu saka kinerja sampeyan. Mungkin dheweke luwih ngerti tinimbang sampeyan.
- Sampeyan bisa nemokake sing penting : Saiki bali menyang pengalaman sing nduweni boss sampeyan. Sampeyan bisa utawa ora mikir boss sampeyan kabeh sing pinter. Pengalaman, Nanging, iku guru gedhe. Dheweke bisa nemtokake sawetara pelajaran penting kanggo sampeyan. Yen katon, dheweke pancen ora banget cerdas, elinga ngelaksanakake apa sing dheweke ngelingake sampeyan ... nalika dheweke ora lagi mbayar gaji sampeyan.
- Sampeyan Bisa Nggoleki Siji Sangat Penting ... Kaya Boss Panjenengan Wis Sampeyan Kanggo Sampeyan: Punapa boss sampeyan ketingo kritis kabeh sampeyan? Dheweke seneng karo kabeh wong utawa mung karo sampeyan? Yen mantan bener, iki mung bisa dadi pribadine. Yen dheweke mung fokus ing kinerja, jelas yen dheweke ora seneng karo karyamu utawa karo sampeyan ing umum. Takon marang wong sing ora adil marang panemu iki.
Yen sampeyan duwe mentor , dheweke bakal dadi wong sampurna sing bakal ngrembug babagan iki. Yen ora, coba golek wong sing kenal karo jinis karya sing dikerjakake nanging ora bisa digunakake kanggo majikan sing padha, utawa paling ora nduweni boss sing padha. Ilustrasi apa sing sampeyan tindakake lan umpan balik sing ditampa.
Yen sampeyan sinau umpan balik negatif ora sah, sampeyan kudu ngadhepi kasunyatan sing ora ketompo apa sampeyan, anggere sampeyan nggarap bos tartamtu kasebut, ora bakal owah. Iku apes nanging informasi sing paling berharga kanggo duwe. Proyek sampeyan bisa mbantu sampeyan mung sing mati amarga boss sing nduwe sampeyan ora bisa ngidini sampeyan mundur. Mungkin wektu kanggo metu proyek sampeyan lan nerusake.