Bisnis Etiket - Carane Kathah Apa aku Spend ing Gift kanggo Boss?
Yen sampeyan duwe anggaran sing nyenyet, nanging sampeyan pengin utawa aran sampeyan kudu menehi hadiah menyang boss, kene loro prakara:
- Carane Apa Sampeyan Ngerti Boss Panjenengan? Sampeyan bisa nulis paling ora loro utawa telung bab sing boss seneng dilakoni ing waktu luang ing njaba kantor? Yen ora, hubungan sampeyan luwih apik ing sisih profesional, lan ora mungkin boss sampeyan bakal weruh utawa ngurus luwih akeh yen sampeyan ora menehi hadiah.
- Apa Sampeyan Bisa Ngerti Iku? Apa kepinginan kanggo menehi hadiah adhedhasar wedi sampeyan ora bisa ora menehi bos sampeyan hadiah? Yen keamanan proyek gumantung marang menehi bos minangka hadiah, wektu kanggo nggoleki bos anyar. Yen babagan dhuwit mikir "downloads." A $ 10 kertu iTunes utawa kertu Amazon bakal nggawa sepuluh "lagu" utawa sepuluh buku ing Kindel.
Ora menehi hadiah luwih apik tinimbang menehi hadiah murah
Ora ana hadiah akeh banget sing bisa sampeyan tuku dina iki kanggo $ 5.00, lan hadiah murah biasane mung muncul - murah, ora tulus, utawa kaya hadiah "token".
Hadiah khusus ngirim pesen sing sampeyan mung menehi hadiah amarga sampeyan felt sing kudu, utawa banget keset kanggo sijine sembarang pikirane menyang hadiah.
Yen sampeyan ora duwe dhuwit kanggo nggoleki, oke - nulis kertu cathetan sing pengin ateges boss sampeyan ulang tahun sing seneng utawa liburan sing seneng lan diwenehi cathetan sing cepet babagan carane ngapresiasi.
Hadiah Apa Ngirim Pesan Tengen, Ora Tag Price
Gawe hadiah sing apik kanggo entuk bali, utawa rekan kerja sing ora apik iku ora becik. Panjelasan sing paling apik ora nggawe sampeyan katon apik lan biasane nggawe panampa aran ora nyaman.
Bebungah sing mlarat ing karya meh mesthi metu saka proporsi apa wae kesempatan, utamané nalika dibandhingake prasaja, hadiah kurang larang buruh liyane menehi. Pesen sing dikirim ora carane sampeyan mulyo, nanging sing hadiah ditampilake.
Sadurunge milih hadiah, takon dhewe apa pesen sing hadiah - lan alasan kanggo menehi hadiah - ngirim babagan sampeyan? Hadiah sing bener kudu nuduhake yen sampeyan duwe karep cukup kanggo menehi hadiah sing cocok lan wigati saka penghargaan lan kaurmatan.
Pedoman pemberian hadiah ing panggonan sing kerjane gampang: Ora ana aturan "prentah" sing menehi aturan - kabeh iku adhedhasar discretionary. Malah pedoman ora cetha kanggo persis carane sethitik lan carane akeh sampeyan bisa aman nglampahi ing boss gumantung marang gaji lan posisi karo perusahaan:
- Pedoman Spending khusus kanggo Hadiah Saka Wartawan Saben Wage lan Non-Supervisory Salaried Positions
- Pedoman Spending khusus kanggo Hadiah Saka Eksekutif, Manajemen Atas, lan Karyawan sing Berjaya
Kertu hadiah $ 10- $ 25 cocok; kurang "murah," lan liyane ora perlu.
Apa sampeyan mundhut hadiah utawa nggawe hadiah , angka hadiah kasebut ora kudu ngluwihi $ 50.00. Iki ora ateges sampeyan kudu nglampahi $ 50 ing hadiah nanging yen hadiah kasebut ora ngluwihi $ 50.
Contone, nggoleki hadiah ing Advertisement ngurangi biaya, nanging ora ana regane hadiah.
Hadiah Saka Group
Yen sampeyan menehi hadiah klompok, kontribusi sing disaranake saka $ 5- $ 10 menyang "pot" luwih saka cukup kanggo entuk tuku hadiah sing cocok utawa kertu hadiah. Aja nyenyel yen sapa wae menehi kontribusi - padha ora bisa menehi utawa pengin dadi melu. Tombol kanggo hadiah hadiah sukses yaiku pedoman "disaranake", ora ngetokake pedoman. Pemberian hadiah kudu becik, ora kaya paukuman.
Yen grup iki mundhut hadiah, rega hadiah ngirim ora ngluwihi $ 50 kali jumlah wong ing grup hadiah kasebut. Iki ora ateges sampeyan kudu nglampahi $ 50 saben wong, nanging sing ditaksir regane hadiah ngirim ora ngluwihi jumlah kasebut.
Business Gifts Etiquette Tips About Cash
Kertu kados kaya awis nanging luwih becik tinimbang awis. Nalika panampa ngentekake kertu bingkisan, wong-wong iku luwih bisa ngelingi sing menehi.
Awis punika hadiah pribadi banget lan ora umum diwenehake ing kantor yen ora ana bonus kena pajak saka majikan.
Yen bossmu wis disenengi lan berjuang kanthi financial lan kabeh wong wis nyusun dana kanggo bos (utawa rekan kerja), menehi kertu hadiah Visa (utawa kredit utama). Sampeyan bisa ngenteni kaya awis nanging bakal katon kurang kaya amal tinimbang menehi cek pribadi utawa awis.
- Pedoman Spending khusus kanggo Hadiah Saka Eksekutif, Manajemen Atas, lan Karyawan sing Berjaya
Pedoman Pengeluaran kanggo Hadiah Saka Eksekutif, Manajemen Atas, lan Karyawan sing Berjaya
Yen sampeyan nggawe dhuwit luwih akeh lan pengin nglakoni, hadiah gaweyan sing ora diwulang menehi "aturan" ngidini sampeyan menehi luwih. Mung amarga sampeyan entuk luwih utawa duwe posisi sing luwih dhuwur ing perusahaan, sampeyan isih ora kudu menehi hadiah. Nanging, yen sampeyan pengin menehi hadiah menyang boss sampeyan menehi hadiah minangka individu kajaba sampeyan minangka bagéan saka sales, marketing, utawa departemen sing berorientasi tim.
- Pedoman Spending khusus kanggo Hadiah Saka Wartawan Saben Wage lan Non-Supervisory Salaried Positions
Hadiah Saka Individu
Kertu hadiah $ 50- $ 100 cocok kanggo wong sing upah dhuwit; kurang "murah," lan liyane ora perlu.
Yen mundhut utawa nggawe hadiah, hadiah kasebut ora kudu ngluwihi $ 150.00. Ora ateges sampeyan kudu nglampahi $ 150 ing hadiah nanging yen hadiah kasebut ora ngluwihi $ 150.
Hadiah Saka Tim Departemen
Yen sampeyan menehi hadiah kelompok saka departemen ing ngendi kabeh anggota tim entuk dhuwit sing luwih dhuwur, sumbangan saka $ 15- $ 25 biasane luwih saka cukup kanggo entuk tuku hadiah sing cocok utawa hadiah kertu. Aja nyenyel yen sapa wae menehi kontribusi - padha ora bisa saged yen sampeyan mikir sing bisa.
Yen grup iki mundhut hadiah, rega hadiah ngirim ora ngluwihi $ 50 kali jumlah wong ing grup hadiah kasebut. Iki ora ateges sampeyan kudu nglampahi $ 50 saben wong, nanging sing ditaksir regane hadiah ngirim ora ngluwihi jumlah kasebut.
Tips Hadiah Bisnis Etiket
Nggawe dhuwit ora tansah tegese sampeyan duwe luwih akeh kanggo nglampahi. Sayange, ana tekanan sing ora ditindakake nalika nerangake hadiah sing menehi sampeyan luwih dhuwur ing perusahaan.
Nalika ora ana aturan bisnis utawa hadiah menehi tata cara etika sing mbutuhake sampeyan menehi hadiah ora masalah apa income utawa posisi sampeyan ing perusahaan, sampeyan isih bisa nganggep kudu nglakoni.
Yen sampeyan ora bisa menehi hadiah, aja ngecek manawa menehi rekomendasi utawa pujian lan pangakuan sing dituduhake liwat kasetyan lan dhukungan sing diwenehake ing saindhenging taun. Yen sampeyan njaga hubungan kerja sing apik karo boss sampeyan sisa taun, dheweke bakal ora peduli yen sampeyan ora menehi hadiah larang ing acara apa wae