Bisnis pet sing gegandhengan malah nduweni persentase luwih dhuwur ing papan sing ramah lingkungan.
Nalika nduweni kewan ing kantor bisa digandhengake karo akeh keuntungan, bisa uga mbukak lawang kanggo macem-macem masalah interpersonal lan legal. Ayo goleki pro lan kontra saka duwe pets ing panggonan makaryo.
Pros
- Relieves Stress: Nduweni kewan ing kantor ngurangi kaku lan ndadekake karyawan aran luwih ril lan nyaman. A Study 2012 dening International Journal of Health Management Workplace nyathet yen individu sing nggawa asu padha bisa ngurangi tingkat hormonal kaku nalika dibandhingake karo sing ora nggawa pets apa wae kanggo bisa. Ing kasunyatane, wong-wong sing ora nggawa barang-barang sing digodhog bakal bisa nambah tingkat stres sajrone rutinitas.
- Ningkatake Interaksi Positif: Papan kerja sing ramah lingkungan cenderung nambah kepuasan karyawan lan ningkatake semangat. Pets uga minangka titik kapentingan sing bisa nulung kanggo nyengkuyung suasana kerja tim lan komunikasi. Pets iku kendaraan gedhe kanggo interaksi sosial.
- Ngilangi Biaya Perawatan Pet: Ngidini pemilik kanggo nggawa pets sing bisa uga menehi manfaat finansial sing signifikan-ngilangake biaya tambahan saka doggie daycare utawa layanan nyawang asu kanggo karyawan sing ngerjain jam suwene utawa ngoper jarak sing signifikan saka omah saben dina. Layanan jaga dayung utawa mlaku-mlaku bisa cukup larang, supaya iki bisa dadi lelungan sing apik banget kanggo pet sing duwe pet-pet.
- Ngapikake Gambar Perusahaan: Ngidini pets ing kantor bisa nggedhekake pemahaman customer babagan bisnis kasebut. Paling pelanggan duwe reaksi positif nalika ana sing menehi kesempatan kanggo sesambungan karo pet pegawe, lan bisa mbantu kanggo ngendhakake lan nikmati kunjungan menyang bisnis kasebut. Duwe kewan ing kantor uga cenderung ngowahi citra perusahaan lan ndadekake bisnis katon luwih maju lan maju.
- Ngurangi Employee Turnover: Omelan karyawan iku masalah ageng kanggo bisnis, utamané nalika nginvestasi wektu lan sumber daya kanggo nglatih ngrekrut anyar sing ora kelet kanggo ngangkut barang sing dawa. Ngidini pets ing kantor minangka fitur sing menarik kanggo karyawan sing nduweni kewan, lan iki bisa dadi alat rekrutmen sing apik kanggo calon tenaga kerja.
- Mundhakaken Kinerja Pegawe: Karyawan pet-petugas bisnis cenderung bisa jam kerja sing luwih dawa lan ora ana sing absen. Wong-wong ora kudu kuwatir ing ngarep omah supaya asu kasebut metu utawa manggon ing omah kanggo nonton pet sing bisa ngrasakake cuaca.
Ing Cons
- Potensi Sumber gangguan : Pets bisa dadi gangguan kanggo loro pemilik lan kanca-kanca kanca. Asu kudu metu kanggo sawetara, lan bisa uga ana masalah swara saka barking utawa whining. Pets bisa narik kawigaten karyawan cilik sing nggoleki hiburan.
- Karyawan Alergi utawa Phobias : Ora saben karyawan bisa ngubengi kéwan amarga alergi, kanggo sawetara wong bisa dadi abot banget. Wong liya uga nduweni fobia jero babagan kewan tartamtu. Pengusaha uga kudu nggawe zona bebas petugas ing kantor kanggo wong sing nandhang kondisi kasebut.
- Potensi Kerusakan Kantor : Pets bisa nyebabake karusakan ing peralatan kantor kanthi ngalami kacilakan ing karpet utawa ngunyah perabotan. Nalika populasi petugas kantor bisa njaga standar prilaku sing apik banget, kacilakan bakal kelakon.
- Potensi Masalah Potensial : Ana tansah masalah hukum lan asuransi potensial sing ana hubungane karo skenario sing bisa nggodhok utawa nyedhiyakake karyawan, pelanggan, utawa panyedhiya layanan nalika properti perusahaan. Penting mbahas masalah kasebut karo pengacara.
Ndadekake "Kebijakan Pet" Perlu
Ngidini pets ing kantor umume ndadekake supaya para majikan damel "pet privasi" sing komprehensif. Kebijakan kasebut kudu nyakup konsekuensi kanggo kelakuan ora sengaja kayata nempatake kewan ing wektu pacoban (utawa permanen nampik), nemtokake apa jenis pets sing diijini, nemtokake frekuensi sing bisa ditemoni pets ing kantor, lan kanthi jelas nyatakake babagan kewan sing bisa dituku utawa ditindakake sajrone wektu ing kantor.