Carane Akeh Jam Minggu Dianggep Employment Part-Time?
Apa Nemtokake Apa Karyawan Apa Part-Wektu?
Ora ana pedoman hukum sing nemtokake manawa karyawan minangka partai utawa karyawan full-time.
Undhang-undhang Standar Tenaga Kerja sing Adil, sing nyetel persyaratan hukum ing AS kanggo upah, jam, lan lembur, ora nemtokake manawa jam saben minggu dianggep minangka tenaga kerja lengkap. Biro Statistik Buruh angger buruh sing kerja 35 jam seminggu minangka full-time, nanging definisi iki mung kanggo tujuan statistik.
A netepake yen pegawe wis nggarap part-wektu gumantung marang kawicaksanan lan praktik perusahaan kanggo nemtokake karyawan lan jam sing kudu dianggep full-time.
Standar kanggo full-time biasane 40 jam seminggu kepungkur. Nanging, akeh majikan nganggep karyawan minangka kerja part-wektu adhedhasar jadwal sing beda-beda, kayata ing 30 jam utawa 35 jam seminggu.
Carane Akeh Jam Apa Proyek Part-Wektu?
Tugas part-time minangka posisi sing mbutuhake karyawan bisa ngerjakake jam sing luwih murah tinimbang bakal dianggep full-time dening juragan. Contone, majikan bisa ngelasake pekerja minangka part-wektu yen dheweke nggarap kurang saka 35 jam saben minggu.
Karyawan partai biasane nyakup mahasiswa, ibu lan bapa, pensiun, lan buruh liyane sing ora pengin utawa butuh komitmen wektu posisi lengkap.
Ana buruh liyane sing bisa nyekel loro utawa luwih part time jobs tinimbang nggarap full-time ing siji organisasi.
Jinis-jinis Pekerjaan Part-Time
Proyek sapisan-wektu kasedhiya ing macem-macem industri lan lapangan karir - posisi ritel lan perhotelan sing paling umum, nanging sapérangan industri migunakaké sapérangan buruh wektu kanggo nambah staf full-time.
Ing perekonomian mudhun, lapangan kerja wektu bisa diisi dening buruh sing seneng pagawean lengkap, nanging ora bisa nemokake proyek full-time. Biro Statistik Buruh nyathet karyawan kasebut minangka "buruh partai sing ora bisa ditindakake." Nalika perekonomian wis berjuang, majikan bisa uga nduweni luwih akeh pawiyatan wektu kerja, amarga padha ora bisa mènèhaké tunjangan kesehatan lan pribadhi sing padha posisi lengkap.
Napa Sawetara Pekerja Ngganggo Kerja Part-Wektu
Nanging, ora saben pekerja part-time minangka pekerja partai sing ora bisa ditindakake. Sawetara seneng bisa kurang saka full-time.
Iki mung sawetara alasan ngapa sawetara buruh milih kanggo jadwal part-wektu:
- Tanggung jawab anak utawa tanggung jawab kulawarga
- Ngrampungake gelar utawa entuk latihan luwih lanjut
- Ngurangi stres lan entuk wektu kanggo hobi lan kapentingan liyane
- Bukak usaha bisnis dhewe nalika isih entuk pendapatan
- Duwe luwih akeh tinimbang sing khas kanggo buruh wektu
Akeh pawiyatan périodhé wektu iki minangka pendhudhukan sing kurang dhuwit, dhuwur banget, kaya sing ana ing industri jasa panganan ... nanging ora kabeh. Sawetara pekerjaan part-wektu mbayar cukup kanggo urip kanthi apik nalika ngupayakake samubarang liyane - dene liyane sing gampang cukup kanggo nyedhiyani gaya urip kaku sing luwih murah utawa kanggo gabungke karo pekerjaan part utawa lengkap.
Para Pekerja Nggawe Pekerja Part-Wektu
Pagawéyan panjalukan tenaga kerja périodhe wektu iki kerep ngupaya karyawan nganggo keluwesan ing penjadwalan. Yen nggolek posisi part-wektu, manawa sampeyan kudu ngetrapake komitmen sampeyan liyane, supaya sampeyan bisa menehi informasi marang operator potensial kasedhiyan sampeyan.
Posisi périoden bisa kadhangkala bisa dipigunakake minangka karya full-time, gumantung saka struktur perusahaan. Yen sampeyan lagi looking for full-time employment, kadhangkala njupuk posisi part-time iku cara sing apik kanggo njaluk mlaku ing lawang supaya bisa ngomong. Bisa dadi cara kanggo ngalami pengalaman sing perlu kanggo lapangan kerja full-time, lan uga cara kanggo nuduhake majikan sampeyan prasetya ing papan.
Keuntungan kanggo Karyawan Part-Time
Posisi part-wektu ora duwe level keuntungan sing digandhengake karo posisi full-time.
Nanging, undhang Care Terjangkau saiki mbutuhake para pengusaha kanthi 50 utawa luwih pekerja kanggo nawakake asuransi nganti 95 persen utawa luwih saka karyawan sing rata-rata 30 jam seminggu. Iki tegese sampeyan bisa ditetepake minangka karyawan partai wektu dening perusahaan sampeyan lan isih layak kanggo asuransi kesehatan.
Nalika nggarap proyek part-time, pitutur babagan apa keuntungan sing kasedhiya lan karyawan sing nduweni kwalitas kanggo pitulung. Aja nganggep yen amarga sampeyan lagi nggarap part-time, sampeyan ora bakal nduweni akses menyang keuntungan.
Pungkasan, sampeyan ora butuh keuntungan saka juragan. Yen sampeyan duwe jangkoan liwat pasangan utawa wong tuwa, partai kerja bisa mbayar saklawasé apa posisi full-time (utamané yen mbayar saben jam), lan ngijini sampeyan luwih keluwesan nguber kapentingan liya uga.
Related Articles: Apa Rata-rata Jam Bekerja Sabino? Deleng uga Carane Akeh Jam Adol Full-Time Employment | Jenis Jadwal Kerja