Carane Aja Njupuk Disewakake dening Perusahaan Bad
Paling wong sing golek proyek nggawe proyek sing apik kanggo nggawe kabeh sing dikirim sampurna. Apa sing kedadeyan, yen ana wong sing nyambut gawe, mung nemokake yen majikan ora menehi perhatian sing padha karo rinci?
Nalika Perusahaan Ora Profesional
Contone, email sing ditampa saka Sonya sing ngomong, "Aku dikirim resume, URL portofolio, lan surat lamaran menyang perusahaan minggu kepungkur, diajukake menyang Wakil Presiden minangka dituduhake ing iklan. Sawetara dina sabanjure aku bali surat sing "Aku ora bisa ngomong apa-apa."
Dheweke banjur ngendika, "Kadhangkala, sampeyan bakal entuk sethithik yen sampeyan nyoba supaya bisa nglakoni kanthi bener lan sampeyan ora bisa nanggepi, utawa sampeyan bakal nemoni salah sijine saka wong sing nduweni gelar Wakil Presiden. "
Aku uga bakal dipateni, lan, jujur, aku kepengin weruh yen aku arep kerja kanggo perusahaan sing ora profesional.
Skills Matter Matter
Iku ora mung ditulis komunikasi. Sampeyan bisa ngelingake maneh kanthi recruiter sing banget agresif sing duwe kesempatan sing pancen apik banget kanggo sampeyan ngliwati, nanging, sing ora bisa nyatakake majikan nganti akeh ing proses hirarke.
Aku ora kesengsem, uga, kanthi njupuk manajer sing ora katon kanggo wawancara, tanpa njadwal maneh sadurunge. Siji wong sing nggoleki proyek aku takon marang aku yen dheweke ngenteni sak jam menyang situs wawancara, mung diwenehi dening sekretaris dheweke kudu teka maneh ing wektu salajengipun.
Elinga yen sanajan sampeyan butuh banget banget, sampeyan ora perlu nampa proyek sing ora dikarepake.
Kabeh skenario ing ndhuwur yaiku gendera abang lan ngirim sampeyan ngaso. Paling ora, sampeyan bakal nemtokake manawa majikan sing ora bisa komunikasi kanthi èfèktif utawa èfèktif yaiku wong sing pengin digarap.
Pènget Tandha kanggo Deleng
Keterampilan Komunikasi Lemah
Nalika majikan ora bisa komunikasi kanthi èfèktif, kanthi email, telpon, utawa nulis, karo calon kerja, ati-ati. Yen kabeh komunikasi sing ditangani kuwi, kepiye carane bisa nggarap bisnis?
Overselling
Kapan aku krungu manajer recruiter utawa hiring ngomong yen pancen ora bisa ngliwati kesempatan iki lan kudu ngirim resume, nyelehake kabeh lan wawancara, etc. saiki, aku kepingin weruh apa rasa urgensi. Mbokmenawa, iki kesempatan sing sah sing kudu diisi langsung utawa mung dadi tukang recruiter utawa manajer sing nyoba nggolek kuota hiring.
Informasi Kontak Limited
Informasi kontak ora jelas (ora ana wong kontak utawa jeneng perusahaan) lan nomer telpon sing ora katon ing ID Panggilan yaiku tandha peringatan liyane. Sampeyan kudu bisa gampang nelusur Google lan nemokake informasi perusahaan lan perusahaan.
Proyek Sing Bening banget Sejati
Mantra sing lawas yen yen dingerteni apik banget, mesthine, tetep bener.
Siji wong sing ana ing tengah-tengah panelusuran kerja diterbitake dening perekrut yen majikan nuntut eksekutif tingkat dhuwur minangka perusahaan start-up rahasia ndhuwur. Nalika panyuwun proyek luwih ditliti, dheweke nemokake yen wiwitan ora didanai, ora nduweni produk utawa even marketing.
Apa sing bisa nggawe Pengusaha Kerja
Ana sawetara perkara sing bisa dilakoni nalika sampeyan ndeleng bendera abang. Sampeyan bisa mungkasi, utawa sethithik, nyegah proses période sementara nalika nliti perusahaan. Ora ana perkara sing kudu ditindakake ngirim resume utawa jadwal wawancara yen sampeyan ragu-ragu apa sampeyan pengin nggarap perusahaan.
Riset Company
Google jeneng perusahaan kanggo nemokake apa sing bisa ditemokake babagan online. Priksa LinkedIn lan kaca sosial perusahaan kanggo ndeleng informasi apa sampeyan bisa nemokake.
Priksa situs kayata Glassdoor lan maca review perusahaan sing bisa mbantu sampeyan mutusake apa terus kanggo proses hiring utawa ora.
Gunakake Sambungan Panjenengan
Yen sampeyan duwe sambungan sing bakal mbantu sampeyan nemokake informasi ing jero, gunakake. Kowe ngerti sapa sing kerja ana kene? Takon marang perusahaan. Yen sampeyan kalebu asosiasi profesional, sampeyan bisa uga bisa mbantu jaringan karo wong sing bisa menehi saran. Gunakake sumber daya jaringan online, kaya LinkedIn, uga. Sampeyan bisa uga kaget carane akeh sampeyan bisa nemokake.
Cara Say Ora (Thank You)
Iku penting kanggo mbudidaya yen ora kabeh perusahaan "perusahaan" apik. Kabeh padha ora duwe tugas kanthi profesional, lan sampeyan ora pengin bisa gawe perusahaan sing ora cocog karo standar sampeyan. Sampeyan tansah duwe pilihan ngetungake wawancara , mbatalake pencalonan kanggo lapangan kerja, utawa nolak tawaran proyek .
Nalika arep nrima posisi, werni ana ing pengadilan, lan sampeyan bakal kepengin nggawe keputusan sing wis dididik lan diprentah kanggo mesthekake yen kesempatan iku bener kanggo sampeyan.