Menilai Pemohon Intelligence Emosi (EI)
Kadhangkala, pawongan ngethetake emosi intelijen liwat tes, psikologis sing basis tes. Wektu liyane, juru pidato mung takon pitakonan tartamtu kanggo netepake EI.
Apa Intelligence Emosi?
Emosi Intelligence (EI) punika kemampuan individu kanggo ngerti emosi dhewe lan emosi liyane.
Nguji pelamar proyek kanggo emosional intelijen (ing wangun tes berbasis psikologis) minangka tren akeh ing lapangan dina iki, ing ngendi akehe pengaturan kerja mbutuhake kerja tim sing efektif kanggo nemoni tuntutan proyek utawa gol layanan.
Yen sawijining pekerja duwe kecerdasan emosi sing dhuwur, dheweke luwih bisa nyatakake emosi kasebut kanthi cara sing sehat lan ngerti emosi sing dikerjakake dheweke, saengga nambah hubungan kerja lan kinerja.
Cara Ngatasi Diri lan Hubungan karo Wong
Pitakonan pitakonan sing nyinaoni intelijensi emosional cenderung fokus ing cara pawongan diwawancarai lan ngatur hubungan karo wong liya.
Pitakon pitakonan asring pitakonan prilaku , tegese padha takon wong sing diwawancarai kanggo nerangake carane dheweke tumindak ing kahanan sing gegandhengan karo kepungkur. Ing ngisor iki ana sawetara conto pitakonan-pitakonan wawancara khas EI.
Sample Pitakonan Wawancara Prakawis Intelligence Emosi Panjenengan
- Apa salah sawijining kelemahane sampeyan? Kepiye carane ngatasi kelemahane kasebut?
- Apa sing nyebabake sampeyan nindakake karya?
- Njlèntrèhaké kahanan sing ora bisa ditindakake. Kepiye carane ngatasi kahanan kasebut?
- Apa siji utawa rong perkara sing nggawe sampeyan duka utawa frustrasi ing karya? Apa sampeyan nindakake nalika sampeyan duka utawa frustrasi ing karya?
- Marang kula babagan wektu nalika sampeyan nampa umpan balik ing kinerja lan sampeyan ora setuju karo saran. Carane sampeyan nangani kahanan?
- Ngomongake babagan pengulangan sampeyan ing kantor. Carane sampeyan nangani?
- Njlèntrèhaké wektu nalika sampeyan gawé kesalahan gedhé ing lapangan. Carane sampeyan nangani kahanan?
- Marang kula babagan wektu nalika sampeyan kudu nangani sawetara assignment karya bebarengan. Carane sampeyan aran? Carane sampeyan nangani kahanan?
- Ngomongake babagan wektu nalika sampeyan njupuk tugas ing karya sing anyar kanggo sampeyan. Carane sampeyan aran dilakoni?
- Carane sampeyan bisa ngatasi kanca kerja sing kanthi konsisten ora narik bobot marang tugas kelompok?
- Kepiye rekanmu entuk manfaat saka sampeyan?
- Marang kula babagan wektu nalika sampeyan nindakake utawa nyatakake apa sing duweni pangaruh positif marang karyawan, rekan kerja, utawa pelanggan.
- Apa sampeyan wis weruh yen ana wong sing lagi nyambut gawe? Kepiye sampeyan ngerti? Apa sampeyan?
- Marang kula babagan wektu nalika sampeyan wis gelem nyengkuyung karo kolega. Apa sampeyan nindakake kanggo ngatasi kahanan?
- Nyatake wektu nalika sesami teka sampeyan karo masalah. Kepiye carane sampeyan nanggapi?
- Ngomongake babagan wektu nalika mangerteni perspektif wong liya mbantu sampeyan ngrampungake tugas utawa mutusake masalah.
- Marang kula babagan wektu nalika sampeyan ngarahake wong kanggo ngrampungake tugas. Kepiye sampeyan bisa menehi motivasi marang dheweke?
- Apa penting kanggo ngembangake hubungan karo kanca-kanca sampeyan?
- Kepiye carane mbangun hubungan karo kolega sampeyan?
Pitakonan lan Jawaban Wawancara liyane
Cara paling apik kanggo nampa wawancara proyek yaiku kanggo ngatasi pitakonan pitakonan sing angel sing bakal muncul sadurunge sampeyan lumaku menyang kamar. Nalika pitakonan babagan kecerdasan emosional sampeyan bisa tantangan, pitakonan liyane bisa uga angel, gumantung marang kekuwatan lan pengalaman kerja sampeyan (utawa kekurangan).
Sampeyan bisa uga ditakoni pitakonan sing durung dikira, kayata "Ngendi sampeyan kepingin dadi karir ing limang taun?" Utawa "Ngomongake babagan kegagalan paling gedhe babagan proyek lan carane ngatasi iki." Mangkono, Iku wicaksana kanggo laku jawaban sampeyan pitakonan potensial pitakonan, uga kanggo éling sing ana pitakonan pitakonan tartamtu sing juragan ngirim ora takon . Salah sijine teknik paling apik yaiku nyuwun kanca kanggo muter peran pawarta supaya sampeyan bisa nindakake pitakonan lan jawaban wawancara umum.