Jinis-jinis pitakonan penasihat Camp
Wawancara konselor camp bisa kalebu sawetara tipe pitakonan. Akeh bakal dadi pitakonan wawancara umum sing bisa sampeyan gunakake ing sembarang proyek, kayata pitakonan babagan riwayat kependudukan, pendidikan, lan kemampuan lan kualifikasi kanggo proyek kasebut.
Sampeyan uga bakal dijaluk pitakonan babagan sampeyan , kalebu pitakonan babagan kepribadian lan gaya karya.
Sawetara pitakonan wawancara uga dadi tindak tanduk. Pitakonan pitakonan wawancara nyuwun pitakon babagan carane ngurus pengalaman kepungkur. Kanggo wawancara penasihat camp, akeh pitakonan wawancara prilaku bakal babagan carane sampeyan wis ditangani masalah sing gegayutan karo bocah-bocah, kanca-kanca, utawa kanca kerja ing jaman kepungkur.
Sampeyan bakal uga bakal dijaluk pitakonan tetanen situasional . Iki padha karo pitakonan wawancara prilaku, amarga padha takon babagan pengalaman kerja sing beda-beda. Nanging, pitakonan pidato situasional babagan carane sampeyan bakal nangani situasi mangsa sing gegandhengan karo proyek sampeyan minangka penasihat. Contone, juru pawonan bisa uga nyuwun babagan carane ngatasi situasi sing angel kanthi camper.
Tips kanggo Nyiyapake Interview Penasehat Camp
Kanggo nyiapake wawancara sampeyan, priksa manawa sampeyan ngerti persyaratane proyek.
Deleng maneh ing resume lan dhaptar pengalaman sampeyan sing nduduhake kemampuan sampeyan nemtokake syarat kasebut. Iki bakal mbantu pitakonan pitakonan sing langsung lan tumindak.
Amarga akeh wong sing diwawancarai kanggo proyek penasihat camp sing remaja karo pengalaman kerja sing winates, sampeyan bisa nyakup pengalaman saka sekolah ing jawaban interaksi sampeyan.
Sadurunge wawancara, gawe riset ing kamp sing diwawancarai. Priksa manawa sampeyan duwe rasa misi kamp, struktur kamp, populasi sing bakal digunakake, lan budaya camp. Punika pitakonan pitakonan pitakonan penasihat camp kanggo mbantu sampeyan nyiapake.
Pitakonan Interview pribadi
- Apa kualifikasi sing sampeyan duwe sing cocok kanggo posisi iki?
- Apa sampeyan pemain tim?
- Apa sampeyan luwih seneng gawe dhewe utawa karo wong liya?
- Carane sampeyan nangani kahanan ora ngepenakke?
- Apa sampeyan ngerti nalika sampeyan ora ngerti jawaban kanggo pitakonan?
- Apa sampeyan pengin dadi penasehat camp?
- Apa sampeyan rawuh ing camp minangka bocah? Apa sampeyan seneng babagan iki? Apa sampeyan ora seneng?
Pitakonan babagan Nggarap Anak
- Kanthi apa umur kelompok duwe pengalaman kerja?
- Apa sampeyan seneng karo bocah-bocah?
- Apa sing paling dhuwur telung kuwalitas saben wong sing kerja karo bocah kudu kudu sukses?
- Apa jenis kegiatan sampeyan bakal nindakake karo klompok anak umur 5-6?
- Apa sampeyan kepengin duwe karir kanggo nggarap anak?
Pitakonan Interview Behavioral
- Nerangake wektu nalika sampeyan wis konflik karo kanca, kanca kerja, utawa juragan. Sapa sing melu? Apa konflik kasebut? Apa hasile?
- Marang kula babagan wektu sing mbantu ngatasi masalah sing angel banget karo bocah.
- Menehi conto wektu sing ngubah emosi anak saka frustrasi utawa rasa sedih kanggo rasa seneng.
- Marang kula babagan wektu (ing karya utawa sekolah) nalika sampeyan tumindak minangka pimpinan kanggo klompok wong. Sebut jinis kegiatan sing bakal sampeyan lakoni karo anak-anak saka golongan umur iki.
- Ngomongake babagan wektu nalika sampeyan ngebaki kabutuhan liyane utawa liyane ing ngarep dhewe. Sapa wong iki? Apa kahanan, lan kepriye carane?
Pitakonan Wawancara Situational
- Apa sampeyan arep yen salah siji saka campers nolak nindakake kegiatan karo liyane klompok?
- Apa sampeyan arep yen udan lan sampeyan duwe klompok puluh campers kanggo menghibur?
- Piye carane sampeyan nangani bocah sing salah lan ora ngetrapake instruksi?
- Apa sampeyan arep yen wong tuwa marah-marah karo sampeyan nalika sampeyan ngatasi kahanan karo anak?
- Mbayangno salah sijine pacare sampeyan rame lan kepengin mulih. Apa sampeyan arep?
Pitakonan About the Camp
- Yagene kowe bakal kepenak ing kemahku?
- Apa sampeyan arep wawancara kanggo kamp kita tinimbang wong liya?