Pitakonan Wawancara Prakawis Masalah ing Work

Apa sampeyan ngomong nalika pawarta menehi pitakonan carane sampeyan nangani masalah ing lapangan?

Nalika sampeyan nglamar kanggo posisi level entri , pitakonan pitakonan proyek sing khas yaiku "Apa masalah utama sing ditemuake ing lapangan, lan carane kowe ngatasi?" Delengen pérangan kapindho pitakonan kasebut. Wawancara sampeyan ora kasengsem ing dering carane ala pungkasan boss ana utawa carane messed munggah sistem persediaan Simpenan perusahaan sadurunge iku. Iki kesempatan kanggo nuduhake carane sampeyan nangani adversity lan tantangan .

Jawaban kanggo pitakonan iki bisa nggawe utawa ngrampungake wawancara sampeyan .

Masalah - lan Solusi

Disiapake. Jawaban jinis iki tansah duwe loro bagean, lan kadhangkala telu. Sampeyan kudu njlèntrèhaké masalah, kanthi temenan. Lan sampeyan kudu nuduhake carane sampeyan aktif, ora passively, wis mutusake kahanan. Sampeyan ora kudu dadi sing ngrampungake kabeh masalah, sanadyan yen sampeyan nindakake, proyek apik kanggo sampeyan kanggo nuduhake inisiatif . Nanging, akeh wong nelpon ing wong sing bener iku wangun aksi sing paling apik lan paling tepat. Either way, aja isin babagan nyatakake iki marang pawongan.

Bagian katelu saka njawab jinis pitakonan iki yaiku babagan filosofi pribadi. Filosofi sampeyan bisa babagan etika karya umum utawa masalah khusus industri .

Aja kenceng babagan masalah utama. Ora saben wong bisa ngluwari perusahaan saka rusak financial. Masalah bisa kaya ngewangi rong kolega sing ora setuju babagan cara ngatasi tugas sing mbedakake beda-beda.

Apa sing sampeyan mangerteni minangka masalah lan carane sampeyan milih kanggo mutusake masalah kasebut ngandhani babagan kabeh sing sampeyan minangka wong.

Conto Jawaban Interview Padhang

Punika minangka conto jawaban wawancara kanggo telung masalah sing beda. Sampeyan bisa njupuk lan ngowahi iki supaya pas karo pengalaman pribadhi lan latar mburi, utawa digunakake minangka panuntun dhumateng kanggo ngrampungake tanggapanmu dhewe:

• "Sawise aku nemokake cacat utama ing karya salah sawijining anggota paling senior saka departemen, sing bisa banget larang karo perusahaan yen wis diabaikan. Aku langsung marani dheweke lan nyeluk dheweke supaya dheweke bisa ndandani sadurunge dheweke kena pengaruh final. "

Masalah ndhuwur iku minangka prasaja loro: Iki masalah, lan iki cara aku ngatasi. Sampeyan njaluk tambahan nilai ing kene kanggo ngeculake sing pegawe senior nylametake pasuryan lan ndandani masalah piyambak, tinimbang nglibatno kang atasan neededlessly.

• "Aku rumangsa yen cara paling apik kanggo nangani kabeh tantangan yaiku kanggo nemokake dheweke. Nalika aku ketemu sing salah siji saka kanca-kanca sandi ngandika bab sing ora bener konco sandi maneh, aku lunga marang lan ngedika liwat. Dadi, dheweke wis ora ngerti apa sing wis dakkandhakake, lan aku bisa nyathet rekor langsung karo dheweke, lan pengawasku. "

Ing ndhuwur minangka conto jawaban telung parter: Penemu iki nyatake filsafat pribadi ing ngarep lan banjur nuduhake carane dheweke migunakake filsafat kasebut ing uripe.

• "Salah sawijining masalah utama sing ditemokake ing profesi iki yaiku kekurangan pendanaan sing tepat kanggo program-program sing kita nyoba kanggo ngleksanakake. Aku mikir yen akeh gagasan kreatif kanggo ngatasi sawetara watesan anggaran sing ana ing jinis iki karya. "

Sampeyan bakal mangerteni yen jawaban iki ora ngirim masalah sing bener kedadeyan. Nanging nuduhake yen pawongan sing weruh tantangan ing industri tartamtu lan wis mikir ahead babagan cara kanggo menehi hasil karo wong-wong mau.