Baca ing ngisor iki kanggo pitutur babagan carane takon pitakonan sing bener, lan umpamane pitakonan.
Tip kanggo Takon Interviewer Questions About Job Teaching
- Nggawe daftar luwih dhisik. Sinau dhaptar pitakonan sadurunge tekan ing wawancara. Iki bakal nyiyapake sampeyan kanggo pitakonan sing ora bisa ditindakake, "Apa sampeyan duwe pitakon kanggo aku?" Priksa dhaptar pitakonan kasebut ing ndhuwur kanggo njaluk pidato yen sampeyan duwe masalah teka karo pitakonan.
- Takon babagan budaya sekolah. Siji topik sampeyan pengin takon babagan punika budaya sekolah. Sampeyan pengin nggawe manawa sampeyan lan sekolah sing apik kanggo siji liyane. Njaluk pitakonan babagan carane guru-guru interaksi karo liyane, apa dina sing khas kanggo guru kaya, utawa pitakonan liyane babagan lingkungan sekolah bakal mbantu sampeyan mutusake yen sekolah iku apik kanggo sampeyan.
- Nyegah pitakonan sing jelas. Priksa manawa sampeyan sinau sekolah sadurunge takon pitakonan, supaya sampeyan ora takon apa-apa sing wis kasebut kanthi cetha ing situs web kasebut. Sampeyan pengin nuduhake sampeyan wis rampung peer Panjenengan, supaya ora takon pitakonan sing ketok.
- Aja nyedhaki majikan. Aja ngerteni apa sing bakal metu saka proyek, kalebu gaji, tunjangan, lan wektu. Aja nyuwun nikmat khusus, kayata dina ekstra, utawa tanggal wiwitan. Sampeyan ora pengin fokus ing awak dhewe, nanging malah fokus ing apa sampeyan lan sekolah sing pas. Sampeyan bakal duwe wektu kanggo takon pitakonan kasebut mengko yen sampeyan ditawakake proyek kasebut.
- Takon babagan macem-macem topik. Aja fokus banget ing salah siji topik; fokus ing salah siji topik bakal nggawe pawarta sing mikir sampeyan utamané gemeter babagan masalah. Contone, yen sampeyan mung takon babagan struktur disiplin ing sekolah, majikan uga mikir sampeyan ora yakin karo skills manajemen classroom. Njaluk pitakonan babagan macem-macem masalah kanggo nuduhake yen sampeyan nyoba mangertos sekolah kanthi luwih apik.
Pitakonan sing apik kanggo Takon Interviewer kanggo Pengajaran Proyek
Pitakonan babagan pambuka proyek:
- Kenapa posisi iki mbukak?
- Apa sampeyan bisa ngomong sawetara kuwalitas sing ditemokake ing guru kanggo posisi iki?
- Apa dina khas kaya guru ing posisi iki?
Pitakonan babagan dhukungan:
- Apa sampeyan duwe program mentoring kanggo guru anyar?
- Carane ndhukung kabupaten tetep pendidikan kanggo fakultas?
- Carane budaya antarane guru ing sekolah? Apa ana kesempatan kanggo interaksi profesional lan sosial antarane kolega?
Pitakonan babagan siswa lan kelas:
- Pinten siswa ing kelas rata-rata?
- Carane sampeyan nggambarake populasi mahasiswa?
- Apa jenis teknologi sing kasedhiya ing kelas sampeyan?
Pitakonan babagan sekolah:
- Apa sawetara tantangan sing dihadapi sekolah ing taun iki?
- Apa sawetara gol sing sampeyan duwe kanggo sekolah taun iki?
- Apa sawetara gol kanggo distrik taun iki?
- Apa sawetara tantangan kabupaten sing maju nerusake saka titik kasebut?
- Apa sampeyan mikir kekuwatan paling gedhé sekolah?
- Apa sampeyan aran yen ana wilayah ing sekolah sing perlu perbaikan?
Pitakonan babagan komunitas:
- Apa sampeyan duwe grup PTA sing aktif?
- Apa sampeyan nemokake akeh dhukungan kanggo sekolah sing teka saka komunitas gedhe?
Pitakonan babagan disiplin:
- Rencana disiplin sekolah apa sampeyan duwe ing panggonan?
- Apa jenis anti-bullying measures sing sampeyan njupuk ing sekolah? Ing distrik?
Njupuk wektu kanggo nanggapi pitakonan sing dijaluk kanthi teliti ; bakal nuduhake yen sampeyan wis entuk wektu kanggo nyiyapake wawancara kanthi teliti.