Cara Ngevaluasi Penawaran Kerja
Coba kabeh paket kompensasi - gaji, tunjangan, tunjangan, lingkungan kerja - ora mung gaji sampeyan. Priksa manawa perusahaan ketemu kritéria apa sing bakal ditindakake majikan becik , utawa paling sethithik cedhak.
Timbang pros lan cons lan njupuk sawetara wektu kanggo mull liwat nawarake. Iku becik ditampa kanggo njaluk juragan kanggo sawetara wektu kanggo mikir iku liwat.
Kene limang perkara sing kudu dipikir sadurunge sampeyan ngomong "ya" menyang penawaran proyek:
1. Money Matters
Duit ora mung pertimbangan, nanging, iku penting. Apa tawaran sing dikarepake sampeyan? Yen ora, apa gaji sing bisa ditampa tanpa rasa isin? Sampeyan bakal bisa mbayar tagihan sampeyan? Yen jawabanmu ora, banjur aja nampa tawaran, paling ora.
Priksa manawa sampeyan wis mbayar apa sing sampeyan pantes lan sampeyan seneng karo rugi. Ora ana wong kepengin dadi posisi ing ngendi dheweke ngerti yen gaji ora cukup - sawise nampa tawaran proyek kasebut. Yen paket ganti rugi ora dikarepake, coba rembugan gaji karo majikan mangsa.
2. Keuntungan lan Perks
Saliyane gaji, maneh manfaat lan tunjangan sing ditawakake.
Kadhangkala, paket keuntungan bisa dadi penting minangka apa sing diwenehake ing paycheck. Yen sampeyan ora yakin babagan keuntungan sing ditawakake, njaluk informasi tambahan utawa klarifikasi.
Ngerteni rincian jangkoan kesehatan lan urip, liburan, wektu lara, cacat, lan program entuk manfaat liyane.
Enquire babagan biaya keuntungan sing disedhiyakake dening perusahaan, kanthi lengkap, lan jumlah sing bakal diajukake kanggo menehi kontribusi. Yen ana macem-macem pilihan sing kasedhiya, nyuwun salinan dhèskripsi rencana supaya sampeyan bisa mbandhingaké paket keuntungan. Kene tips carane ngevaluasi rencana pensiun .
3. Jam lan lelungan
Sadurunge nampa proyek, manawa sampeyan wis jelas ing jam lan jadwal sampeyan kudu bisa. Uga, konfirmasi apa, yen ana, lelungan kasebut.
Yen posisi mbutuhake 45 utawa 50 jam kerja seminggu lan sampeyan lagi digunakake kanggo nggarap 35 jam, nimbang apa sampeyan bakal duwe kesulitan tumindak jadwal. Yen alam pekerjaan mbutuhake sampeyan kudu ana ing dalan telung dina seminggu, manawa sampeyan bisa nindakake kasebut, uga.
Uga, nimbang wektu lelungan menyang lan saka karya. Apa limo bakal njupuk jam ekstra utawa bakal ana biaya parkir sing durung dibayar saiki?
4. Fleksibilitas lan Budaya Perusahaan
Akeh kita, karo bocah cilik utawa tuwane wong tuwa, utawa pertimbangan pribadhi liyane, perlu kelancaran jadwal kita. Kanggo sawetara saka kita, kemampuan kanggo nggarap jadwal sing ora khusus jam patang puluh ing minggu kerja kantor, penting.
Sampeyan uga penting kanggo rasa nyaman ing lingkungan sing bakal digunakake.
Siji calon pejabat layanan pelanggan nyadari yen ora ana cara dheweke bisa nampa, senadyan gaji prayoga, nalika dheweke diwenehake dheweke kudu njaluk ijin kanggo nggunakake kamar turu. Ngomong yen sampeyan bisa nyawisake wektu ing kantor, ngomong karo calon kerja lan pengawas, yen sampeyan ora yakin yen lingkungan lan budaya sing apik.
5. Kelangan Personal Panjenengan
Ing ngisor iki ing nrima tawaran proyek, yaiku ora ana sing bener. Saben uwong nduweni kahanan pribadi sing beda. Apa sing bisa dadi proyek sing sampurna kanggo sampeyan bisa dadi proyek gedhe kanggo wong liya. Ing sisih liyane, yen sampeyan butuh gaji sakcepete, sampeyan bisa nggawe pangertèn kanggo nampa posisi sing ora dadi pilihan sing kapisan .
Njupuk wektu kanggo maneh pro lan kontra. Nggawe daftar tansah mbiyantu . Uga, ngrungokake isine awak - yen sampeyan menehi katrangan yen ora njupuk proyek, ana uga ana sing ana. Elinga yen, yen iki ora tugas sing bener kanggo sampeyan, iku ora pungkasan donya. Tawaran sabanjure bisa dadi match sing sampurna.
Iku luwih gampang kanggo ngilangi tawaran saka iku kanggo ninggalake proyek sing wis diwiwiti. Majikan bakal luwih seneng nolak, tinimbang kudu miwiti proses hiring saperangan minggu ing dalan yen sampeyan ora bisa metu.
Dadi, nglakoni wektu kanggo ngrampungake tawaran kasebut kanthi teliti. Njaluk pitakonan, yen sampeyan duwe. Yen sampeyan kudu mikir, entuk wektu ekstra kanggo mutusake . Njupuk wektu sampeyan kudu nggawe kaputusan informed, supaya sampeyan yakin manawa sampeyan, lan perusahaan, wis nggawe match banget.
Tawaran Penerimaan dan Penolakan
Apa sampeyan nampa, utawa nolak, penawaran proyek, iku apik kanggo supaya perusahaan ngerti keputusane sampeyan nulis. Ing kasus kasebut, dadi sopan, ringkes lan tumuju. Kene huruf sampurna kanggo maneh:
Read More: Daftar Priksa Penawaran Kerja | Carane Mesthekake yen Proyek minangka Fit apik | Carane Rembugan Tanggal Mulai kanggo Proyek Anyar | Apa sing Dipunprestasi Sadurunge Mangguli Tawaran Proyek