Carane Rembugan Paket Kompensasi
Apa Negosiasi Salary?
Negosiasi gaji bakal ngrembugake penawaran proyek karo calon majikan kanggo rembugan paket gaji lan keuntungan sing sesuai karo pasar (lan muga-muga, sing ngetrapake utawa ngluwihi kabutuhan sampeyan).
Negosiasi gaji sing paling produktif kedadeyan antarane wong sing nyadari yen dheweke duwe tujuan umum: kanggo entuk karyawan sing mbayar kanthi tepat kanggo ketrampilan lan pengalaman. Rembugan ora perlu diserang, lan ora ana sing entuk agresif. Yen sampeyan dadi negosiator wegah, bisa mbantu yen sampeyan ana ing sisih sing padha.
Rundingan bisa nyakup kabèh aspek kompensasi, kalebu gaji, bonus, opsi saham, tunjangan, tunjangan, waktu liburan, lan liya-liyane.
Tips Negosiasi Salary
- Ngenteni wektu sing tepat. Sawise sampeyan ngerti apa sampeyan kudu entuk, kepiye carane njaluk? Mulai kanthi sabar banget. Nalika wawancara kanggo posisi anyar, aja dadi sing paling apik kanggo ora menehi ganti rugi nganti majikan menehi tawaran.
- Mundurake nomer pisanan. Yen sampeyan dijaluk apa syarat gaji , ucapake yen dheweke mbukak adhedhasar posisi lan paket kompensasi sakabèhé. Utawa ngomongake majikan sing pengin ngerti liyane babagan tanggung jawab lan tantangan saka proyek sadurunge ngrembug gaji. (Punika tips kangge njawab pitakonan wawancara babagan ekspektasi gaji panjenengan .)
- Delengen panjalukan gaji ing data. Yen sampeyan dipeksa kanggo menehi nomer, nyedhiyakake sawetara gaji adhedhasar riset sing wis rampung ing ngarep. Gunakake riset iki kanggo mangerteni teknik rembugan. Ngomongake apa sing cocok kanggo peran, adhedhasar pengalaman lan apa sing kudu sampeyan gunakake. Nolak panggodha kanggo ngobrol babagan kaperluan keuangan pribadi.
- Njupuk wektu. Sawise sampeyan nampa tawaran kasebut, sampeyan ora perlu nrima (utawa nolak) kanthi bener. A prasaja "I need to think it over" bisa njaluk sampeyan nambah ing nawarake asli.
- Coba ngomong ora. Yen sampeyan ora ambivalen babagan posisi kasebut, "ora" bisa nggawa sampeyan tawaran sing luwih apik. Aku nguripake posisi sing aku ngerti, aku ora pengin, apa wae gaji, lan nampa telung panggilan telpon munggah upping paket ganti rugi.
- Nanging ora nolak proyek sing sampeyan pengin utawa perlu. Ngati-ati sanadyan, yen sampeyan kudu mbutuhake buruh anyar sing ana resiko sing bisa nampa panampa posisi sampeyan lan pindhah menyang calon sabanjure.
- Rembugan keuntungan. Coba entuk manfaat lan tunjangan pegawe sing bisa di negosiasi , sanajan gaji ora.
Kalkulator Salary lan Paycheck
Nalika sampeyan lagi ngelingi penawaran proyek, penting kanggo ngerti dhasar - pinten net gaji sampeyan bakal. Sampeyan bisa nggunakake kalkulator gaji lan kalkulator gratis kanggo ngetung yen sampeyan bakal nggawa omah ing paycheck:
Rembugan karo Raise
- Siapke. Yen saiki sampeyan lagi mangan lan pengin ngunggahake, wiwit kanthi disiapake. Ngumpulake informasi survey gaji , evaluasi kinerja anyar sing nyathet proyek sing lagi wae dilakoni, lan informasi sing relevan liyane. Delengen kawicaksanan perusahaan babagan ganti rugi. Sawetara pengusaha diwatesi dening alangan anggaran lan mung bisa menehi rauh ing wektu-wektu tartamtu ing taun, tanpa alesan kahanan.
- Nduwe gagasan jelas apa sing dikarepake. Nemtokake sawetara gaji sing sampeyan goleki lan sabdhoning kanggo nambah lan duwe loro siap maneh karo pengawas.
- Dadi fleksibel. Apa sampeyan nganggep sawetara saperangan minggu liburan tinimbang mundhakaken? Aku ngerti wong sing terus-terusan digawa ganti-ganti tinimbang dhuwit lan saiki wis enem minggu liburan saben taun.
- Minta rapat karo pengawas sampeyan kanggo ngrembug gaji. Rampungake panjalukmu, didhukung kanthi dokumentasi, kanthi tenang lan rasional. Aja njaluk jawaban langsung. Bapak sampeyan biasane bakal mbahas kasebut karo Human Resources lan / utawa manajer perusahaan liyane.
Senadyan usaha paling apik, ora mung cukup dhuwit kanggo budget kanggo nambah gaji utawa penawaran paket ganti rugi. Perusahaan uga ora pengin nggawe kesenjangan kanthi mbayar siji wong luwih saka wong liya ing posisi sing padha.
Ing kasus iki, sampeyan bisa sethithik ngerti sampeyan nyoba. Dadi, yen iki minangka pekerjaan sampeyan pancene mikir yen sampeyan bakal tresna, nimbang apa budaya perusahaan, keuntungan, lan proyek dhewe worth - apa wae gaji.
Punika liyane tips lan saran carane njaluk mundhakaken lan ndhuwur 10 apa lan kudu ora kanggo mundhakaken .
More About Negotiating: Apa Ora Ngucapke Yen Sampeyan Ngundhakake Salary | Carane Rembugan Tanggal Mulai