Nalika sampeyan lagi ngelingi tawaran proyek, ana liyane sing kudu dipikirake tinimbang mung sepira sampeyan bakal dibayar. Gaji iku, mesthi, penting, lan bisa dadi faktor panentu ing nrima tawaran proyek .
Nanging, bagéan liya saka paket ganti rugi meh penting. Panjaluk sampeyan bakal nutupi tagihan saben wulan, nanging sampeyan uga kudu nimbang manfaat pegawe, tunjangan lan barang-barang sing ora bisa ditemokake sing nggawe proyek sing apik.
Punika sawetara prakiraan sadurunge nampa tawaran proyek, kalebu apa sing bakal katon nalika ngevaluasi penawaran proyek, lan nalika bisa nggawe pangertèn kanggo nguripake siji.
Sadurunge ngucapake matur nuwun, sampeyan bakal njupuk proyek, nganggep kabeh paket kompensasi - gaji, tunjangan, tunjangan, lingkungan kerja, jadwal lan jam. Uga, nimbang gambaran proyek lan yen sampeyan seneng bisa kerja ing proyek iki karo perusahaan iki.
Timbang pros lan cons lan njupuk sawetara wektu kanggo mikir babagan tawaran. Sampeyan ora kudu ngomong ya langsung yen sampeyan arep nampa. Takon marang juragan nalika mbutuhake respon dening. Yen sampeyan duwe rong tawaran kanggo nimbang, gunakake dhaptar perbandingan kanggo mutusake sampeyan arep nampa apa.
Keuntungan karyawan, kalebu asuransi kesehatan, rencana pensiun, cuti liburan lan lara, lan asuransi kesehatan lan cacad bisa makili nganti 30% paket kompensasi. Iku penting kanggo njupuk wektu kanggo maneh apa sampeyan ana kanggo njamin yen sampeyan lan sampeyan perlu kulawarga ing tataran saka urip sampeyan.
Ora kabeh rencana pensiun digawe padha. Rencana pensiun gedhe bisa ningkatake ningkatake tawaran proyek, lan bisa uga nglumpukake gaji sing luwih dhuwur ing majikan liyane. Deleng maneh pedoman iki minangka apa sing dadi rencana pensiun sing apik, supaya sampeyan bisa mbandhingake apa sing wis sampeyan karo apa sing sampeyan ditawakake.
Pilihan saham menehi karyawan kemampuan kanggo tuku saham perusahaan ing rega tartamtu, ing wektu tartamtu wektu. Padha bisa entuk manfaat, utamane ing industri wutah. Nalika considering utawa mbandhingake paket kompensasi karo keuntungan opsi saham, manawa sampeyan ngerti persis cara opsi saham bisa digunakake lan apa sing bakal dadi worth ing mangsa ngarep.
Apa sampeyan kudu nglakoni yen sampeyan juggling sawetara tawaran proyek, utawa yen sampeyan ora 100% manawa iki proyek sing tepat? Iku penting kanggo ora rush menyang proyek anyar sampeyan ora yakin bab. Punika cara kanggo njaluk - lan njaluk - extension supaya sampeyan duwe wektu luwih kanggo netepake.
Yen sampeyan wis nimbang kabeh rincian tawaran sampeyan, ndeleng maneh gaji. Apa cukup? Apa sampeyan luwih seneng entuk luwih akeh? Apa ana ruang kanggo rembugan? Yen sampeyan ora bisa njaluk ing paycheck, bakal dadi masalah ora ngira carane gedhe keuntungan.
Yen sampeyan ora yakin babagan gaji, coba nggawe anggaran supaya sampeyan bakal ngerti persis manawa gaji sampeyan bakal regane saben sasi.
Sawetara paket ganti rugi negotiable, sing liyane ora. Salah siji cara paling apik kanggo mangerteni yaiku nyuwun rapat kanggo ngomongake penawaran kasebut. Mangkono sampeyan bisa kanthi cedhak pendekatan majikan kanggo ndeleng apa kamar ana kanggo rembugan penawaran luwih apik.
Ana macem-macem alasan kanggo ngowahi tawaran proyek. Iki mung ora dadi proyek sing tepat kanggo sampeyan. Utawa, gaji utawa keuntungan bisa uga ora sampeyan kudu. Ana apa-apa salah karo ora, sanadyan manawa kanthi sopan nolak yen sampeyan ora bakal njupuk proyek.
Sawise sampeyan wis nggawe keputusan apa arep nampa utawa nolak tawaran, waktune diwenehake marang majikan. Njupuk wektu kanggo resmi nrima utawa nguripake posisi, lan nindakake kanthi apik supaya sampeyan ora ngobong sembarang jembatan karo calon perusahaan.