Kaya pamimpin sing dilatih kanthi apik, Kelas 2 Boatswain's Mate Kelas 2 Brandon Wickersham mungkasi mayoritas dina dheweke ngapusi pinggiran pasukane. Wong-wongé mung ngubengi pinggiran.
Saben dina, dheweke nggawe manawa ana sing nganggo seragam sing adoh, mangan chow lan nampa konseling babagan kesempatan pendidikan lan militer. Kaya manawa petugas petugas utama sing menehi garam, dheweke njamin supaya bisa kerja ing wektu, nggawe kabeh janjian, cukup istirahat.
Ing wektu kasebut, piyambakipun mriksa saben wong kanthi standar sing bakal nimbulake komandhan perusahaan rekrut.
Banjur dheweke ngunci dheweke ing sel-sel tahanan.
Wong-wongé ana ing Naval Consolidated Brig (NAVCONBRIG) Miramar, sawijining komando Angkatan Laut kanthi staf multi-layanan sing kalebu Sailors , Airmen, Marinir lan Prajurit, lan Wickersham minangka pejabat pemetaan staf. Kaya kabeh 200 anggota staf Miramar NAVCONBRIG, dheweke dipilih khusus kanggo kemampuan kepemimpinan sing dituduhake ing armada, lapangan utawa langit.
NAVCONBRIG Miramar, sing manggon nganti 372 tawanan, minangka bagian saka sistem koreksi Angkatan Laut, diwiwiti kanthi koreksi lan Divisi Program Angkatan Laut ing Naval Personnel Command, Millington, Tenn.
Angkatan Laut migunakake telung tingkat penahanan, sistem tier sing didhasarake dawa ukara tahanan. Waterfront brigade, brigade lumbung, unit tahanan hak cipta (CCU) lan fasilitas klinik pre-trial Rumah tahanan Tier I dihukum nganti setahun.
Para tawanan Tier II ditransfer menyang salah siji saka rong angkatan laut gabungan, sing ana ing Marine Corps Air Station Miramar, Calif., Lan Naval Weapons Station Charleston, SC, kanggo ukara nganti 10 taun.
Tambahan, kabeh tawanan wadon ing DOD nglayani wektu ing NAVCONBRIG Miramar supaya luwih gampang nangani proses rehabilitasi kasebut.
"Sadurunge DOD dikirim kabeh tahanan wanita ing kene," ujare MDC Kris Winter NAVCONBRIG Miramar, "iki angel kanggo mbukak program rehabilitasi spesifik wadon amarga ana wanita ora cukup ing sembarang panggonan. Kanthi omah ing sawijining panggonan tengah, kita bisa nggedhekake potensine supaya bisa direhabilitasi maneh. "
Pidana neraca tingkat III kanthi ukara sing luwih gedhe tinimbang 10 taun, sing nyebabake risiko keamanan nasional utawa sing dihukum pati, dikirim menyang US Barracks Disciplinary, Ft. Leavenworth , Kan.
Saliyane dadi Sailors luar biasa, kabeh anggota staf Miramar Angkatan Laut NAVCONBRIG diwajibake kanggo entuk NEC 9575 , spesialis koreksi, ing sekolah papat minggu sing dianakaké ing Pangkalan Angkatan Udara Lackland , San Antonio, sadurunge nglaporake tugas. Sanajan ana pakunjaran, mung sing dipenjara Master-at-Arms Sailor ing brig nganggo khakis. Sisih liyane Sailors teka langsung saka laut-intensif ratings kaya personil, pasangan machinist lan yeomen . Lan yen sampeyan nganggep awak dadi sarjana kepemimpinan sing serius, banjur kursus telung taun ing NAVCONBRIG Miramar mesthine minangka pendidikan sing paling apik sing bisa sampeyan raup.
"Iki Sailors dilatih kanggo ndandani wong karo sawetara masalah serius serius," ngandika NAVCONBRIG Direktur Pelatihan Miramar Charles Lyles, "... supaya, apik Sailors ing kapal sabanjure bakal dadi Piece of cake."
Spesialis Kuliner Kelas 2 Augusta Vistavilla khusus milih tugas brigma kanggo musatake ngembangake kemampuan kepemimpinan.
"Aku pengin tantangan anyar ing karirku," ujare Vistavilla. "Aku ora masak kene minangka staf; kita luwih fokus ing keamanan, kepemimpinan lan cara kerja karo cabang militer sing beda-beda. Iku owah-owahan sing apik saka pesawat, lan nggawe kula Sailor luwih apik. "
"Tugas kewajiban minangka tugas apik kanggo ngasah kemampuan kepemimpinan panjenengan," ujar CDR Jim Cunha, komandan . "Staff Sailors kene ora swabbing deck utawa nglereni sayuran. Padha ngawasi, iya iku. "
Lan pengawasan ora entuk intensif tinimbang ing fasilitas pengawasan langsung kaya NAVCONBRIG Miramar. Anggota staf kudu ngrancang saben menit saben dina tahanan.
"Ingkang paling migunani ingkang kula mangertosi punika manajemen wektu," ujare Staf Angkatan Udara Sgt.
Kenneth Williams, ketua penyelia ing brig. "Kabeh iku ana ing jadwal - kabeh."
Padha ngawasi kabeh sing ditindakake tahanan - apa sing diwaca, sing padha diajak ngomong, nalika mangan, nalika lagi turu, carane nyandhang seragam lan malah dadi kebersihan pribadi.
"Salah siji bagéan sing paling angel kanggo nangani tahanan yaiku nonton wong-wong mau kanggo nyelarasake," ngendikan Mate Aviation Boatswain (Penanganan) 1st Class Reycard Abrenilla. "Iku pengalaman unik."
Anggota staf kudu disiapake kanggo nangani tahanan kanthi kapercayan ranging saka absah ora sah kanggo paten pinaten. "We ngajari staf carane nggunakake pikiran kanggo nggawa kahanan sing nyedhaki kasar kanggo nyegah, lan kita menehi pengalaman kanggo ngerti skills skills," ujare Lyles.
Salah sijine ketrampilan luwih migunani ing NAVCONBRIG Miramar yaiku judo verbal. Iku skill tembung sing diajarke kanggo mbantah konflik potensial lan nangani wong agresif, kahanan ngancam nyawa lan liya-liyane.
Nanging jawaban buku teks babagan peningkatan kepemimpinan ora mung narik kawigaten Angkatan Laut sing paling apik lan paling apik kanggo tugas brig.
"Tugas ing kene luwih nyenengake tinimbang nggarap dokumen lan nendhang kothak," ujare Storekeeper Kelas 1 Tamara J. Seguine. "Aku bener ngandhani detilku, aku ora bakal reenliste yen dheweke ora ngongkon aku."
Kesenengan Seguine asalipun saking kasunyatanipun piyambakipun minangka salah satunggaling anggota staf tim elit Komando Emergency Response (CERT), salah satunggaling tugas ageng ingkang kasedhiya kangge anggota staf.
A CERT diwangun saka 6 nganti 8 wong sing dilatih kanthi khusus kanggo nanggapi kerusuhan, kebakaran, kahanan darurat, usaha nguwalake, pendhita tahanan profil dhuwur lan dadi penampilan pasukan.
Tingkat tanggung jawab liyane sing ora apik ing perusahaan kasebut yaiku syarat supaya bisa dijaluk dadi petugas tugas komando.
"Ing perusahaan penerbangan, bakal pangkat komandan dadi tanggung jawab kanggo 300 wong," ujare Cunha, "nanging ing kene, kita duwe prajurit-prajurit cilik sing ngisi peran kasebut, lan iku luwih angel amarga kabeh wong sing dianggep wong tapa. "
Staff Cunha ora dipilih mung amarga dheweke narik dina tugas sing luwih angel. Anggota staf Brigèt nyadari pengaruh minangka model peran kanggo anggota layanan sing dipenjara ora mandheg ing pager cukur. Pungkasan, tahanan ditundakake bali menyang masyarakat, mung minangka warga produktif - kabeh titik rehabilitasi.
"Carane kita nambani tawanan," ujare Cunha. "Wong tahanan iki bakal metu ing komunitas kita, ing film, toko, lan liya-liyane, supaya kita duwe tanggung jawab kanggo mesthekake yen dheweke siap dadi warga sing tanggung jawab. Kanggo nindakake, kita kudu miwiti karo model peran sing paling apik, lan aku kudu ngerti yen saben wong sing kerja kanggo kula nglakoni apa sing bener saben dina. "Cunha lan stafe kudu nglakoni apa sing bener, miturut Lyles .
"Para tawanan nimbali maneh lan ngucapake matur nuwun marang para pelaut sing mbantu dheweke mbangun maneh urip," ujare Lyles.
Ora ana rahasia manawa tawanan ing Miramar. Padha milih pilihan sing paling awon ing urip. Nanging kanggo staf sing ditugasake ana, sing dikirim menyang perusahaan iku pilihan karir sing paling apik sing bisa ditindakake.