Ana pirang-pirang wangun non-piwulang sing disiplin militèr
Tindakan administratif kasebut sok kasebut "nonpunitive measures." Panggunaan non-panaliten dianjurake lan, kanggo gelar, ditetepake ing Manual kanggo Pengadilan Martial, RCM 306 (c) (2), sing nyatakake,
"Tindakan administratif: A komandan bisa njupuk utawa miwiti tumindak administratif, kajaba utawa tinimbang tumindak liyane sing dijupuk miturut aturan iki [eg, NJP, pengadilan-martial], miturut peraturan Sekretaris. penasehat, panjalukan, pitenah, pitutur, ora setuju, kritik, cesura, repot, pambela, instruksi militèr ekstra, utawa hak istimewa administratif, utawa kombinasi ing ndhuwur. "
Konseling minangka Disiplin Militer
Ing militèr, penyuluhan bisa dadi formal utawa ora resmi lan bisa langsung utawa sacara lisan. Umume wong-wong militèr mungkin disaranake siji gelar utawa kaping pirang-pirang saben dina.
Nalika akeh wong-wong militèr mikir babagan penyuluhan, nanging, biasane mikir babagan konseling sing luwih formal, ditulis. Sawetara cabang duwe formulir sing wis dicithak kanggo nyithak sesi konsultasi, nanging akeh pengawas seneng nulis dokumen sesambungan liwat surat tertulis.
Nalika efek saka sesi penyuluhan siji ora kabeh sing penting, siji kudu ngerti yen penyuluhan sing nyiptakake prilaku sing ora cocog bisa digunakake ing wektu liya-umpamane, kanggo ndhukung aksi demografi administratif utawa pemisahan administratif, utawa mbenerake evaluasi kinerja.
Admonisi lan Reprimands ing Militèr
Bentenane mung antara admonisi lan teguran yaiku gelar. A teguran luwih abot tinimbang anane. Minangka konseling, admonitions lan reprimands bisa lisan utawa nulis.
Ora kaya penyuluhan, admonisi lan pambrontakan minangka censures, tegese salah sijine sing salah. Cathetan saka admonisi lan pambatalan bisa diajukake lan banjur digunakake kanggo mbenerake langkah-langkah sing luwih serius, kayata tumindak paukuman nonjudis , demografi administratif, lan pemisahan administratif.
Siji kudu ati-ati banget nalika nyedhiyakake tanggapan sing ditulis kanggo panjurake, panjalukan, lan panjelasan, minangka tanggepan minangka bagéan saka cathetan sing ditulis. Padha bener babagan nolak kanggo mlebu panrapan, konseling, lan pitenah.
Tambahan Instruksi Militer ing Militer
Istilah tambahan instruksi militèr (EMI) digunakake kanggo njlèntrèhaké latihan menehi tugas ekstra kanggo anggota layanan sing ngetokne kekurangan prilaku utawa kinerja kanggo tujuan mbenerake kekurangan kasebut liwat kinerja tugas sing diutus.
Biasane tugas kasebut dileksanakake ing saliyane tugas normal. Amarga iki jenis teknik kepemimpinan luwih abot tinimbang ngati-ati sing ora resmi, angger-anggering Toret wis mungkasi pangaruh sing signifikan marang kaputusan komando ing wilayah iki.
Panguwasa kanggo nemtokake EMI supaya ditindakake sajrone jam kerja ora diwatesi pangkat utawa tingkat tartamtu, nanging minangka bagean saka wewenang sing ditugasake ing perwira, NCO, lan petugas cilik. Panguwasa kanggo nemtokake EMI supaya ditindakake sawisé jam kerja ditinggalake ing petugas komandan utawa pejabat sing ditindakake nanging bisa diwarah menyang perwira, perwira cilik, lan perwira nirlaba.