Sinau carane Ace Proyek Interview
Sugeng! Sampeyan mung ndharat wawancara kanggo apa sing bisa dadi proyek apik. Saiki apa? Wawancara sing sukses bakal penting kanggo sampeyan ngunci ing penawaran proyek , lan iki kasempatan kanggo ngrekam pewawancara cukup kanggo njaluk nyewo.
Tip kanggo Nggawe Interview Proyek
Njupuk wektu kanggo nyiyapake bakal nggawe proses wawancara , sing bisa dawa, mbukak lancar. Sampeyan bakal bisa nggawe kesan paling apik ing saben wawancara proyek sing sampeyan tindakake.
Matur nuwun babagan carane nggoleki wawancara proyek, kalebu tips saben aspek wawancara saka preparation liwat tindakake-munggah.
Tumindak Riset Company
Riset kudu tansah dadi langkah pisanan sawise nampa wawancara. Ngumpulake informasi latar mburi kanggo juragan penting kanggo nyiyapake wawancara kanthi sukses.
Anake bakal ngira sampeyan ngerti babagan perusahaan, lan nyana sampeyan ngerti apa sing bakal cocok karo sampeyan. Sampeyan kudu siap kanggo njawab pitakonan, " Apa sampeyan ngerti babagan perusahaan kita "? lan " Yagene kowe arep kerja ing kene ?"
Ngerteni sedaya cara babagan kinerja perusahaan lan rencana mangsa sing saiki uga bisa mbantu sampeyan luwih jelas nerangake carane sampeyan bisa nambahake nilai marang perusahaan.
Sadurunge wawancara, deleng situs web perusahaan, utamane bagean "About Us". Uga mriksa LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+, lan kaca sosial liyane kanggo ndeleng informasi apa perusahaan dituduhake. Review doordoor, gaji, lan informasi sing diwawancarai.
Aja wedi nyedhiyakake calon pengusaha kanggo njaluk rincian ing posisi sing diwawancarai.
Informasi liyane sing sampeyan duwe, luwih nyaman sampeyan bakal aran nalika sampeyan lagi ngomong karo pawongan.
Liyane: Cara Riset Perusahaan
Gunakake Sambungan Sampeyan Kanggo Njaluk Inside Scoop
Yen sampeyan ngerti sapa sing kerja ing organisasi utawa sing bisa ngubungi sampeyan karo karyawan sing saiki utawa sing mantan, sampeyan bakal bisa nglumpukake informasi sing bisa menehi keuntungan marang pelamar liyane.
Mriksa LinkedIn kanggo ndeleng yen sampeyan duwe kontak ing perusahaan sing bisa digunakake kanggo njupuk informasi njero. Yen sekolahmu duwe jejaring sosial alumni , uga. Takon koneksi babagan proses wawancara sing dilakoni nalika dituku, takon apa sing disenengi - lan ora seneng - nggarap organisasi.
Sinau minangka sampeyan bisa babagan perusahaan lan proyek sing wis sampeyan gunakake. Iku bakal mbantu sampeyan ngerti apa sing takon, uga menehi wawasan menyang peran.
Liyane: Cara Nggoleki Kontak ing Perusahaan
Njupuk Wektu kanggo Praktek
Latihan ndadekake sampurna (utawa paling ora ndadékaké perbaikan). Tumindak wawancara karo kanca utawa anggota kulawarga, lan takon umpan balik. Sampeyan uga bisa ngrekam utawa menehi rekaman videotape supaya sampeyan bisa mriksa jawaban sampeyan lan mriksa basa awak sampeyan.
Siapke jawaban kanggo pitakonan pitakonan sing umum ditakoni. Mengkono uga bakal nulung sampeyan nganalisis latar mburi lan kualifikasi kanggo posisi kasebut. Sampeyan ora perlu ngeling-eling jawaban, nanging duwe gagasan apa sing bakal sampeyan gunakake bakal mbantu sampeyan ngrampungake tanggapan sing padhet.
Uga siap nanggapi nalika sampeyan dijaluk yen sampeyan duwe pitakon kanggo pawongan. Sinau dhaptar pitakonan sing pengin takon karo pawartan. Elinga, sampeyan ora mung nyoba nggoleki proyek - sampeyan uga nganakake wawancara marang juragan kanggo nemtokake manawa perusahaan lan posisi iki apik kanggo sampeyan.
Yen sampeyan lagi laku, luwih yakin sampeyan bakal aran tindak ing Interview. Jawaban sampeyan bakal aran alam, lan pawongan bakal kagum kanthi kapercayanmu.
Liyane: Cara Praktek kanggo Interview Proyek
Sinau Perilaku Wawancara Sinau
Saliyane teknik wawancara standar, wawancara berbasis prilaku dadi luwih umum. Iku adhedhasar idea sing kinerja sing kepungkur minangka prediktor paling apik kinerja mangsa. Wawancara tumindak nerangake sampeyan njawab pitakonan babagan carane sampeyan nangani kahanan sadurunge ing karya.
Cara sing paling apik kanggo nyiyapake yaiku nggawe dhaptar kawruh, nilai, lan kapentingan uga kekuwatan lan kelemahane. Kanggo saben item ing dhaftar, waca wektu nalika sampeyan nampilake kualitas kasebut. Njupuk wektu kanggo ngumpulake dhaptar respon marang pitakonan wawancara umum.
Nalika njawab, njlèntrèhaké kahanan sing kepungkur, lan carane bisa ngatasi. Priksa manawa jawaban sampeyan ana hubungane karo proyek sing diwawancarai.
Liyane: Tips lan Strategi Interviewing Behavioural
Siapake Jinis Interview
Penting ngerteni jenis wawancara apa wae, supaya sampeyan bisa nyiapake kanthi efektif. Contone, sampeyan bakal nyiyapake beda-beda gumantung apa iku interaksi pisanan , kaping pindho , utawa final .
Wawancara telpon lan Video
Sampeyan uga kudu laku nganggo teknologi sing beda-beda yen iku telpon utawa wawancara video . Kanggo loro, sampeyan butuh papan sing sepi kanggo wawancara, wektu nalika sampeyan ora bakal diselani, lan teknologi perlu lancar nangani rapat kasebut. Njupuk wektu kanggo mesthekake kabeh apa sing ana ing urutan kerja, lan tindakake nyoba nyoba, supaya sampeyan siap nalika wektu kanggo wawancara nyata.
Wonten ing Interviews Kantor
Kanggo nedha bengi acara nedha awan utawa nedha bengi , sampeyan bakal nemokake maneh panedhaan panedhaan sopan sadurunge sampeyan lunga. Njaluk ing restoran sawetara menit luwih awal, lan ngarepake manajer sing njupuk kanggo mriksa. Priksa online kanggo njaluk pangertèn sing cocog kanggo nyandhang. Sampeyan uga bisa mriksa menu kanggo njupuk gagasan babagan apa sing arep ditindakake.
Wawancara liwat secangkir kopi kurang formal, sanajan bisa dadi watu mlaku kanggo wawancara resmi ing kantor. Interview kasual minangka cara sing paling apik kanggo sinau babagan majikan potensial lan wong sing kerja ing perusahaan. Sampeyan bakal duwe luwih akeh keluwesan lan kesempatan kanggo mbahas peran ing setelan ora resmi.
Interview Group
Sampeyan bisa uga duwe wawancara klompok , sing diwawancarai dening panel, utawa diwawancarai bebarengan karo sekelompok calon. Kanggo wawancara kaya mengkono, sampeyan kepengin nylametake pitakonan loro lan dadi pendengar sing apik (sing bisa dituduhake kanthi menehi respon marang komentar anggota klompok lan liwat basa awak).
Priksa manawa sampeyan ngerti apa wae wawancara sing bakal sampeyan tindakake sadurunge teka. Yen sampeyan ora yakin, aja ragu-ragu takon karo majikan utawa perekrut sing nyedhiyakake rapat.
Busana kanggo Sukses Interview
Sampeyan bakal pengin milih apa sing bakal dipangan sadurunge dina Interview. Kesengsemane pisanan sampeyan penting banget, lan apa sing sampeyan gunakake minangka bagean saka kesan sing pisanan. Mulane, sampeyan pengin nggawe manawa sampeyan katon profesional lan cocok kanggo lingkungan kerja.
Secara umum, kanggo wawancara bisnis formal, wong cenderung nganggo klambi peteng lan dasi, lan wanita asring nganggo klambi peteng utawa blus nganggo celana gelap utawa rok. Sampeyan uga kudu matesi aksesoris , priksa manawa sampeyan lagi nyapu, sandhanganmu cocok karo sampeyan, lan sepatune sampeyan cerah.
Sampeyan bakal bisa sugih luwih santai kanggo proyek nalika wiwitan , utawa proyek ing papan kanthi lingkungan karya sing santai . Apa sing paling penting kanggo nyandhang apa sing paling apik kanggo lingkungan perusahaan, nanging sanajan sampeyan lagi diwawancara ing panggonan sing ora ana sing krungu ukara "kode busana" sampeyan ora pengin katon kaya slob. Pranata bisnis sing apik lan rapi iku pilihan sing apik nalika sampeyan ngerti sing cocog karo ora cocog karo tetandhingan wawancara.
Yen sampeyan ora yakin babagan apa sing bakal dianggo, email utawa telpon wong sing wis dijadwalake wawancara lan takon babagan kode busana sing khas. Iku tansah apik kanggo sugih mung sethithik luwih profesional tinimbang kode dress require. Tujuan sampeyan kanggo nggawe kesan sing paling apik.
Liyane: Interview Tips Jasmani | Carane Busana Adil Kanggo Papan Kerja Panjenengan
Cara Ngatur Dina Wawancara
Penting banget kanggo dadi wancine wawancara. Ing wektu tegese sepuluh kanggo 15 menit awal. Yen perlu, njupuk sawetara wektu kanggo drive menyang kantor ahead wektu utawa mriksa opsi liyane kanggo njaluk ana supaya sampeyan ngerti persis ing ngendi arep, suwene iku bakal njupuk kanggo njaluk ana, lan apa transportasi lan parkir kahanan katon kaya .
Yen sampeyan mlaku pungkasan, sampeyan bakal ditekan, lan ora ana cara kanggo miwiti wawancara kanggo apa sing bisa dadi proyek anyar sampeyan.
Interview Etiquette
Elinga yen ora mung pengurus pengangguran sing nggawe keputusan babagan sapa sing bisa ngundangi. Tentrem lan tulus marang saben wong sing ketemu nalika sampeyan lumaku ing lawang nalika sampeyan lunga. Wong sing ketemu sampeyan bisa dadi rekan kerja mangsa, supaya menehi kesan sing paling apik marang wong-wong sing bisa.
Nalika sampeyan teka, introduce dhewe menyang resepsionis. Priksa manawa sampeyan ngerti jeneng interviewer lan gunakake kanthi cepet sajrone wawancara. Yen sampeyan ora yakin jenenge, nelpon lan takon sadurunge wawancara.
Liyane: Carane Introduce dhewe ing Interview proyek
Apa (lan Apa Ora) kanggo Nggawa
Eling-eling nggawa salinan ekstra resume , dhaptar referensi , lan conto karya apa sing pengin nuduhake majikan. Nggawa dhaptar pitakonan kanggo njaluk pidato. Iku apik kanggo nggawa notepad lan pen kanggo njupuk cathetan.
Iku uga penting kanggo ngerti apa ora nggawa. Aja nggawa warung, permen, utawa apa wae sing ora ana hubungane karo proyek. Nguripake ponsel lan sithik sadurunge sampeyan mlaku menyang kantor.
Liyane: Apa sing Nggawa Sampeyan Kanggo Interview
Coba Tetep Tenang lan Ngalangi Tekanan
Yen sampeyan gelem, ngunjungi restroom sadurunge wawancara, lan wisuh lan garing tangan supaya padha ora sweaty. Narik sawetara ambegan jero, lan elinga yen iki mung siji wawancara lan sampeyan wis nyawisake uga sampeyan bisa. Yen wawancara dadi salah, dudu pungkasane donya, lan sampeyan uga bisa ngatasi .
Sajrone wawancara, cobanen supaya tetep tenang. Ngelingi klarifikasi yen sampeyan ora yakin apa sing wis dijaluk lan elinga yen becik ditampa kanggo njupuk wayahe utawa loro kanggo pigura respon sampeyan supaya sampeyan bisa uga yakin kanggo kanthi njawab pitakonan.
Uga, elinga yen persiapan sing jero bisa mbantu kapercayan lan nyuda stres. Luwih maneh sampeyan sinau perusahaan, praktek njawab pitakonan wawancara, lan nyiapake kanggo dina wawancara, sing luwih tenang lan luwih yakin sampeyan bakal rumangsa.
Liyane: Cara Hindari Interview Stress | Tip kanggo Nangani Interview High-Pressure
Njupuk Wektu kanggo Follow-Up
Sanajan wis rampung wawancara, sampeyan durung rampung. Mungkasi wawancara karo matur nuwun marang pawongan, lan ngelingake kapentingan sampeyan ing posisi kasebut. Banjur tindakake karo cathetan matur nuwun pribadi utawa pesen email sing ngandhani kapentingan sampeyan. Iki minangka kesempatan kanggo ngelingake majikan kualifikasi panjenengan, lan nyakup sembarang rincian sing sampeyan kelakon kanggo sebutno ing wawancara.
Liyane: Tip kanggo Nggabungake Panuwun
Ngilangake Kesalahan Interview umum
Saliyane nindakake kabeh kanthi bener, iku penting supaya sampeyan ora nindakake perkara sing salah nalika sampeyan nyoba nyewa proyek anyar utawa promosi. Apa sing ora kudu dilakoni nalika wawancara? Priksa kesalahan sing paling umum ing proyek , kesalahan, lan kesalahan sing diwawancarai sadurunge sampeyan miwiti nyiapake wawancara. Sawetara wong iku suntingan. Liyane bisa nggawe utawa ngrusak kesempatan sampeyan kanggo nyewa.
Carane Ngomong Yen Wawancara Kulo Wara
Kadhangkala sampeyan bisa nemtokake yen wawancara ora bisa digunakake. Sampeyan bisa ngerti sanalika juru wawancara diwiwiti ngandhani babagan proyek sing sampeyan ora pengin. Kimia ing antarane sampeyan lan manajer hiring uga ora aran banget. Utawa sampeyan bisa ngomong yen sampeyan ora cocok kanggo proyek kasebut.
Sajrone wawancara liyane, mbokmenawa ora kaya cetha. Kene sawetara pratandha yen wawancara proyek dadi apik. Yen ora, anggep minangka pengalaman sinau, lan praktek liyane. Kanthi saben wawancara sampeyan, sampeyan bakal luwih disiapake kanggo nggoleki sing sabanjure - lan entuk proyek .