Pratandha Interview Panjenengan Proyek Went Well

by Alison Doyle

Apa sampeyan ngerti yen ana wawancara proyek? Kadhangkala, iki arupa perasaan. Liyane wektu, iku ora cetha banget. Nanging, ana pratandha kanggo katon metu sing bakal mbantu nemtokake yen wawancara sampeyan sukses.

Kita wis dilebokake kabeh kanggo sampeyan, nanging dhisik, ana sawetara poin sing pengin ditindakake sadurunge nglakoni. Ana akeh variabel sing nemtokake pratandha saka wawancara sing sukses, lan penting kanggo nimbang mau supaya sampeyan ora bakal adoh karo kesan sing ora akurat babagan pengalaman panjenengan:

Contone, yen sampeyan nganakake wawancara kanggo perusahaan perusahaan sing gedhé banget, tingkat interaksi pribadhi sing sampeyan pengalaman sajrone proses wawancara bisa uga kurang luwih yen sampeyan lagi nglamar, nanging ora ateges sing interaksi garing sampeyan ora njaluk proyek. Yen panjaluke dhewe minangka wong sing kadhemen, pola pikir dheweke ora bisa nggambarake keprentahmu yen dheweke kepengin nampani pekerjaan - lan iya dadi yen dheweke minangka wong sing paling becik. Priksa manawa sampeyan nganggep gambar gedhe, tinimbang mung maca menyang rincian cilik.

Elingi, ngandelake awakmu dhewe, nanging kudu adil (lan ngerti) dhewe. Yen sampeyan jinis sing kerep ngarepe dhewe lan sampeyan mikir sampeyan ngetokake wawancara , pengadilan sampeyan ora akurat. Coba dadi obyektif nalika nimbang kinerja wawancara sampeyan. Delengen pengalaman kasebut kanthi ora nyenengake emosi ekstrem.

Kanthi pitakon loro kasebut, ana sepuluh pratandha yen wawancara panjenengan lancar.

01 Pitakonan Prakawis Interest ing Proyek

Iku tandha apik yen pawarta sampeyan nyuwun pitakon babagan kepinterane sampeyan ing proyek utawa ing ngendi wae sampeyan diwawancarai . Yen dheweke utawa dheweke ora kepingin mangan sampeyan, kepinginan kanggo proyek - utawa kapentingan ing perusahaan liyane - ora bakal ketompo. Enquiries about your interest suggest the interviewer is considering whether or not you will accept a job offer .

02 Njupuk Tliti babagan Tanggung Jawab Proyek

Apa sing diwawancarai sampeyan nyelarasake spesifik proyek lan tanggung jawab saben individu ing peran kasebut? Kanggo interviewer kanggo njupuk wektu kanggo njaluk menyang nitty-gritty bisa ateges dheweke yakin cukup babagan kemampuan sampeyan kanggo njupuk obrolan kanggo tingkat sing.

Bonus poin yen pawarta kasebut minangka "sampeyan" ing peran; contone: " Sampeyan bakal nglaporake menyang Martha, manajer marketing digital, saben dina."

03 Interviewer Panjenengan Ndadekake Positif Tegese

Iki bisa dadi tandha cetha nanging jelas marang wawancara sing sukses. Delengen carane pidato sing ditanggepi nalika sampeyan njawab pitakonan. Tanggapan positif kaya, "Iki pancen bener," "Jawaban gedhe," utawa "Ya, iki mung apa kang kita tingali" minangka implikasi tombol sing diwawancarai karo pewawancara.

04 Sampeyan njaluk undhangan kanggo Interview kapindho

Njaluk dijaluk kanggo ngisi wawancara liya minangka tandha paling apik yen awakmu dadi apik! Elingi, aja supaya berita kasebut entuk sirah, amarga ana kesempatan sing apik kanggo calon liyane sing uga teka ing babak loro.

Ngupaya kapercayan sampeyan, nanging mesthi ora ngilangi perlu nyiyapake wawancara liya amarga sampeyan mikir sampeyan duwe tugas ing tas.

05 Panyerat Panjenengan ngedol Uripmu

Yen juru wawancara mbayar sawetara wektu kanggo ngedongkrak posisi, budaya perusahaan lan apa dheweke tresna ing kono, iki tandha apik. Wawancara sampeyan mbokmenawa ora bakal nyoba kanggo "ngedol" sampeyan tugas kasebut yen dheweke nduweni niat nol ngelingi sampeyan kanggo posisi kasebut.

Tandha tandha liyane yaiku nalika pawarta diwenehi nalika sampeyan bisa miwiti karya yen sampeyan diwenehake.

06 Wawancara Nganggo Liwat 30 menit

Apa pidato sing ngeterake wektu takon pitakonan kualitas, ngrungokake jawaban sampeyan lan ngrembug rincian posisi karo sampeyan? Yen sampeyan rumangsa kaya adoh karo ide lengkap, lan wawancara sampeyan bisa nganti 30 menit utawa luwih, ngelingi kemungkinan sing bisa diwenehake dening pawongan kasebut.

Nanging, ing kasus sing ana macem - macem pewawancara , salah siji saka wong-wong mau aran perlu kanggo takon mung kanggo takon supaya bisa katon kaya sing lagi ditindakake. Dadi, poin bonus yen mung sampeyan lan pawarto tunggal lan diskusi isih digawa kanggo wektu sing penting.

07 Pengaturan Informasi Kontak

Iku warta sing apik banget yen pawarta menehi kertu bisnis, utawa sawetara baris langsung kanggo nggayuh, kaya email utawa malah nomer telpon. Malah luwih apik yen dheweke nganjurake sampeyan ngedol kapan wae yen sampeyan duwe pitakonan utawa keprihatinan!

08 Kantor Perkenalan

Coba waca berita positif yen pawongan diwenehake menyang kantor lan ngenalaken sampeyan. Luwih apik yen dheweke nggawa anggota staf liyane ing sajrone wawancara sampeyan kanggo perkenalan pribadhi lan diskusi sing gegandhengan karo karya.

09 Panyerat Respon kanggo Panjenengan Follow-up

Sawise sampeyan wis dikirim sampeyan matur nuwun kanthi wigati nuduhake rasa syukur sampeyan kanggo kesempatan wawancara, ngukur suwene wektu njupuk pidato utawa kontak sumber daya manungsa kanggo nanggapi. Nanggepi cepet bisa dadi warta sing apik, nanging uga njaga nada pesen.

Pesen kaya, "Matur nuwun amarga teka karo ketemu karo kita! Kita banget ngapresiasi lan nyawang nerusake kanggo nderek munggah karo sampeyan mengko minggu iki. Mengko dina gedhe! "Bodes luwih apik tinimbang sing ringkih lan garing kaya," Sampeyan welcome, lan matur nuwun. Ngomong sakdurunge. "

10 Salary Comes Up

Panyerat paling akeh ora bakal mlebu dhiskusi dhuwit (kadhangkala kesengsem) kajaba wong-wong mau serius babagan mundhut sampeyan. Pitakonan pitakonan babagan gaji saiki, gaji sing kepungkur lan apa gaji sing dikarepake kanggo nampa bisa dadi pratandha apik yen wong-wong mau nganggep penting kanggo sampeyan.

Apa Sampeyan Sing Sejaten: Cara Ngevaluasi Penawaran Proyek | Cara Bandingke Paket Kerja Benefit