Dadi sampeyan pengin ngyakinake bos sampeyan supaya sampeyan ngirim, lan sampeyan lagi nggarap proposal telecommute sing bisa ngerteni carane proyek bisa rampung saka omah? Kanggo dadi efektif sabisa, proposal sampeyan kudu fokus apa telekomunikasi bisa dilakoni kanggo juragan, ora kanggo sampeyan. Dadi manawa sampeyan kalebu keuntungan telekomunikasi - loro umum lan spesifik - kanggo juragan. Sampeyan kudu mutusake manawa manfaat tartamtu bisa ditrapake kanggo kahanan sampeyan, senadyan "dos lan ora kudu" proposal panalitaan bisa mbantu sampeyan fokus marang sing paling mestine.
Ing ngisor iki sawetara keuntungan sing luwih umum saka telecommuting kanggo juragan, sing bisa sampeyan gunakake kanggo kahanan tartamtu.
Telecommuting bisa nylametake ruang kantor. Perusahaan pusat panggilan wis metu iki lan wis aktif merekrut wong kanggo nggarap saka omah kanggo taun. Saben lokasi pusat panggilan wis ditudhuh metu lan biaya pangembangan lan sarana lan prasarana ora diilangi. Saiki, salah sijine wong sing milih gawe saka omah (utamane yen mung pengaturan telekom penganut part-time ) ora bisa nylametake perusahaan sampeyan, nanging manawa ruang kantor ketat ing perusahaan sampeyan argument iki bisa ngalami owah-owahan.
Piranti sing akeh sing kasedhiya ing telecommute gratis. Mikir Skype, GotoMeeting, Google Docs kanggo miwiti, nanging ana akeh aplikasi gratis sing bermanfaat ing telecommuting. Saliyane akeh, akeh alat kolaborasi gratis, perusahaan akeh wis mbangun infrastruktur teknis, kayata VPN utawa server SharePoint, sing diperlokake kanggo nampung telekomunikasi.
Lan nalika iku ora gratis, digunakake minangka telekomunikasi ora mungkin nambah biaya.
Telecommuting apik kanggo lingkungan. Siji kurang komuter tegese gas omah kaca rada kurang menyang lingkungan. Nalika iki, ora ana titik sing bakal nimbulake dhasar ing paling perusahaan, perusahaan sing pasar minangka "ijo" utawa ramah lingkungan bisa uga weruh nilai lingkungan telekomunikasi minangka titik persuasif.
Lan perusahaan sing nawakake fasilitas, kayata parkir gratis utawa diskon ing transit umum, bakal nemokake efek positif ing garis ngisor.
Ngidini telecommuting bisa ngurangi turnover karyawan. Telecommuting minangka perkantenan sing ora bakal nyerah karyawan tanpa akeh pertimbangan. Kepuasan kerja sing luwih dhuwur sing diwenehake karo kamardikan iki menehi inspirasi uga bakal mbantu supaya karyawan ora lunga, sok-sok malah nalika ganti rugi sing luwih becik ditemokake ing panggon liya.
Telekomunikasi bisa luwih fleksible utawa nyinkronake jadwal non-tradisional. Iki bisa dadi argumen sing paling bisa ngiyatake, nanging sampeyan kudu ati-ati apa sing sampeyan janji babagan iki. Kurang saka lintasan bisa nggawe pekerja luwih cetha bisa kasedhiya ing wayah esuk utawa sore. Nanging, sampeyan ora pengin nelpon 24/7.