Interviewing minangka skill lan dhewe, ing ngendi kemampuanmu kanggo interaksi karo pawongan lan ngartikake pikirane mung minangka faktor penting kanggo njupuk proyek minangka kualifikasi sing kadhaptar ing resume.
Punika dhaptar 10 keterampilan wawancara ingkang mbantu sampeyan nyewa.
Ketrampilan Wawancara Top 10
1. Preparation
Werna ora trep. Ora mung pawarta bakal bisa ndeleng kanthi bener, nanging jawaban sampeyan (lan kapercayanmu dhewe) bakal nandhang sangsara kanthi abot yen sampeyan ora nglakoni. Sampeyan kudu nyiapake jam, minimal, kanggo persiapan sampeyan.
Punika rumus sampel sing njlentrehake ngleksanani latihan 60 menit:
5 menit maneh maca lan nganalisa gambaran proyek , fokus ing syarat-syarat penting lan tanggung jawab, supaya bisa nggawe jawaban sampeyan kanggo fokus ing aspek paling penting saka proyek.
5 menit maneh maca resume lan surat lamaran, kanggo nliti carane sampeyan nggawe dhewe ing wiwitan.
15 menit nliti pitakonan potensial wawancara khusus kanggo posisi, lan industri.
20 menit ngleksanani jawaban kanggo pitakonan kasebut, lan ngelingake conto tartamtu saka pengalaman kerja, kayata prestasi gedhe, tantangan utawa tondo milis sing bakal dadi anekdot kanggo nguatake respon marang pitakonan wawancara sing adhedhasar lan tingkah laku .
15 menit ngetokake perusahaan , ningali sejarah, misi lan nilai-nilai, lan proyek-proyek anyar.
Pancen, laku ndadekake sampurna. Saliyane ngleksanani langkah-langkah kasebut dhewe, takon kanca utawa anggota kulawarga kanggo nuduhke minangka pewawancara, supaya sampeyan bisa njaluk digunakake kanggo njawab pitakonan ing wektu nyata.
2. Punctuality
Ana sawetara banget (menawa ana) alasan sing bakal ngilangi rawuh pungkasan. Apa wae sing kudu dilakoni kanggo nemokake wektu sepuluh kanggo 15 menit sadurunge wektu wawancara, apa sing wis diresiki lan dicelupake tas dina wengi sadurunge, nyetel limang weker utawa takon kanca kanggo menehi telpon tangi, utawa ninggalake ekstra awal kanggo nyatakake hambatan transportasi potensial.
3. Mikir Sadurunge Ngomong
Jawaban sing apik banget luwih apik tinimbang sing luwih cepet. Mesthi, sampeyan ora pengin njagong ana ing bisu nganti 5 menit nalika sampeyan teka kanthi jawaban, nanging bisa ditampa nganti sawetara detik kanggo mikir sadurunge sampeyan guneman.
Nyegah "ums" lan "uhs" lan tuku wektu kanthi ngulang pitakonan sing diwawancarai marang wong-wong mau, utawa nggunakake tembung kaya "Iku pitakonan sing menarik!" Utawa "Aku mung mikir babagan nalika maca artikel ing topik sing padha, lan ... "
Yen sampeyan pancene stumped, sampeyan bisa ngomong , "Apa pitakonan gedhe. Aku wis ora tau ditakoni sadurunge; muga-muga aku mung mikir liyane babagan iki. "Pungkasan, ngerti apa sing kudu dilakoni yen sampeyan pancene ora bisa njawab pitakonan .
4. Ngucapake kanthi jelas, Cohesively, lan Calmly
Saraf bisa njaluk sampeyan ngomong mil menit, lan supaya bisa kepinginan prasaja kanggo ngirim informasi penting babagan dhewe minangka sampeyan bisa.
Nanging, ngomong cepet banget bisa nggawe sampeyan katon rusuh, flustered utawa cemas. Nggawe upaya sadar kanggo alon lan ngomong kanthi tenang lan jelas. Iku bakal mbantu sampeyan supaya ora ngetokake stres wawancara .
5. Wong sing percaya, ora sombong
Senadyan sampeyan kudu gelem lan bisa ningkatake dhewe, pengalaman lan prestasi sampeyan, priksa manawa sampeyan ora nemokake minangka arogan, narcissistic utawa penting. Ora ana barang sing apik yen sampeyan ana ing pekerjaan sampeyan, sampeyan bakal nemokake kendala sing ora bisa diilangake yen sampeyan ora duwe kawruh emosi kanggo nggarap tim lan bebarengan karo manajer, rekan kerja utawa klien.
Fokus ing pamikiran sing nyebabake rasa percaya diri sing apik lan seimbang, lan nalika sampeyan ngrembag prestasi, mesthine menehi kredit yen kredit kudu dituduhake supaya sampeyan bisa dadi pemain tim .
6. (Bener) Ngrungokake
Sapa bisa mengangguk, eseman lan ngomong "Tengen" utawa "Persis" maneh, nanging carane akeh wong bener ngrungokake?
Wawancara luwih rumit amarga sampeyan kudu ngrungokake pitakonan pawarta, nalika nggawe mental jawaban sampeyan. Nanging, yen sampeyan ora ngrungokake kanthi becik, sampeyan bisa uga ora bisa ngilangi kabeh titik pitakonan, lan minangka asil, jawaban sampeyan bakal ambruk banget.
Tetep ing wayahe lan aja ngilangke zona dhewe, sanajan rumangsa kaya pawadewan iku tanpa pamrih. Preparation bakal mbantu sanget (supaya sampeyan duwe materi sing siap kanggo dibahas, lan ora kudu teka karo kabeh ing titik) nanging skills ngrungokake apik lan kemampuan kanggo tetep fokus tombol.
7. Nyatake Optimisme, Nganggo Kata-kata lan Badan Anda
Ora ana perusahaan kepengin nyewa wong kanthi sikap ala. Ora ketompo carane kahanan sampeyan angel, aja nggawa bagasi apa wae menyang ruang pawulangan. Iki tegese ora nyalahake majikan sampeyan utawa perusahaan liyane sing wis gegayutan karo, utawa sambat babagan kahanan pribadi.
Dadi alam, nuduhake perspektif sing cukup lumantar lensa optimisme. Contone, yen sampeyan kudu ngobrol babagan kahanan sing tantangan, sampeyan kudu nyakup babagan carane sampeyan mbantu ngatasi, lan apa sing sampeyan ngerti sing nggawe karyawan sing luwih apik. Elingi, basa awakmu luwih penting tinimbang tembungmu. Mlumpat karo eseman ing raimu, ngajak jago tangan tenan, lan lenggah ing dhuwur meja, leaning rada maju kanggo ngobrol obrolan.
8. Nuduhake Kapentingan, Tanpa Desperasi
Kadhangkala, bisa mbiyantu mikirake wawancara minangka tanggal sing profesional. Air sing ora disengaja, apathy, utawa monotony cenderung bakal mateni pewawancara, amarga bakal kepencut. Ora ketompo apa sampeyan pengin utawa butuh proyek, ngenteni saka tumindak nekat; pleading utawa ngemis ora ana panggonan ing wawancara proyek. Tombol iku kanggo ngetrapake kapinteran ing peran lan ing perusahaan, lan semangat kanggo karya sampeyan. Tansah ing mburi pikiran sing sampeyan minangka aset terkenal minangka karyawan.
9. Ngerti Luwih Elevator Pitch Panjenengan
Sanajan sampeyan kudu bisa menehi lapangan elektromagnet sing sampeyan ngenalake dhewe, ngolah pengalaman lan ningkatake aset profesi sampeyan sing paling berharga, priksa manawa sampeyan yakin bisa ngomong babagan awak dhewe. Ngerti carane mbahas kekuwatan lan kelemahane , lan nekanake kuwalitas lan kemampuan sing paling apik , nalika nglebokake spin positif ing area paningkatan.
Sampeyan uga kudu bisa nindakake sawetara tingkat kontrol liwat obrolan. Contone, yen pawongan sing nyoba ngeterake sampeyan karo pitakonan sing angel kaya: "Apa sampeyan tau duwe pengalaman sing ala karo majikan?" Utawa "Ngomongake babagan wektu kanca sing ora seneng karo sampeyan," sampeyan kudu njawab pitakonan sing nalika nerangake respon menyang positif: idea utawa umpamane sing nuduhake carane sampeyan sinau utawa ageng saka kahanan. Sampeyan uga kudu duwe pitakonan dhewe kanggo njaluk pidato .
10. Ngucapake matur nuwun
Aja ngemutake pentinge matur "matur nuwun". Sanalika wawancara sampeyan ateges, sampeyan kudu matur nuwun kanggo pawongan sing wektu, lan kesempatan kanggo sinau luwih akeh babagan posisi. Nalika sampeyan mulih, sampeyan kudu tansah tindakake kanthi email matur nuwun . Yen ora, pawarta bisa uga nggawe bisu minangka tandha yen sampeyan ora seneng banget ing posisi kasebut.
Liyane babagan Wawancara Proyek: Top 10 Pitakonan Wawancara lan Jawaban Bagus | Carane Ace Interview Proyek