Dumadakan, sampeyan rumangsa kaya sampeyan kudu milih antarane katresnan teknologi utawa seni; politik utawa masak. Sampeyan kudu milih apa sing bakal dadi karir lan apa sing bakal diturunake menyang hobi akhir minggu.
Utawa kowe?
Ana bakal pancasan angel. Sawetara kapentingan kudu njupuk prioritas liwat wong liya. Nanging yen sampeyan pinter ing pilihan sampeyan, sampeyan bisa nemokake path karir fleksibel sing ora ngurung sampeyan menyang kothak sing nggegirisi. Sampeyan mung kudu sawetara wektu kanggo njelajah kabeh opsi sing mbukak kanggo sampeyan.
Punika cara milih karir nalika sampeyan kepengin weruh luwih saka siji bab:
Figure Out Apa Sampeyan Ora Bisa Live Tanpa Doing
Survey Gallup 2015 nemokake yen ing antarane karyawan sing wis ngetokake perusahaane luwih saka telung sasi, 60 persen manggon amarga proyeke ngijini supaya nindakake apa sing paling apik. Faktor kasebut nduwe pengaruh sing luwih gedhe marang kepuasan karyawan tinimbang duwe pendapatan tambah. Apa iku?
Iku prasaja - wong sing luwih seneng nalika padha pindhah menyang pagawean saben dina lan nindakake apa sing kudu ditindakake. Trik iki babagan penggambaran apa. Langkah pisanan ing proses kasebut yaiku mikir apa sing nggawe tugas sing luwih kuwat ditanggungake kanggo sampeyan.
Contone, mbayangno yen sampeyan kudu nglampahi reresik sedina dinten: Punapa badhe kados penasaran yen sampeyan saged nyambut damel kaliyan tim? Utawa yen sampeyan kudu ngatasi riddles kanthi bener ngenali produk reresik sing dibutuhake? Jawaban kanggo pitakonan kasebut bakal mbantu sampeyan entuk inti saka apa sing kudu metu saka karir.
Kanggo ngetokake luwih jero babagan apa sing ningkatake sampeyan, nimbang njupuk penilaian pribadine online utawa nggunakake aplikasi eksplorasi karir. Sampeyan bisa uga bakal kaget karo apa sing diandharake babagan sampeyan lan carane mbantu sampeyan ngecor pilihan sampeyan.
Golek Industri Sing Kepentingan Sampeyan
Pendidikan sampeyan nggawe luwih gampang - utawa luwih angel - kanggo entuk jinis pekerjaan tartamtu, nanging ora mbatesi kabeh industri sampeyan kudu bisa. Yen sampeyan jurusan biologi , sampeyan ora diwatesi mung medis utawa lapangan ilmiah. Yen sampeyan wis njupuk kelas ing program komputer , sing ora ateges sampeyan kudu njaluk proyek ing industri tech.
Akeh kemampuan sampeyan bisa ditransfer saka siji industri menyang liyane. A 2015 Burning Glass sinau sing ketrampilan riset ditingkat ing 10 paling penting skills kanggo macem-macem industri, wiwit saka marketing lan PR kanggo kesehatan lan IT.
Deleng menyang macem-macem industri lan golek skills sing paling penting ing wong. Mikir metu njaba kotak lan nimbang pengalaman unik sampeyan bisa nggawa menyang industri. Contone, umpamane sampeyan tansah tresna marang musik, nanging nada munafik. Tinimbang sinau gitar, sampeyan sinau desain web. Sampeyan bisa tansah ngrampungake kapentingan ing musik lan nggunakake kemampuan sampeyan kanthi ngrancang situs web kanggo band utawa rekaman label.
Deleng Organisasi sing Njaga Kolaborasi
Apa wae karir sing sampeyan pilih, kemungkinan tanggung jawab lan tugas ora bakal marakake saben kepentingan sampeyan. Iku mung cara ing donya. Nanging sing ora ateges sampeyan kudu dikunci, ora tau sesambungan karo wong saka departemen liya maneh.
Organisasi sing nyengkuyung proyek lan kolaborasi lintas-departemen bisa ngidini sampeyan bakal kapapar karo samubarang liyane, sanajan dheweke ora dadi bagian saka pekerjaan sampeyan. Yen proyek sampeyan ana ing dodolan, umpamane, sampeyan bisa nyambut gawe bareng karo anggota tim desain lan marketing nalika nggawe literatur ing produk sampeyan. Utawa karo programer nggawe kaca anyar kanggo situs web.
Sejatine organisasi kolaboratif menehi sampeyan daya tahan ing peran sampeyan. Mesthine, sampeyan isih kudu tugas, nanging sampeyan kudu duwe kesempatan kanggo nyedhaki macem-macem kegiatan sing uga.
Nalika ndeleng perusahaan sing arep dikerjakake, cedhak karo karyawan saiki lan takon marang carane kerja tim wis bener dilakoni ing kantor. Ngerteni carane proyek lintas-departemen disusun kanggo ndeleng carane melu karyawan bisa nganggo aspek-aspek sing beda ing proses kasebut.
Fokus ing Organisasi Kanthi Karir Pembangunan
Minangka wong sing kasengsem ing akeh perkara, kemungkinan sampeyan ora bakal kepenak kajaba sampeyan bisa terus-terusan nemu bab-bab anyar lan mangerteni skills anyar. Tegese sampeyan butuh organisasi sing ndhukung perkembangan karir.
Lan mung amarga proyek katon kaya saiki, sing ora ateges bakal terus pas ing mangsa ngarep. Apa sing bakal nggawe prabédan ing rasa seneng jangka panjang iku kepriye organisasi ndhukung rasa penasaran sampeyan.
Nalika nggoleki kesempatan kerja, goleki carane perusahaan ngedhunake latihan lan pembangunan .
Apa kabeh karyawan sing dilatih liwat latihan generik sing padha lan distribusi tanggung jawab? Utawa apa sing diijini karyawan kanggo milih apa sing padha sinau lan njelajah ketrampilan lan tugas sing ora ana hubungan langsung karo posisi saiki? Yen sampeyan ora aran kaya sampeyan bakal duwe kesempatan kanggo terus njajahi macem-macem kapentingan, kemungkinan sing ora Panggonan sing bener kanggo sampeyan.
Njupuk Wektu kanggo Coba Pilihan Panjenengan
Dadi wong sing apik-apik ora tau dadi masalah. Nanging bisa nyediakake dalan karir sing bener. Sanalika sampeyan njupuk wektu kanggo ndeleng kabeh opsi sampeyan, sampeyan bakal weruh sing bisa nemokake karir sing nglegakake kepinginan kanggo karya multi-dimensi, tinimbang ngganteni sampeyan dadi siji peran kanggo kabeh karir.