Pregnant kudu ora nyedhiyakake hak pengangguran sampeyan. Ing sèket taun kapungkur, pamaréntah Amérika Sarékat nyiptakaké hukum sing nglindhungi ibu-ibu sing anyar kanthi kerja ing njaba omah. Contone, Family Medical Leave Act ngidini wong tuwa mbatalake tanpa paukuman, lan Undhang-undhang Diskriminasi Kehabisan nyebabake wong sing mbalek-bengok ngenani babagan ilegal. Saliyane iki, ibu-ibu sing anyar uga layak kanggo tunjangan pengangguran.
Apa Perlu Kaping kanggo Pengangguran?
Sampeyan layak kanggo pengangguran yen:
- Sampeyan wis dipecat utawa diselehake tanpa fault dhewe utawa dipeksa kudu mandhek ing kahanan sing nemen
- Bisa kerja liyane sing cocog karo skills sampeyan
- Bekerja kanggo perusahaan sing mbayar pajak pengangguran
- Entuk dhuwit cukup kanggo nduweni status pengangguran
Kang ngandhut lan ora nyedhiyakake kelayakan sampeyan; punika nglanggar hukum federal lan negara kanggo nyangkal hak-hak penggugat kanggo pengangguran amarga ngandhut.
Kandhutan dhewe ora bisa nyebabake manfaat. Nalika nglamar kanggo pengangguran, wong wadon ora bakal takon apa dheweke ora dikarepake. Pregnant kudu rampung metu saka persamaan, minangka alasan kanggo seeking keuntungan pengangguran kudu tanggung ngluwihi kontrol wong, ngandhut utawa ora.
Nanging, yen sampeyan ora bisa nggarap amarga sampeyan ngandhut, sampeyan bisa dilebokake ing asuransi cacat tinimbang pengangguran, amarga salah sijine kriteria kanggo ngumpulake pengangguran bisa mlaku.
Siji wong kudu bisa nyatakake yen dheweke wis kasedhiya lan bisa kanthi aktif nggoleki pagawean anyar supaya bisa tetep sarat karo syarat kelayakan pengangguran. Yen sampeyan meteng, yen sampeyan wis dituku dening dokter, sampeyan ora bakal dianggep kasedhiya, lan ora bakal layak kanggo lapangan kerja.
Ngandhani Pregnancy
Sampeyan ora perlu ngandhani yen sampeyan meteng yen sampeyan bisa mangerteni kemampuan sampeyan nggarap proyek asli. Ing kasus kasebut ing ndhuwur, yen sampeyan lagi lenggah, kemampuan kanggo nggarap tugas sadurunge utawa proyek anyar bakal kena pengaruh, lan mulane sampeyan ora bakal layak kanggo manfaat kasebut.
Nalika ngrampungake eligibility, pemerintah negara ngirim ora nganggep yen meteng minangka alesan kanggo mbantah wong sing menehi manfaat. Wanita sing meteng kudu terus nampa tunjangan sing pantes kanggo dheweke anggone bisa nggarap lan ngupayakake lapangan kerja. Sajrone wektu, nalika wis cedhak mburi meteng, kahanan dheweke bisa diganti, sing bisa nimbulaké eligibility, gumantung ing kahanan.
Yen pratelan pengangguran ora ditampik, sampeyan bakal bisa mènèhi imbalan keuntungan .
Proteksi Hukum
Uga diakoni miturut Undhang-undhang Diskriminasi Kehabisan taun 1978 kanggo nyegah karyawan amarga meteng. Yen dipecat nalika ngandhut alasan liyane, Nanging, Family Medical Leave Act (FMLA ) nglindhungi hak sampeyan kanggo ngumpulake pengangguran.
Isi kanggo Pengangguran
Sampeyan bisa ngajukake kanggo pengangguran minangka buruh nganggur. Sampeyan ora bakal dijaluk yen sampeyan ngandhut. Sistem filing bakal takon yen sampeyan kasedhiya kanggo nyambut gawe, lan anggere sampeyan ora duwe alesan dhokter, sampeyan bisa njawab ya.
Isi saben minggu bisa dileksanakake anggere sampeyan ora nggarap wektu lengkap, sampeyan bisa kerja, lan sampeyan isih layak kanggo manfaat. Nanging, yen sampeyan ngajokake klaim kanggo minggu sing sampeyan lair, sampeyan kudu nanggapi manawa sampeyan ora bisa nyambut gawe.
Sampeyan ora bakal nampa keuntungan nganti sampeyan bisa kerja, nanging bakal tetep ing sistem nganti sampeyan ngidini sampeyan bali. Yen sampeyan njaluk disetujoni saka dhokter sampeyan, ngajukake minggu sabanjure yen sampeyan kasedhiya kanggo karya lan keuntungan pengangguran sampeyan bakal terus.
Cara Nyunting Pengangguran Pengangguran
Yen pratelan pengangguran ora ditolak dening departemen pengangguran negara utawa dikalahake dening majikan sampeyan, sampeyan duwe hak kanggo nyukani panyengkuyung klaim pengangguran . Punika babagan carane ngajokaken banding pengangguran.
Cawang Maternity
Saliyane, sampeyan ora bisa ngajukake kanggo pengangguran nalika cuti bablas, nanging sampeyan bisa olèh bayaran cuti liwat juragan.
Nduwe Pitakonan? Pitakonan lan Jawaban Kehamilan lan Ketenagakerjaan