Daftar Alasan Sampeyan Ora Bisa Nganggur
Alasan iki beda-beda miturut negara, nanging akeh sing padha ing saindhenging negara. Maca ngisor iki kanggo macem-macem alasan sampeyan bisa mbantah pengangguran.
Disqualifications Benefit Pengangguran
Umumé, kanggo nampa tunjangan pengangguran, sampeyan kudu nyukupi aturan tartamtu sing ana hubungane karo dawa, pangentukan, klasifikasi minangka karyawan, lan kahanan sing ilang.
Kahanan ing ngisor iki mbatesi sampeyan saka ngoleksi keuntungan pengangguran:
- Kurang pangentukan utawa dawa ing lapangan kerja . Kelayakan kanggo pengangguran gumantung ing penghasilan nalika periode basa sing ditunjuk, sing biasane taun kepungkur. Iki uga tegese sampeyan biasane kudu kerja kanggo majikan sampeyan paling sethithik taun.
- Lowongan kerja, utawa kontrak utawa buruh lepas. Kontraktor kontraktor secara teknis bisa nyambut gawe , saengga ora bisa nampa tunjangan pengangguran.
- Dipecat kanggo sabab sing bisa ditrapake . Contone, yen juragan kasebut nyalahake tindak pidana (kayata nglanggar kebijakan perusahaan), utawa prilaku liya sing ora cocog utawa ilegal sing ndadékaké sampeyan dipecat, sampeyan bakal ora nampa tunjangan pengangguran.
- Mundur tanpa sabab sing apik . Definisi " sabab apik " beda-beda gumantung negara. Nanging, conto umum saka quitting tanpa sabab apik kalebu ninggalake kanggo nikah utawa sekolah, utawa mundur amarga sengketa buruh (kayata serangan). Contoh liyane ngeculke tanpa sabab sing apik yaiku ninggalake mung amarga ora puas karo perusahaan utawa proyek.
- Nyawisake informasi palsu. Yen informasi ing kantor ukum pengangguran sampeyan ora pas, sampeyan bisa disingkal saka nampa keuntungan.
Pengangguran Benefit Disqualification lan Job Searching
Sampeyan uga bisa pisanan dianggep minangka keuntungan pengangguran, nanging banjur disqualify nalika sampeyan lagi nampa.
Iki bisa kedadeyan yen sampeyan ora aktif nggoleki proyek.
Kanggo nduweni manfaat, sampeyan kudu aktif mburu kanggo proyek, lan kudu nyithak panelusuran proyek sampeyan kantor pengangguran negara. Maneh, aturan kasebut beda-beda miturut negara, nanging sampeyan biasane bakal kelangan keuntungan yen sampeyan ora netepi aturan kasebut. Yen mengkono, keuntungan reguler sing wis ditampa bakal mandheg.
Nalika Sampeyan Nggawe Proyek Panjenengan
Ing kasus-kasus sing paling akeh, yen sampeyan ninggalake tugas kanthi sukarela, sampeyan ora layak kanggo pengangguran. Nanging, yen sampeyan ninggalake "sabab sing apik", sampeyan bisa uga bisa ngumpulake.
"Panyebab apik" ditemtokake dening kantor pengangguran negara sampeyan. Nanging, biasane, conto ninggalake proyek kanggo sabab apik kalebu:
- Gerah utawa darurat . Iki kalebu yen anggota kulawarga dadi gerah, utawa yen sampeyan duwe penyakit lan majikan ora nampung masalah kesehatan.
- Kondisi kerja nu nyuda utawa ora ditrima . Iki bisa kalebu pelecehan seksual utawa kahanan ora bisa ditampa liyane sing durung bisa diatasi dening majikan. Iki bisa uga ngrujuk kanggo dijaluk tumindak sing ilegal utawa ora laku.
- A safety safety. Kanggo nduweni kualifikasi, keprigelan sampeyan kudu dadi salah siji sing ora ana hubungane karo alam pekerjaan sampeyan (kayata beboyo dadi petugas pemadam kebakaran utawa polisi). Iki bisa uga nyebabake peralatan sing wis nyebabake sampeyan lan kanca-kanca liyane, sing ora bisa ditindakake.
- Rusak apa wae cara transportasi bisa digarap . Contone, yen sampeyan kecelakaan lan ora bisa ndandani mobil, kualifikasi iki minangka sabab apik. Kahanan kaya mangkono yen transportasi umum sing kudu dilakoni bisa diilangi.
- Pengurangan gaji sing drastis . Biasane yen sampeyan ninggalake amarga sithik pituwas sakbenere 20%, sampeyan bakal dianggep minangka keuntungan pengangguran.
- Majikan gagal ngurmati kontrak kerja. Yen majikan gagal ngurmati syarat-syarat kontrak kerja, sanajan sawise masalah kasebut bisa ditindakake, kualifikasi kasebut minangka panyebab apik.
Umumé, supaya cocog minangka "nyebabake", sampeyan kudu nduduhake sampeyan nyoba ngatasi masalah kanthi cara liya sadurunge metu.
Kajaba iku, yen sampeyan menehi kabar, nanging majikan ora nampi kabar lan ngakhiri pekerjaan sampeyan langsung, iku biasane dianggep terminating ora disengaja lan sampeyan bisa uga nduweni manfaat.
Kene liyane babagan pengangguran nalika sampeyan metu proyek lan informasi apa sing dianggep apik kanggo kelayakan pengangguran .
Cara Nyunting Pengangguran Pengangguran
Yen sampeyan wis ngajokake pratelan tunjangan pengangguran lan pratelanmu ditolak utawa dilirwakake dening majikan sampeyan, sampeyan duwe hak kanggo ngajokake panyuwunan klaim pengangguran. Punika babagan carane ngajokaken banding pengangguran.
Read More: Ngempalaken Pengangguran Nalika Sampeyan Dipateni | Apa Apa yen Pangusaha Kontes Manfaat Panjenengan | Severance, Vacation, and Unemployment