Umumé, majikan ora dibutuhake kanthi sah kanggo mbayar pesenan , sanajan sawise layoff. Nanging, akeh sing milih supaya tetep apik ing antarane karyawan sing metu.
Minangka pegawe anyar sing mentas diluncurake, sampeyan mesthine bakal seneng banget kanggo sinau menawa mantan majikan sampeyan bakal menehi paket pemutusan.
Nanging, penting kanggo ngerti carane gawe pensiun, kanggo ngurangi kemungkinan kejutan financial mudhun ing dalan. Iku ora persis kaya nampa paycheck biasa.
Umpamane, sampeyan kudu mbayar pajak amarga pesenan sampeyan, manawa sampeyan nampa kasebut kanthi sekedhap-sekedhik utawa ing interval biasa, kaya-kaya sampeyan mbayar pajak ing paycheck standar. (Elinga yen pajak ing severance bisa luwih dhuwur, gumantung cara sing dipilih dening majikan sampeyan kanggo nemtokake bayaran.) Lan gumantung ing ngendi sampeyan manggon, nampa severance bisa nyebabake pengangguran, ngurangi utawa nggelakake payout potensial sampeyan.
Carane Severance Pay Ndadekake Pengangguran
Negara sing beda-beda nduweni kabijakan beda babagan pemutusan, lan manawa panjalukmu bakal nimbulaké tunjangan pengangguran gumantung marang hukum negara.
Contone, nampa bayaran severance ora nggawa keuntungan ing California, sanajan sampeyan nampa ing jumlah seko tinimbang ing saben pembayaran biasa kaya gaji.
Sampeyan kudu nglapurake jumlah sing ditampa, lan mbayar pajak kasebut minangka sampeyan bakal digayuh apa wae, nanging ora bakal dijupuk saka kompensasi pengangguran.
Ing New York, yen sampeyan terus nampa manfaat sing padha karo sampeyan sing ditampa nalika nggarap, sampeyan ora bakal layak kanggo pengangguran - ing saperangan kasus.
Sampeyan bisa uga layak kanggo pratelan tunjangan pengangguran yen mbayar pajanan mingguan kurang saka tingkat asuransi pengangguran mingguan maksimum.
Ing Texas, pemutusan ora bakal ngilangi panriman saka tunjangan pengangguran, nanging pembayaran bakal ditanggepi nganti periode langganan wis kadaluwarsa. Buruh nganggur ing Florida ora nduweni hak kanggo kompensasi pengangguran kanggo minggu apa wae yen bayaran pidana padha karo utawa luwih saka entuk manfaat mingguan. Yen severance luwih murah tinimbang pengangguran, sampeyan bakal dibayar.
Sanajan severance ora dipotong saka keuntungan pengangguran, sampeyan kudu nyatakake yen sampeyan ngajukake pratelan.
Pay ing Ganti Notifikasi
Kaya pira-pira pesenan, mbayar ganti rugi minangka upah dibayar kanggo karyawan sing dipateni tanpa kabar yen majikan dibutuhake kanggo nyedhiyakake kabar awal babagan layangan.
Nalika sampeyan entuk mbayar rega kanggo vacation apa wae sing ora digunaake utawa manfaat sing luwih fleksibel nalika ninggalake proyek, sampeyan bisa nyebabake keuntungan pengangguran sampeyan. Peraturan pamaréntah babagan panjaluk liburan bakal nimbulaké tunjangan pengangguran beda-beda. Priksa karo kantor pengangguran kanggo negara sampeyan kanggo njaluk jawaban definitif kanggo lokasi sampeyan.
Carane Nylametake Kepungkur Ngaruhi Pengangguran
Ing sawetara negara, pembayaran lump-sum kanggo wektu liburan sing dianugerahi ing mandap ora bakal ngurangi keuntungan.
Nalika karyawan nampa pembayaran sing lagi dilakoni nalika lagi nganggur, pembayaran kasebut asring ngurangi pemeriksa pengangguran. Nanging, sawetara negara ngidini kabeh buruh ora diwenehi tanggal kanggo kerja maneh kanggo entuk manfaat lengkap nalika nampa panjaluk vacation.
Nalika negara ngurangi keuntungan, sawetara ngurangi jumlah total saka penghargaan pengangguran nalika wong liya bakal ngurangi pembayaran kanthi persentase bayaran vacation. Sawetara negara ngidini période liburan tartamtu utawa penghasilan liyané sadurungé ngurangi keuntungan dollar.
Wong sing nyedhiyakake tanggal kanthi wektu sing sethithik kanggo bali menyang pagawean sing nggunakake pituwangan liburan nalika periode pengangguran biasane wis nguntungake keuntungan.
Priksa Kanthi Kantor Pengangguran Panjenengan
Amarga hukum beda-beda saka negara negara, penting kanggo mriksa kantor pengangguran negara sampeyan babagan carane pembayaran severance bakal ditangani.
Sampeyan bisa nemokake informasi sing sampeyan butuhake online, utawa sampeyan bakal nemokake nomer telpon kanggo njaluk pitulungan. Aja ngenteni kanggo nggoleki keuntungan sanajan sampeyan ora yakin babagan eligibility sampeyan saiki.
Iku penting kanggo njaluk pratelan ing sistem supaya sampeyan bisa nampa manfaat maksimum sampeyan layak kanggo. Lapor bayaran severance nalika sampeyan ngajukake tuntutan, lan kompensasi pengangguran sampeyan bakal diwilang kanggo sampeyan.
Uga, yen sampeyan minangka anggota saka serikat pekerja utawa diliputi dening jinis kontrak kerja liyane, mriksa kantor bisnis sampeyan kanggo pitulungan karo tuwa pengangguran.
Nglebokaké Bandhing
Yen pratelan pengangguran ora ditolak dening departemen pengangguran negara utawa dikalahake dening majikan sampeyan, sampeyan duwe hak kanggo nyukani panyengkuyung klaim pengangguran.