Cara Ngumumake Sing Karyawan Anyar Nggabungake Tim
Padha uga ngidini sampeyan mbentuk pangerten karyawan babagan apa karyawan anyar nggawa menyang tim.
Sampeyan bisa nuduhake latar mburi pegawe anyar, pengalaman kerja, pendidikan, lan keterampilan. Iki ngasilake pangarepan positif saka rekan kerja anyar.
Informasi kasebut menehi kredibilitas pegawe anyar nalika dheweke mlaku ing lawang. Iki minangka landasan penting kanggo sampeyan layang kaya sing pengin nggawe persepsi karyawan lan pangarepan sing pegawe anyar pantes dhukungan saka awal.
Pungkasan, introduksi karyawan anyar menehi kesempatan kanggo nerangake proyek , lokasi, lan tanggal wiwitan karyawan anyar . Iku tandha karyawan kanggo golek pegawe anyar kanggo menehi salam lan welcome. Surat pengantar karyawan anyar sing positif uga nuduhake sawetara kepinteran babagan karyawan anyar. Iki mbukak lawang kanggo kanca anyar dheweke nemokake commonality lan kepentingan bebarengan karo karyawan anyar.
Kirimi perkenalan karyawan jinis iki liwat email menyang mailing list kabeh staf. Saben uwong bakal ngantisipasi sambutan karyawan anyar menyang tim.
Ing TechSmith Corporation, email iki kabeh duwe subyek, "Plus One." Kabeh karyawan ngerti yen email iki ngenalake karyawan anyar. Iku tradisi sing trep banget ing organisasi sampeyan.
Iki jenis tradhisi lapangan sing kudu diwenehi karyawan anyar ing panggonan sampeyan.
Iku salah siji langkah pisanan sampeyan kanggo mesthekake yen sampeyan tetep karyawan apik.
Pengantar Karyawan
Staff Staff:
Dina iki dina sing gedhe plus siji warta. Marie St. Clair gabung karo tim kita ing tanggal 1 Mei. Marie bakal dadi spesialis dokumentasi ing departemen keterlibatan pelanggan ing Building 407 ing pusat dokumentasi. Dadi, yen sampeyan ndeleng pasuryan anyar ing tanggal 1 Mei, mari mari ngerti yen sampeyan seneng banget babagan dheweke gabung karo tim.
Kanggo miwiti, Marie diwenehake menyang tim widget, supaya yen sampeyan nggarap utawa kanthi tim widget, goleki kesempatan kanggo menehi salam Marie. Sampeyan uga bisa nggabungake kita kanggo nedha awan ing salah siji dina pisanan Marie yen sampeyan menehi kula ngerti yen sampeyan wis kasedhiya. Klompok cilik bakal nggawa dheweke metu nalika nedha awan tanggal 1 lan 2 Mei.
Marie wis makarya ing rong perusahaan teknologi liyane sajrone sepuluh taun kepungkur, mula dheweke ndadekake kekayaan kawruh babagan dokumentasi produk. Malah, yen sampeyan nggunakake piranti lunak Adobe, sampeyan bisa maca buku Marie.
Gelar sarjana Marie iku saka Michigan State University ing ngendi dheweke jurusan teknologi pendidikan kanthi minor ing komunikasi. Wiwit sapérangan kolega anyar dheweke bareng gelar iki, sampeyan bakal akèh sing umum.
Marie nduweni semangat kanggo nulis fiksi ing wektu luang lan sukarelawan karo organisasi sing kerja karo bocah sing beres.
Dheweke kepengin nerusake lunga kanthi sukarela ing komunitas anyar dheweke lan bakal nemokake rekomendasi babagan kabeh saka pelukis menyang panggonan sing apik kanggo mangan.
Resepsi dijadwal kanggo 1 Mei ing gedung Konferensi 407 kanggo ngrayakake Marie lan loro karyawan anyar sing miwiti minggu kasebut. Mangga gabung ing jam 4 sore kanggo gelato, punch, lan teh es. RSVP kanggo Mark Guiliani ing ext. 4356.
Aku appreciate sampeyan gabung karo kula ing nyediakake sambutan kanggo Marie.
Kanthi kasenengan,
Nama Departemen Manager / Boss
Contoh Sampel Karyawan Baru Pengenalan Email
Kabeh Pengumuman Staff:
Aku seneng menehi sampeyan ngerti yen Shania Herzog wis nampi tawaran proyek lan bakal nggabungake tim minangka pengawas jaminan kualitas tanggal 1 Nopember. Kami yakin yen dheweke bakal nambah tingkat kesuksesan kanggo upaya kualitas.
Shania wis kerja ing jaminan kualitas wiwit lulus saka kuliah kanthi nambah tanggung jawab lan panguwasa ing saben peran.
We are beruntung dheweke wis mutusake kanggo gabung karo tim. Pengalaman dheweke wis ana ing rong perusahaan sing ngladeni industri liyane tinimbang kita ngawula. Nanging, Shania kudu ora ngalami owah-owahan ing transisi menyang industri anyar amarga dheweke wis rampung kaping pindho ing jaman kepungkur.
Sarjana Shania ing ilmu komputer saka Universitas Chicago. Dheweke wis pengalaman ing metodologi Agile lan Scrum. Tambahan, Shania yaiku Certified Software Tester (CSTE).
Ing waktu luang, Shania minangka ibu sing tresna karo masak lan nyoba resep-resep anyar. Dheweke uga dadi penggemar utama donya, sing cedhak lan adoh, nggoleki pengalaman anyar.
Shania bakal gabung karo tim ing kantor jaminan kualitas ing lantai pangolahan. Bakal dadi tuan omah sing mbukak kanggo ngrayakake dheweke ing 2 November ing 3:30 pm Kabeh karyawan diundang kanggo mandheg minangka appetizers, treats, lan bir, anggur, lan teh es bakal dileksanakake.
Daftar dhaptar kanggo wong sing rencana rawuh ing wiki perusahaan supaya kita bisa mangerteni carane panganan order. Punika link.
Martin Doyle
Direktur Quality Assurance