Pre-Employment lan Work-Employee Bloodwork on-the-Job
Obat-obatan sing disaring kanggo tes getih khas kanggo tujuan kerja kalebu amphetamine, kokain, mariyuana , methamphetamines, opiates, nikotin, lan alkohol.
Tes getih yaiku cara mung kanggo nemtokake injeksi legal.
Tes getih bisa uga dibutuhake minangka bagian saka screening pre-employment utawa bisa dilakoni sacara acak dening majikan, utamane kanggo karyawan ing pekerjaan tartamtu, utawa bisa uga dibutuhake sawise kacilakan utawa cidera sing on-the-job. Padha uga bisa uga ditindakake sacara periodik minangka standar utawa yen majikan nduweni rasa curiga yen karyawan kasebut nduweni pengaruh.
Napa Pangusaha Nglakoni Tes Uji
Tes gawean kanggo obat-obatan kanggo macem-macem alasan kanggo:
Deter karyawan saka zat penyalah gunaan
Aja masalah produktivitas lan absen pegawe
Aja nyewa wong sing nggunakake obatan ilegal
Hubungi karyawan kanggo pitulung sing duwe masalah narkoba
Njaga lingkungan aman
Nyilikake kemungkinan tuntutan hukum amarga kahanan karyawan
Nglindhungi masyarakat umum
Patuhi hukum negara utawa hukum federal
Nalika Bisa Nimbulaké Narkoba ing Tubuh?
Obat-obatan nyebabake saben wong beda-beda - cara sing paling apik kanggo ngliwati tes obat yaiku ora nggunakake tamba.
Variasi variasine nggadahi jumlah wektu sing obat tetep bisa dideteksi kalebu:
- Umur setengah obat (wektu sing dibutuhake kanggo jumlah tamba ing awak bakal suda nganti setengah)
- Panjenengan hidrasi
- Sepira kerep sampeyan nggunakake tamba
- Cara sampeyan nglangi (snorting, udud, intravena, ngombé)
Ana uga wektu deteksi sing cendhak kanthi tes getih, amarga obat sing paling cepet bisa narik sistem liwat urin. Kanggo tes cipratan, akeh obatan tetep ing sistem kasebut nganti 2 nganti 4 dina, sanajan kanthi nggunakake mariyuana kronis, bisa tetep ana ing awak lan bisa dideteksi siji utawa enem sasi sawise nggunakake pungkasan.
MDMA lan methamphetamine tetep ing awak mung rong dina. Cocaine bisa dideteksi kanggo papat. Diazepam lan obat-obatan liyane kanthi umur setengah umur bisa tetep ing awak kanggo wektu sing luwih suwe.
Apa Babagan Palsu Positif?
Positif palsu mesthi ana sumelang kanggo sapa wae sing njupuk tes obat. Nalika kedadeyan kasebut ora jarang, tes konfirmasi kapindho nyuda resiko nganti nol. Nalika sampeyan njupuk tes tamba, penting kanggo menehi riwayat lengkap lan akurat kabeh resep, over-the-counter, lan obat herbal sing digunakake.
Bahan kimia, lan OTC utawa obat resep, bisa nyebabake positip palsu amarga cara sing ditindakake kanthi zat liya. Contone, wiji poppy lan dextromethorphan wis nggawa asil positif sing palsu kanggo opiates. Decongestants (sing ngandhut ephedrine) bisa nyebabake positif palsu kanggo amphetamine.
Isu Hukum
Kabeh calon karyawan kanggo majikan federal, negara lan swasta bisa diuji kanthi sah kanggo narkoba lan alkohol.
Karyawan paling saiki bisa dites amarga hukum negara umume padha karo statute federal. Pengusaha kudu ngetutake pedoman negara kanggo testing. Testing bisa diwatesi kanggo calon sing wis ditawakake proyek.
Biasane kabeh calon kudu dianggep merata, lan ora ana individu sing bisa metu kanggo nyoba. Wigati luwih dhisik kudu diwenehake marang calon lan pengusaha sing diwenehake kanggo menehi informasi babagan proses uji coba. Majikan kudu duwe mekanisme kanggo nguji tes sing gagal.
Akeh negara, kalebu California, mbutuhake para pengusaha kanggo verifikasi sabab kanggo nguji pekerja sing wis dipunginaake kanggo bahan kimia. Para majikan ing negara kasebut kudu duwe rasa curiga yen karyawan sing nyuwun obat-obatan lan obat-obatan kasebut wis kompromi.
Sawetara negara bisa nguji kanthi biji sacara buruh kanthi tanpa anggepan. Praktek iki biasane diwatesi kanggo kahanan sing dadi masalah safety.
Karyawan sing njupuk obat resep medis sing dibutuhake biasane dilindhungi dening Amerika Serikat karo Disabilities Act (ADA). Konsultasi jaksa pengacara lokal utawa jaksa umum negara yen sampeyan duwe pitakonan babagan hukum ing yurisdhiksi.
More About Testing Narkoba: Apa Sampeyan Kudu Ngerti Prakata Pre-Employment Drug Testing | Nalika Ndandani Tes Uap Pengusaha?